論思想政治工作在石油企業發展中的重要

朱靜

摘 要：石油企業是國家的支柱性企業，進一步加強石油企業的思想政治工作，對促進企業健康發展具有十分重要的意義。本文分析了思想政治工作和油田生產經營的融合以及思想政治工作在石油企業發展中的重要意義，并探討了如何在石油企業中加強思想政治工作的途徑方法。

關鍵詞：思想政治工作；國企；油田生產經營；發展

一、企業思想政治工作和油田生產經營的融合

石油企業作為我國支柱性的大企業，思想政治工作顯得尤為重要。因此，實現思想政治工作與油田生產經營的融合具有重要意義。思想政治工作的根本目的就是要提高人的思想覺悟。但思想教育也不是萬能的，還要依靠管理。也就是說，石油企業要實現思想政治工作與經驗管理兩手抓，既要對員工進行思想政治教育，還要對員工實行管理制度，對其進行制約。做好思想政治工作與油田的生產經營并不沖突，兩者不能分割開來，更不能相互替代。思想政治工作是活的，是要提高人們工作的積極性和培養良好的心態，而經營管理是死的，是要對人們工作的模式形成條例和制約。二者雖然都有各自的長處和短處，但它們有著共同的對象和目標，是相輔相成的，是密不可分的。只有二者相互融合，有機統一，才能使石油企業更好的發展。

二、現階段深化國企改革中思想政治工作的重要意義

在國企中開展思想政治工作，能夠充分發揮員工的積極性和能動性，提高工作效率和質量；在國企中開展思想政治工作，能夠增強企業的凝聚力，提高員工團結協作的精神，更好地為企業工作；在國企中開展思想政治工作，能夠有效地避免企業內部矛盾，保證企業更加穩定有序的生產。思想政治工作，是要對企業員工進行正確的引導，提高員工的思想境界，從而使員工能夠自覺地遵守企業的規章制度。如果企業中出現一些情節較輕的違紀現象，比如說遲到早退和無故曠工等，是可以通過簡單的思想政治教育來解決的，但如果是情節較嚴重的，比如說損害企業利益和傳播不良風氣的，一定要采取強硬的手段對其進行處罰，讓違紀者也能清楚的認識到自己的錯誤。所以說，做好思想政治工作也是為了更好地實行規章管理制度。企業也可以將思想政治工作與經濟手段相結合，對有貢獻的員工應給予相應的經濟獎勵，這樣可以調動員工的積極性，提高員工的工作效率，從而為企業創造出更多的經濟利益。

三、石油企業加強思想政治工作的途徑方法

（一）創新思想政治工作理念

石油企業在日常的生產經營中，應注意結合企業的具體情況，在企業員工中開展思想政治工作教育。宣傳黨的精神，逐步引導員工樹立正確的思想觀念，并時刻關注員工的思想情況和了解員工的生活需要，以使企業開展的思想政治工作能夠得到有效的實施。為了適應時代發展的需要，石油企業對員工進行思想政治教育時，應注意對思想政治工作的理念進行創新，這樣才能夠使員工的思想能夠與時俱進，才能夠跟得上企業發展的步伐。企業要通過科學而合理的方法對員工進行先進的思想政治工作教育，這樣培養出來的員工才會對工作更加主動，對生活更加熱愛。所以說，石油企業在開展思想政治工作的時候，一定要注意內容的新穎，方式的多樣化，這樣培養出來的員工才是符合現代化要求的人才。

（二）充分了解員工的心里需求

企業在開展思想政治工作的過程中，應該重視對員工心理需求的了解，只有這樣才能使思想教育工作的進展的更加有效。在物質需求方面，企業應該重視員工的福利發放和獎金發放等，應該對家庭困難的員工給予適當的補助和津貼，以調動員工對工作的積極性。員工的心里需求不僅包括物質需求，還包括精神需求，比如在工作中表現出色的員工，可以在全職工面前給予表揚，可以評選先進工作者等榮譽稱號，甚至可以給予相應的升職，以使員工感受到自己是被企業所需要的，自己是為企業做了貢獻的，從而更加積極地為企業服務，增強對企業的責任感。

（三）思想政治工作與理論學習并重

企業在開展思想政治工作時，應注意思想政治工作與理論學習之間的聯系。二者都是企業管理中的重要組成部分，要保證思想政治工作與理論學習并重。因此，在進行理論學習的時候，在進行員工培訓的時候，要把學習和思想政治工作進行緊密的結合，使石油企業中的員工在接受企業理論知識培訓的時候，也能夠在思想上有所提高，從而能夠更好的以企業的根本利益為立足點和出發點來開展相關工作。要保證想政治工作與理論學習之間的高度一致性，只有這樣企業才會取得良好的經濟效益。因此，在對員工進行培養時，要提高工作技能與思想政治素質并重，從而有效增加企業的創新力與競爭力。

四、總結

思想政治工作是企業中的重要內容，做好石油企業思想政治工作，是新形勢下石油企業生產經營所面臨的一項重要課題，只有不斷創新思想政治工作理念，充分了解員工的心理需求，堅持思想政治工作與理論學習并重，才能不斷促進我國石油企業的發展，對石油企業的健康發展也十分重要。

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