員工遭遇工傷“四大難題”怎樣認(rèn)定和補(bǔ)償？

楊學(xué)友

錯過認(rèn)定期限，舊傷加重，欠繳保費(fèi)，或者已獲得意外險賠償，在這種情況下，員工還能主張工傷待遇嗎？下面幫您一一破解。

難題一：錯過認(rèn)定期限，能否享受工傷待遇？

【案例】2012年2月中旬，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，杜玉凱來到柳先生開辦的宏發(fā)玻璃加工制品公司做搬運(yùn)工。雙方達(dá)成口頭協(xié)議：杜玉凱月工資2300元，工作時間為早8時至晚6時，公司提供免費(fèi)午餐。2012年8月29日中午，杜玉凱將一組門市房玻璃裝上車，到城南顧客所在的門市房前卸車時，不小心被雜物絆倒，玻璃一下砸在杜玉凱的左腳腳趾上。經(jīng)送醫(yī)院確診，杜玉凱左腳3趾全部骨折，其中二趾粉碎性骨折。后在轉(zhuǎn)院的當(dāng)天進(jìn)行了手術(shù)，住院51天，共進(jìn)行了包括左足清創(chuàng)骨折脫位復(fù)位內(nèi)固定術(shù)等2次手術(shù)。僅醫(yī)療費(fèi)就花費(fèi)了17400余元。老板支付15000元后，以雙方不是勞動關(guān)系不屬于工傷為由，對其棄之不理。

2013年十一前夕，杜玉凱向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出工傷待遇仲裁申請。但勞動爭議仲裁委員會以原告杜玉凱沒有被認(rèn)定為工傷，且未經(jīng)勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定為由，決定不予受理。杜玉凱不服該仲裁決定，一紙?jiān)V狀將柳老板告上法庭，要求被告柳先生按工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)賠償其醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等共計(jì)11萬元。并在起訴的同時，申請傷殘等級鑒定。

人民法院受案后，經(jīng)委托市法醫(yī)臨床司法鑒定所對原告杜玉凱的傷殘程度進(jìn)行法醫(yī)學(xué)鑒定，其鑒定結(jié)論為：被鑒定人杜玉凱左腳損傷綜合評定屬十級傷殘。……