委員語錄

什么是創新驅動的文化保障

李煒（第十一屆廣東省政協委員、中山大學中文系主任、博導）

關于創新驅動，如果理解為是一個上位概念的話，它應該至少有兩個關鍵的下位概念，一是技術創新，其次是文化創意，這里面還牽涉三個關鍵詞：創意、創造、發明。現在我們通常以為創新僅僅是技術創新，以為文化創意可以被文化產業所取代，其實，文化創意和技術創新幾乎像孿生兄弟，是不可分割的。前幾年我跟東莞虎門的某位干部吃飯，他很自豪地告訴我：今天意大利出品一款最時髦的服裝，明天這里就有了——中華民族本是最善于發明創造的，可現在我們在這方面尤為滯后。以發明創造、創意為榮，以剽竊偷竊為恥，這才是創新驅動的文化保障。

廣東在文化創意方面還有相當大的完善空間，比如現在如火如荼的文化產業里最拔尖的是電影，但國內最近上映叫好又叫座的電影里，幾乎沒有一部是廣東的。我們籌備一部電影，可能砸進去幾千萬，結果上映后連十分之一的投入都拿不回來，盡管可能拿了一些文化的獎項，也產生了一些社會效應，但經濟效益一點都沒收回，這些現象值得深思。

新一代大數據技術 助力政府工作創新

蘇戰（美國硅谷華僑、北京大學北加州校友會理事）

活數據、跨界大數據可以為政府的決策提供更及時和客觀的數據。政府的決策離不開數據，目前大多數數據是一層層統計上來的，時間長，而且容易出錯；通過從機器收集的數據則可能更快、更客觀和全面。智能化的分析技術可讓大數據更容易看得懂，讓預警成為可能。2014年發生了上海外灘踩踏事件，事發一周之內我們在專家群里討論過，預警是完全可能的，就拿當天百度的數據來看，從搜索到人流高峰有幾十分鐘的時間，而人口熱力圖當時也達到了危險的新高。另一個例子是多倫多在2015年泛美運動會時，主動通過手機導航應用和交通臺疏導交通，避開運動會的繁忙路段。這樣的例子還有很多，從政府服務決策到企業的運營和銷售決策，大數據技術已成為信息社會的核心競爭力之一。

廣東省很重視并大力推動大數據技術，但目前還沒看到很好的應用亮點和創新，仍停留在基礎設施建設和數據收集上。我建議：廣東可以設立大數據特區，通過面向市場的創新應用，用活大數據，同時可以避免因法律不完善而拖后腿，減少各部門分享數據對風險責任的顧慮，小范圍試水也容易控制對社會的影響。在大數據特區里，在選定的領域大膽先行，跨界跨部門跨洋協同創新，通過面向市場和民眾的應用服務，取得突破和經驗，通過大數據的分析和機器學習，用活大數據。

廣東的高校要力爭全國上游

郭小聰（第十一屆廣東省政協委員、中山大學政治與公共事務管理學院教授、博導）

廣東的經濟地位在全國范圍內名列前茅，但高校的排名卻與經濟地位極不匹配。第一方陣的高校隊伍里，北京有好幾所，上海也有好幾所，浙江、江蘇各有進入第一方陣的，廣東幾乎沒有。如今廣東高校進入全國前十名的只有中山大學，且排名在第八到第十之間。一次我到北京開會，教育部的官員提及中大，習慣地指香港中文大學，講廣州的中山大學只講“中山”，不講“中大”，這說明我們的宣傳力度遠遠不夠。如今都在提創新驅動，創新驅動的核心就是人才引進，廣東在這方面碰到很大的瓶頸，廣東的院士加起來還不如北大一所高校，引進人才若沒有配套的政策，是很難實現的，尤其要加大、落實住房的配套。其次，廣東要加緊出臺“人才綠卡”措施，現有越來越多的海外包括港澳臺的人才落戶廣東，這撥人來后，常碰到社保、醫保、住房公積金等不能享受同等待遇的問題，希望這些能引起大家的重視。

兒科醫生短缺的問題需政府、社會等各方合力解決

冉丕鑫（第十一屆廣東省政協委員、廣州醫科大學黨委書記）

最近，兒科醫生短缺的問題引起了各方關注。兒科作為臨床醫學下面的二級學科，跟內科、外科、婦產科是一樣的，臨床醫學專業的學生畢業后，既可以選擇當外科醫生或內科醫生，也可以當兒科醫生。為什么畢業生不愿意進兒科呢？原因是多方面的，首先因為兒科的病情變化快，比一般的醫生要忙碌許多；第二，現在以獨生子女居多，家長對小孩的關注度很高，要求也很高，所以醫患矛盾更加突出；第三兒科醫生待遇相對較低，兒科相對醫院的其它科室創收較少，等等。兒科醫生短缺的問題實際上是一個系統的問題，政府、社會、家長有責任，醫院、醫生也有責任，要解決這個問題，需要大家的共同努力。從學校教育的角度出發，建議可在臨床醫學專業學習的后期將學生分流，在大學第四、五年時多學一點兒科的知識。此前因要拓寬培養口徑，教育部取消了臨床醫學的兒科方向或兒科專業，如果要在短期內解決這個問題，可以考慮恢復這個專業，當然這需要政府放權。

（上述委員發言由本刊記者梁思慧整理）