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小組合作
——重塑班級凝聚力

2016-03-02 14:56:02王雯倩甘肅省蘭州市第二中學(xué)
新課程(下) 2016年6期
關(guān)鍵詞:凝聚力考核班主任

王雯倩(甘肅省蘭州市第二中學(xué))

小組合作
——重塑班級凝聚力

王雯倩
(甘肅省蘭州市第二中學(xué))

新學(xué)期伊始,我再次走上了班主任的崗位,上班六年,五年在當(dāng)班主任,在工作中也積累了一些經(jīng)驗(yàn),而這一次,我面對的問題卻有些棘手:首先,不是從起始年級接班,而是高二文理分科之后的重組理科班,在人員構(gòu)成上,原有班級中留下了36名學(xué)生,又從其他班分進(jìn)來26名學(xué)生,這就使我所面臨的第一個難題是學(xué)生之間比較熟悉,而我對他們卻比較陌生;其次,學(xué)校換班主任的原因有很多種,而我遇到的卻是因?yàn)橹暗陌嘀魅谓?jīng)驗(yàn)不足對班級管理不利,無法繼續(xù)擔(dān)任該班的班主任而調(diào)換的,這種情況下的班級往往存在著諸多的問題:學(xué)生成績差、學(xué)習(xí)習(xí)慣差、班級缺乏正氣、缺少班級凝聚力……在這樣的班級中如何開展小組合作呢?我做了如下嘗試:

一、天時、地利、人和,一個都不能少

在之前的班級管理中,我也曾嘗試過小組合作,當(dāng)時的主要目的是為了促進(jìn)學(xué)習(xí),而對于這個班級,開展小組合作的目的更多地是為了增強(qiáng)班級凝聚力,在班級中樹立正氣,所以,在沒有控制住局面之前是不適合開始的。在最初的一個月中,我并未提及小組合作的問題,而是將更多的精力放在了班級文化建設(shè)和習(xí)慣的養(yǎng)成上,隨著班級工作的展開,整個班級慢慢地走上了正軌,不知不覺到了期中考試,成績雖不是考查班級管理成果的唯一標(biāo)準(zhǔn),卻可以檢驗(yàn)班主任在班級管理中所發(fā)揮的作用。

通常情況下,分組的方式有兩種:班主任根據(jù)成績分組和學(xué)生自由組隊(duì)。對于這些高二的學(xué)生來說,小組合作這種班級管理模式他們并不陌生,因此我采用了第二種方式,目的很簡單,就是給予他們充分的信任。全班62名學(xué)生,分為9個小組,除一組6人外其余各組均為7人,組長由組內(nèi)成員商量決定,同時,我要求每一組給自己的小組起一個響亮的組名。當(dāng)分組名單交到我手上的時候,讓我頗感意外的是,沒有哪位同學(xué)被排擠,也沒有哪個小組全是由學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生組成。就這樣,我們班的小組合作分組的問題順利地解決了。

二、明者因時而變,知者隨事而制

古人說“不以規(guī)矩,無以成方圓”,小組合作亦是如此。在整個活動的開展過程中考評標(biāo)準(zhǔn)極為重要,既然是作為班級管理的輔助環(huán)節(jié)開展的小組合作,考核標(biāo)準(zhǔn)中就不能只有對于成績的考核,對于考核成績的記錄和匯總也很重要,否則就會功虧一簣。為此,我充分發(fā)揮了班委會在整個過程中的作用,各項(xiàng)評比均以加減分的形式記錄:學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)從課代表處對作業(yè)上交情況、完成情況、各類測試的前三名和后三名進(jìn)行統(tǒng)計(jì);班長負(fù)責(zé)對一周內(nèi)各小組在各方面的表現(xiàn)進(jìn)行匯總,并在班會上進(jìn)行通報,各小組每周得分張貼在學(xué)習(xí)園地中。

為避免忽略中等生的情況發(fā)生,在活動進(jìn)行的過程中,根據(jù)具體的情況我對考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整:

由于不是按成績分組,所以各小組在學(xué)習(xí)成績方面存在一定的差異,單純地對考試、測驗(yàn)的前幾名后幾名進(jìn)行加減分實(shí)際上對于大部分學(xué)生是沒有激勵作用的,特別是中等生,他們在這項(xiàng)考核中沒有任何的發(fā)言權(quán),而他們卻決定著班級的整體狀況,因此,我們在成績的考核中加入了學(xué)習(xí)進(jìn)步的加分,以鼓勵更多的學(xué)生為自己的小組出一份力。同樣的,每年11月有我校的傳統(tǒng)活動——籃球比賽,可參賽的學(xué)生畢竟是少數(shù),為了提升每一位學(xué)生的集體意識,在活動結(jié)束的總結(jié)大會上由全體學(xué)生投票選出在活動中積極為運(yùn)動員服務(wù)、為運(yùn)動員吶喊助威的同學(xué),予以加分,讓每一位學(xué)生能夠體會我們的班訓(xùn)“讓人們因?yàn)槲业拇嬖诙械叫腋!边@句話的實(shí)際意義。

不僅如此,除了常規(guī)的考核,對于班級中出現(xiàn)的好人好事也要毫不吝嗇地予以肯定:學(xué)校的課桌椅是鐵質(zhì)的,久坐之后會出現(xiàn)不同程度的松動,坐著很不舒服。有一天,一位學(xué)生從家中拿來兩個扳手,課間操的時候和另一位同學(xué)幫大家修理了椅子,作為一名“80后”的班主任,上班多年我一直在跟“90后”的學(xué)生打交道,在我看來能想到這一點(diǎn)真的很不容易。在這一周的班會中,我表揚(yáng)了這兩位同學(xué),并對他們所在的小組給予了額外的加分,讓我們的班集體能夠“人人有事做,事事有人做”。

小組合作,往往內(nèi)部是合作,而小組之間卻存在著競爭,時間久了各自為陣,反而失去了合作的意義。因此,在學(xué)習(xí)中我鼓勵小組間的合作。俗話說“尺有所短,寸有所長”,只有不斷地取長補(bǔ)短才會有所進(jìn)步,何況小組間的過分競爭不僅不能增強(qiáng)班級凝聚力反而會適得其反,因此,在臨近期末的時候,我鼓勵各小組間共同合作,相互學(xué)習(xí)促進(jìn)整個班級的共同進(jìn)步。

在我看來,在整個活動中,我既是組織者,又是引導(dǎo)者,還是參與者,不需要過多的大道理,但一定要從細(xì)微處著眼,發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生身上的閃光點(diǎn)并及時予以肯定,增強(qiáng)班級的凝聚力。

三、賞罰信明,施與有節(jié)

期末考試結(jié)束后,班委會做了最終的成績匯總,對各小組的最終成績做了排名,獎勵了前三名的小組,同時對后三名的小組予以了懲罰。不論獎勵還是懲罰都希望在新的學(xué)期中每一位學(xué)生能將自己真正地融入這個新的班級中,為班集體出一分力,所以我們采取了一種既簡單又能成為學(xué)生在成長過程中一段美好回憶的方法:排名前三的小組每一位同學(xué)獲得一個筆記本和一張班委會頒發(fā)的明信片,別小看了這張小小的明信片,每個小組湊在一起是一整套,見證著他們曾一起走過的青春歲月,而排名靠后的小組合作完成一個節(jié)目,在歡歌笑語中結(jié)束了為期半學(xué)期的小組合作活動。

四、路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索

高二的下半學(xué)期又是一個新的開始,有了之前的積累,我們班的小組合作還在繼續(xù),而這一次我們的任務(wù)將更加務(wù)實(shí),因?yàn)楦呖茧x每一位學(xué)生已經(jīng)不遠(yuǎn)了……

蔣波,譚頂良.論高效合作學(xué)習(xí)的教學(xué)策略[J].課程教材教法,2007(7).

·編輯楊國蓉

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