運動員人力資本所有權界定研究

■呂衛華

運動員人力資本所有權界定研究

■呂衛華

本文從運動員人力資本同人力資本的差異、產權同所有權的關系、人力資本所有權能否與載體分離、人力資本能否擁有企業所有權四個方面進行論述，借助文獻資料法，通過對運動員人力資本所有權界定分析，筆者認為，所有權有廣義和狹義之分，廣義所有權等于產權，運動員狹義所有權歸屬運動員所有，高水平運動員可以分享企業所有權。

所有權；人力資本；中國運動員

呂衛華，江西財經大學經濟學院博士生，江西財經大學體育學院講師。（江西南昌 330013）

運動員產權分為運動員財產權和運動員人力資本產權。本文主要關注兩個問題：一是運動員人力資本是否可以與載體分離，二是運動員人力資本是否可以作為資本，像物質資本一樣擁有企業產權并分享企業剩余。

一、運動員人力資本與一般人力資本的差異

人力資本是指凝集在勞動者自身的健康、知識、技能以及表現出來的勞動能力。［1］(P9)運動員人力資本，指特定行為主體通過對運動員的運動天賦的投資，從而形成凝聚在運動員身體中，而且可以帶來預期收益的健康、知識、技能、聲譽、心理等因素的價值存量。［2］

二者的相同之處在于運動員人力資本包含在人力資本之中，都是凝集在活的載體中的健康、知識、技能等的表現。其區別在于運動員人力資本有其特殊性：第一，形成時間不同。運動員一般在5～8歲開始接受相關運動訓練，形成運動員資本；……