鑄牢工會平臺 弘揚“工匠精神”

□ 陜西省漢中市總工會副主席成寶華

鑄牢工會平臺 弘揚“工匠精神”

□ 陜西省漢中市總工會副主席成寶華

今年3月5日，“工匠精神”被首度寫入政府工作報告，一時間引發社會熱議，像春風般很快吹遍祖國大地，更多的人們開始認識到工匠精神對于社會發展的重要性。當前全國上下呼喚傳頌“工匠精神”已成為新風尚。

什么是“工匠精神”？現在有很多定義，但是“精雕細刻、精益求精”是不可或缺的。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。工匠們對細節有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，把品質從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長久造福于世。全社會弘揚工匠精神，是對勞動創造的最大尊重，是對工人階級的最高褒獎。倡導工匠精神就要重新喚起人們對勞動價值觀的正確認識，抵御和消除“不勞而獲”和“投機取巧”等錯誤思想對人們的負面影響，從而激發廣大勞動者參與改造客觀世界、創建美好生活的實踐。工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，肩負著參與、教育、建設和維護四大職能，傳承和培養工匠精神責無旁貸，且具有獨特優勢。

一、育“匠心”，理念先行，精神引領奏響時代強音

理念是一種觀念、一種精神。理念決定行動。我們倡導工匠精神，像大家說的一樣，不能把工作僅僅當成掙錢的工具，而是對本職工作和自己的產品擁有一種精益求精、精雕細琢的不懈追求。這種追求，是一種以質取勝的價值取向，以及對自己從事工作的熱愛超出了對工作所產生的物資財富的熱愛。這就是職業追求，這就是人生追求。

工會組織要發揮密切聯系職工群眾的優勢，發揮教育職能，在經常性職工教育、思想政治工作中強化勞動精神、工匠精神的宣傳、闡釋和傳播，使勞動精神、工匠精神成為廣大職工的主體意識和主流精神。今年，陜西省漢中市總工會結合弘揚社會主義核心價值觀，落實多項舉措，引導職工自覺把勞動精神、工匠精神、勞模精神植根于心、付之于行。漢中市總工會以陜西省委宣傳部、省總工會聯合組織的 “三秦楷模”“三秦工匠”事跡宣講報告會在漢舉行為契機，動員全市職工以“三秦楷模”“三秦工匠”為榜樣，學習先進事跡，立足本職，勤勉工作，自覺把思想和行動統一到實現“中國夢”、全面建成小康社會的具體實踐中來。在漢中市電視臺、電臺開辟《勞動者之歌》《勞模風采》等板塊，播放《大國工匠》專題片，引起了社會各界熱烈反響。并以“中國夢·勞動美”為主題，生動開展職工宣教活動，先后成功舉辦了漢中市慶“五一”大型職工文藝晚會、“中國夢·勞動美”首屆“航空杯”職工攝影大賽。各縣區總工會、市直基層工會也通過多種形式開展中華優秀傳統文化、傳統美德教育、職業道德教育，用中國夢和社會主義核心價值觀凝聚職工群眾干事創業的積極能量。同時，漢中市總工會還創建命名了一批市級“勞模創新工作室”“勞模示范崗位”，引導廣大職工自覺向勞模看齊、向工匠精神看齊，發揚愛崗敬業、精益求精的精神，練就“真本領”“真功夫”，以精益求精的職業態度和對技藝的極致追求，創造更多的奇跡，實現人生的理想。

二、立標桿，典型培育，多點發力成就有為職工

以點帶面、典型示范是推動各項工作的有效抓手，也是工會培養職工“工匠精神”的催化劑。通過挖掘典型，評優推優，讓更多的職工感到被尊重，從而擁有當產業工人的自豪感。工匠之所以成名，不僅在于其手藝或技術的精湛，更在于其操守和名節的高潔。

目前，漢中市在冊省部級以上勞模333人。為激勵全市職工在實現漢中經濟追趕超越、同步小康的進程中建功立業，漢中市總工會一直堅持把勞動模范的選樹工作作為一項培育“工匠精神”和服務大局的重要工作來抓。先后出臺了《漢中市勞動模范、五一勞動獎章評選管理辦法》和《漢中市職工（勞模）創新工作室管理辦法》，進一步強化和規范了勞模評選表彰工作，也為廣大勞模、技術工人再立新功、發揮示范引領作用搭建了平臺。

今年“五一”前夕，漢中市評選表彰全國五一勞動獎章1名、工人先鋒號1名，陜西省五一勞動獎狀1名、勞動獎章2名、工人先鋒號2名，漢中市勞動模范100名、先進集體10名，縣級勞動模范56名。在評選推薦工作中，堅持公開、公平、公正，堅持把政治堅定、品德高尚、業務精湛、技能高超、勇于創新作為評選勞模的前提條件，確保了評選出的勞動模范既有先進性、代表性，又有時代特色，立得住、叫得響。同時，充分發揮傳統媒體及微信公眾平臺等新媒體作用，重視宣傳勞模的先進事跡和時代精神，向廣大職工群眾傳遞濃濃的“正能量”。

三、搭平臺，崗位育才，提升技藝助力夢想成真

培養“工匠精神”就要把培養優秀技能人才作為著力點。工會組織要為職工成長為“大國工匠”搭建載體，讓更多普通勞動者在技能大賽中、在崗位生產實踐中、在培訓學習中，不斷提升技術技能水平，實現個人職業夢想。

漢中市總工會準確把握新常態下企業和職工隊伍中出現的新變化，圍繞漢中生態立市、產業興市、文化名市、項目拉動、城鎮帶動、創新驅動“六大戰略”，以崗位練兵、技術比武、提合理化建議、創建“工人先鋒號”為主要內容，深入開展“穩增長、促發展建功立業勞動競賽”活動，積極適應結構性改革對職工素質的要求，深入實施職工素質建設工程，有效激發了廣大職工勞動熱情和創造活力。漢中市公路局、城固縣國家稅務局、漢中鋅業有限公司、漢中卷煙廠、興元新區文化旅游項目部獲得陜西省勞動競賽優勝單位榮譽稱號。地區、行業職工技能大賽蓬勃開展。漢臺區、留壩縣開展的餐飲行業職業技能大賽，西鄉縣開展的茶藝技能比武活動，洋縣舉辦的第四屆職工技能大賽，全市氣象、衛生、民營醫藥、公路行業開展的職業技能大賽，深受企業和職工群眾的歡迎。漢中堯柏水泥廠、西鄉長江動物藥品有限公司、略陽縣何家巖金礦被評為陜西省“安康杯”競賽優勝單位。全市共有500多人次一線職工榮獲各級勞動模范、技術狀元（能手）、首席工人、金牌工人等榮譽。群眾性技術創新活動的蓬勃開展，為培養更多高素質勞動者創造條件，讓更多技術工人、技能人才樹立起對職業敬畏、對工作執著、對產品和服務負責的態度。另一方面，在全市廣泛開展“五小”活動(小發明、小革新、小改造、小設計、小建議)，五型班組創建等活動。推進活動進班組、到項目，激勵廣大職工學習先進技術、提高勞動技能，使每一名普通勞動者都能展現聰明才智，釋放創新潛能，發奮崗位成才。

四、傾真情，人文關懷，以人為本激發創新活力

弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，必須堅持以人為本，推動和諧勞動關系構建，讓職工感受到理解、信任、關懷和尊重。

圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，漢中市總工會從源頭參與實現職工權益維護，并以行業性、區域性工會為重點，加強工資集體協商、勞資爭議處理等多項維權機制建設。截至目前，漢中市共簽訂工資集體協商合同1968 份，其中區域性合同219 份、行業性合同26 份，覆蓋企業5987 個，覆蓋職工189331人，創建工資集體協商省級示范點 3 個、市級示范點 15 個。

突出人文關懷，深化服務職工各項工作。人文關懷是社會文明進步的表現，只有與時俱進，做到以人為本，才能跟上時代的步伐，增強職工對企業的歸屬感，激發職工的創造力為社會多做貢獻。近幾年，漢中市工會服務職工工作特色鮮明、亮點紛呈。深化“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”活動，完善日常救助機制，有針對性幫助職工解決就業、生活、醫療、子女上學等實際困難。大力發展職工互助保障事業，僅今年上半年全市新發展會員18775 人、收繳保費 151．34萬元，并為1180名出險職工及時辦理了理賠，兌現賠付金額167．99萬元。今年5月，漢中市工會職工教育培訓基地揭牌，成為勞模、能工巧匠、技術工人學習提升的又一平臺。深入推進困難職工援助中心“三化”建設，南鄭縣、鎮巴縣、西鄉縣、勉縣困難職工援助中心規范化建設走在陜西省工會前列，實現了職工困難救助、法律咨詢、技能培訓、互助保障、文化娛樂等工作窗口化辦理、一站式服務，成功轉型升級為職工服務中心。留壩縣工會協調相關部門，建立五位一體留守兒童關愛服務模式；佛坪縣建立網上農民工服務模式，進一步豐富和拓展了全市工會服務職工的內容，真正讓工會成為職工的心里依賴站、素質提升臺、后勤保障點。廣大職工只有被重視、被尊重才能被激發出“主人翁”意識和創新精神，近而敬業精業，用“匠心”把本職工作做到極致。

“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段。適應新常態呼喚創新驅動，需要我們的勞動者追求品質提升。培育和弘揚工匠精神是工會深化勞動者素質提升工程的重要抓手，需要把有效的資源進行充分整合、不斷發現、培育、提煉、推廣工匠及工匠精神。尤其是要找準“短板”，有針對性地解決實際問題，為職工創造良好的工作氛圍和平臺，讓他們能在崗位成才、在崗位出彩，為社會經濟建設發展作出新貢獻。