論蘇區干部好作風及其時代意義

梁發明

[摘要]蘇區干部好作風是黨的寶貴的精神財富和政治優勢，蘇區干部以自身的一言一行不僅贏得了廣大人民群眾的真心擁護和真誠愛戴，而且為其后黨員干部作風建設樹立了典范。對于現今全面加強黨的作風建設依然具有重要的借鑒意義。

[關鍵詞]蘇區 干部好作風 成因 內涵

蘇區干部好作風，是20世紀二三十年代以毛澤東、朱德等為代表的老一輩革命家，在領導創建和鞏固中央蘇區革命斗爭和建設活動中，帶領蘇區廣大干部形成的優良作風。歷史已經證明，蘇區干部好作風在蘇區時期為革命戰爭的勝利和黨的建設產生了巨大作用，已經成為我們黨的傳家寶。在全面深化改革的新時期，繼續弘揚蘇區干部好作風，對于改進和加強黨的干部作風建設，打造一支強有力的干部隊伍有著重要的現實意義。

一、蘇區干部好作風的歷史成因

1931年11月7日，中華蘇維埃共和國臨時中央政府在瑞金成立。中共開始了第一次局部執政的偉大實踐，在嚴酷的革命歲月如何有效領導和發動廣大人民群眾積極參與革命戰爭，鞏固紅色蘇維埃政權，就成了中國共產黨頭等重要的工作，而干部的作風是這工作開展得好壞極為關鍵的因素。干部作風不僅關系到戰爭的勝負，而且事關黨和蘇維埃政權的生死存亡。毛澤東最先意識到這個問題，并最早開始抓干部的作風建設，培養形成了蘇區干部好作風的優良傳統。蘇區干部好作風的形成，至少有三個方面的因素。

1.蘇區干部心中牢固樹立的根本宗旨意識。中國共產黨自誕生起，就旗幟鮮明地提出了黨的政治綱領和奮斗目標，把改變全國各族人民被剝削、被壓迫的狀況，實現民族獨立、人民解放和國家富強，實現共產主義的遠大理想當做自己的最終使命，這代表著中國社會未來發展的方向和中國無產階級及其他廣大勞動群眾的根本利益。我們黨始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。宗旨決定作風，作風體現宗旨。蘇區各級黨組織無論處于何種狀態下，都十分重視對黨員干部進行嚴格的思想政治教育，使廣大黨員干部牢固樹立起實現共產主義的遠大理想，以人民的利益為最高利益，隨時隨地都要想到為人民的利益而奮斗。廣大蘇區黨員干部都牢記，參加革命，參加中國共產黨的目的是為窮人謀利益；為了革命，為了群眾，為了蘇維埃，要隨時準備貢獻自己的一切，甚至不惜犧牲生命。中國共產黨及其領導下的紅色政權，把其宗旨放在為人民求解放、謀利益上。這是形成蘇區干部好作風的根本原因和內在動力。

2.蘇區黨政軍各級領導干部的以身作則和模范帶動。一是黨政軍機關的設置和人員的配置堅持了精干、高效的原則。第一次全蘇大會經過民主選舉產生了中央最高權力機構中央執行委員會，委員僅有63名。臨時中央政府剛成立時僅設置了10個工作部門，工作人員也很少，其中8個部辦公地點設在瑞金葉坪謝氏宗祠里。這個面積不大的祠堂竟然被木板隔成十多個面積僅十幾平米的狹小辦公室，而每個部卻僅有一間，部長和幾個工作人員的辦公設備只有一臺手搖電話機，一張桌子和幾條凳子。但是毛澤東激勵中央政府的工作人員，要克服簡陋的辦公條件，艱苦地工作，努力地代表工農大眾掌好政權，做人民的公仆，成為模范的蘇維埃工作人員。當時，為節省辦公開支，嚴格限定了省、縣、區領生活費的工作人員數，在經費遇到困難時，還要減少縣、區領生活費的名額。

二是毛澤東、朱德等領導同志身體力行，帶頭“做人民的公仆”，率先成為蘇維埃工作人員的模范。中央政府主席毛澤東工作生活需要的東西極為簡單，辦公只需一桌、一凳，休息只需一張木板。毛澤東、朱德等時常深入到鄉、村進行調研，了解群眾疾苦和干部作風問題。一旦發現問題，無論大小都要求及時解決。例如，毛澤東要求鄉政府修理損壞的小木橋，親自帶領工作人員在瑞金沙洲壩挖水井解決當地百姓飲水難問題，親自下田幫群眾插秧；朱德經常與戰士們一起打草鞋，穿草鞋，幫助農民插秧；周恩來、張聞天幫助紅軍家屬挑水砍柴；彭德懷和戰士們在一起同吃，不要每月補給的伙食津貼。為減輕蘇區政府的財政負擔，節約行政開支，江西省政府主席劉啟耀、中央土地部副部長胡海，不要公家的伙食費，帶頭從家里背糧到機關辦公。蘇區時期，黨政軍各級領導以實際行動帶動了蘇區干部“自帶干糧去辦公”的熱潮。各級領導同志以身作則，克己奉公，艱苦奮斗，決不謀私利。這是形成“蘇區干部好作風”的重要源頭。

3.建立了一套行之有效的干部作風的培養、監督和懲戒機制。一是大力開辦各類訓練班和學校，培養干部好作風。臨時中央政府領導開辦了多期短期干部訓練班和多所學校，例如馬克思共產主義學校、蘇維埃大學、紅軍大學等等。黨政軍各級領導經常親自去授課。課程的設置豐富多彩，除了各種政治理論課程外，還把干部作風的培養作為重點課程，派學員們專門出去實習一段時間，以鍛煉他們的工作能力，培養他們的服務意識和優良作風。

二是大力樹立干部作風的優秀典型。通過樹立干部作風的優秀典型，以點帶面，加以號召和推廣。“二蘇大會”前夕，毛澤東帶領工作組深入到興國縣長岡鄉和上杭縣才溪鄉作調研，獲得了大量的第一手材料，寫了兩個調查報告。在“二蘇大會”上的報告中，他列舉了這兩個鄉的干部好作風的具體表現，稱贊說：“他們得到了廣大群眾的真心實意的愛戴，他們的戰爭動員的號召得到廣大群眾的擁護”，“這樣的鄉政府，是真正模范的鄉政府”[1]p138。“二蘇大會”主席團還將這兩個報告的小冊子發給每位與會代表，以供學習借鑒。此外，還培養樹立了多方面的具體典型，比如全面工作上的典型模范興國縣，擴紅模范瑞金縣，春耕模范武陽區和石水鄉，等等。在這些模范的帶動下，蘇區干部好作風真正在全蘇區干部中普遍樹立起來了。

三是各級黨組織設置了監察委員會，各級政府設立了工農檢察部和工農控告局。各級紀檢監督機構還常采取微服私訪和突擊檢查的方式，經常檢查各部門的工作作風，并把發現的問題線索及時反饋給有關部門進行查處。發動輿論監督，利用新聞媒體推動廉政建設。在《紅色中華》《紅星》等報刊上專門開辟“鐵錘”“鐵棍”“警鐘”等欄目，大膽揭露政府工作人員中存在的貪污盜竊、鋪張浪費、消極怠工等壞行為和不良作風；《紅色中華》的“紅板”欄目表揚工作成績突出的組織和干部，“黑板”欄目批評督促工作落后的組織和干部[2]。蘇區黨組織還廣泛發動群眾開展檢舉運動，人民群眾發現政府工作人員的不良作風和不良現象，可以隨時向控告局檢舉告發。對于群眾揭露出來的重大問題，及時堅決查處，對于相關責任人無論職務高低一律依規依法懲辦。這一系列的有力舉措是蘇區干部好作風形成的重要制度保證。

二、蘇區干部好作風的主要精神內涵

1.團結群眾，真心實意為群眾謀利益的公仆精神。隨著土地革命的深入發展，中央革命根據地的迅速擴大，各項事業的建設、管理需要人民群眾的支持和參與，人民政權的鞏固和保衛須有最廣泛的動員，等等。蘇區干部深知，離開廣大人民群眾的擁護和支持，黨和政府什么事情也辦不成。蘇區干部將發動組織群眾作為一切工作的中心，將根據地的開辟和蘇維埃政權的建立與群眾工作緊密結合起來。

蘇區干部將關心群眾生活、為群眾謀利益作為一切工作的出發點，自覺自發地為廣大勞動人民解決實際困難。毛澤東在“二蘇大會”的報告中列舉了興國縣長岡鄉干部作風的模范事跡后，提出：“我們應該深刻地注意群眾生活的問題，從土地、勞動問題，到柴米油鹽問題。”“要得到群眾的擁護嗎？……就得關心群眾的痛癢，就得真心實意地為群眾謀利益，解決群眾的生產和生活問題，鹽的問題，米的問題，房子的問題，衣的問題，生小孩子的問題，解決群眾的一切問題。”“一切這些群眾生活上的問題，都應該把它提到自己的議事日程上。應該討論，應該決定，應該實行，應該檢查。要使廣大群眾認識我們是代表他們的利益的，是和他們呼吸相通的。”[1]p138以長岡鄉干部為代表的蘇區干部“真心實意地為群眾謀利益”，贏得了群眾的普遍贊揚：“共產黨真正好，什么事情都替我們想到了。”后來這一口號發展為我黨的根本宗旨——“全心全意為人民服務”。

2.勇闖新路，創造第一等工作的進取精神。蘇區的黨員干部在工作中勇于創新，銳意進取。蘇區干部是革命和群眾的組織者，他們勇于擔當，以身作則，成為優秀工作的模范。興國黨員干部們創造性提出了做到“四個模范”“十帶頭”，為蘇區干部好作風作了最生動、最全面的詮釋。“四個模范”即思想作風模范、擴大紅軍模范、土地革命模范和經濟文化建設模范；“十帶頭”即政治學習、軍事訓練、執行勤務帶頭，參軍參戰帶頭，遵紀守法帶頭，購買公債帶頭，節省糧食帶頭，優待紅屬帶頭，發展生產帶頭，移風易俗帶頭，并以歌謠的形式傳唱。

正是在“四個模范”和“十帶頭”的帶動下，興國黨員干部們以“沖鋒的精神”，各項工作都走在前面。例如：擴大紅軍的模范，支前的模范，優待紅屬的模范，購買公債支援蘇區經濟建設的模范，文化教育的模范，等等。興國的偉大創造獲得了毛澤東在“二蘇大會”上的熱情表揚：“興國的同志們創造了第一等的工作，值得我們稱贊他們為模范工作者。”[1]p140毛澤東還欣然為該縣代表題贈“模范興國”四字，加以褒獎。“創造第一等工作”迅速成為廣大蘇區干部黨員在各條戰線上開展各項工作的目標，對蘇區的土地改革，經濟、文化、社會建設等各項事業的蓬勃發展起到了極大的推動作用。

3.嚴于律己，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公、無私無畏的奉獻精神。蘇區干部為了工作，常常無暇顧及自己的家庭，面對困難毫無怨言。例如，鄧振詢舍小家顧大家，他在擔任江西省職工聯合會委員長的一年多時間里，全身心撲在工作上，妻子不幸被敵機炸死，他都顧不上回去看上一眼，兒子得天花，他也沒空回去照料。

在物質利益面前，他們總是把群眾放在首位。隨著敵人的軍事“圍剿”和經濟封鎖的加劇，蘇區軍民的生存更加艱難。為支援革命戰爭、補充軍餉，蘇維埃中央政府發出節省號召，各機關、團體、企業、部隊、學校開展了大規模的節省運動，各級干部率先帶頭，主動要求取消政府減免的土地稅，不要政府生活補貼。張聞天自帶飯包下基層，改一天三餐為兩餐。僅在瑞金就有80多人自帶伙食去辦公。瑞金縣鄉干部還發起了凡有兩床被捐出一床，只有一床的兩人共一床，抽出一床供給紅軍的捐被活動。

面對敵人一次比一次嚴酷的“圍剿”，蘇區干部紛紛帶頭參軍參戰，在他們的影響帶動下，蘇區在1934年的擴紅多達6萬多名。積極組織各種戰時服務隊，冒著生命危險深入前線支前慰勞紅軍，運輸軍需物質，搶救傷員。在主力紅軍撤離后，中央蘇區遭到敵人的空前破壞，蘇區干部在敵人的屠刀下視死如歸、毫不畏縮，所表現出革命氣節和奉獻精神驚天地、泣鬼神。

三、蘇區干部好作風的時代意義

當前，我國正處于經濟社會發展轉型升級攻艱期，國內外形勢錯綜復雜，各級領導干部面臨著各種誘惑和考驗，因而繼承和弘揚蘇區干部好作風，切實加強黨的作風建設，密切聯系群眾，是一項迫切而重大的課題。我們黨十分重視自身的優良傳統和作風，時常汲取自身奮斗過程中的寶貴經驗，并且能返本開新。蘇區干部好作風形成于20世紀二三十年代，歷經了80多年的革命與建設的檢驗，至今仍然具有重要的時代意義。

1.堅定理想信念。理想信念是人們對未來的向往和追求，是一個人乃至一個政黨、一個民族的精神支柱和政治靈魂。堅定理想信念，始終堅守共產黨員的精神追求，是共產黨人安身立命之本。堅定馬克思主義的信仰、堅定對社會主義和共產主義的信念是共產黨人的思想靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的強大精神支柱。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，無論革命、建設還是改革開放時期，無數中國共產黨人堅定理想信念，明確歷史使命，克服艱難險阻，經受住了各種考驗，堅定自覺地為黨和人民的事業努力奮斗，在思想上鑄就了堅不可摧的鋼鐵之城。我們黨之所以能夠從小到大、由弱變強，領導人民取得革命、建設和改革的一個又一個偉大勝利，其中一個非常重要的原因就是廣大黨員干部樹立了堅定的理想信念，產生了強大的凝聚力和戰斗力。

同時，歷史也警示我們，黨員干部一旦理想想念不堅定或喪失理想信念，就會動搖和喪失黨的根本宗旨意識，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”，就會沒有骨氣，就無法抵制住各種誘惑，導致政治變質、生活墮落，危害黨和人民的事業。黨員干部只有樹立了崇高的理想和堅定的信念，才能立下大志向、開闊大視野、拓出寬胸襟、達致高境界，方能從思想上行動上做好艱苦奮斗、勇于犧牲、甘于寂寞、無私奉獻的充分準備，才能做到心若磐石不懼萬難、鞠躬盡瘁死而后已。這是蘇區干部好作風帶給我們最重要的啟示。

2.勇于開拓創新。創新，就是從無到有、從舊到新、是從小到大、從弱到強。發揚開拓創新的進取精神，就是直面重大問題和巨大困難，敢于打破陳規，勇闖新路，勇于探索，不斷突破。在崢嶸歲月里，中國共產黨人創造性地探索出一條農村包圍城市、武裝奪取政權的新民主主義革命道路，沖破了以城市為中心奪取政權的“十月革命”模式。率先垂范，爭創一流業績是我們黨創一等事業的思想動力和行動目標。中國特色社會主義的偉大事業是前無古人的事業，是歷史賦予黨和人民的使命。新時期，我國經濟社會發展形勢面臨諸多困難和風險，我們如果缺乏做第一等工作的銳氣和進取心，必然制約工作能力的提升。如果貪圖安逸、心浮氣躁，就不能腳踏實地埋頭苦干，無法適應復雜多變的環境。一遇到困難就灰心喪氣，精神萎靡、推脫回避，就會喪失積極進取、磨礪意志和強化素質的動力，最終碌碌無為。如果我們缺乏創新精神，墨守成規、故步自封、抱殘守缺，就不能提升自身充分駕馭市場經濟、領導科學發展、優化社會管理和公共服務、改善民生的能力。時代要求我們需要保持創第一等工作的銳氣和進取心，繼續發揚不懼困難、開拓創新的工作作風，放眼天下大局，解放思想，開闊視野，以改革者的熱情、膽量和氣度，以人民根本利益為重，始終保持蓬勃朝氣、昂揚斗志、凜然正氣。對職內之事，責無旁貸，全力以赴；遇到矛盾和問題，迎難而上，毫不退縮；在重大突發事件面前，挺身而出，毫不逃避；出現問題和失誤，勇于承擔責任，毫不推諉。

中國共產黨的歷史是一部偉大的成長史、奮斗史，更是一部創新史。我們黨就是憑借堅定的信仰，堅持開拓創新，敢為世界先的精神，不斷取得一個又一個驚世殊成。這是蘇區干部好作風的當代精神啟示。

3.敢于擔當精神。擔當，簡言之，就是毫不猶豫地承擔起責任，竭盡全力地履行義務。中國共產黨自誕生之日起，就開始領導中國人民探索中國革命道路、中國社會主義建設道路，勇敢地擔當起帶領中國人民創造幸福、實現中華民族偉大復興的歷史使命。對于黨員干部的檢驗標準，習近平總書記曾多次強調：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。毫不諱言，當前我國正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上遍布荊棘，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當、能夠擔當，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。要勇于擔當，把高標準履職盡責作為基本要求，把自身干凈作為底氣，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，做到立黨為公、廉潔自律。要有擔當重任的能力，堅持不斷學習、不斷實踐、不斷總結，正確對待成績和失誤，不斷促進工作的開展。習近平在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時要求，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。努力做到自重、自省、自警、自勵；不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。這是對蘇區干部好作風的傳承和發展。

2011年11月4日，習近平在紀念中央革命根據地創建暨中華蘇維埃共和國成立80周年的講話中，對包括蘇區干部好作風為主要內容的中央蘇區精神內涵進行了28個字的高度概括和評價：堅定信念，求真務實，一心為民，清正廉潔，艱苦奮斗，爭創一流，無私奉獻。并且強調，這一精神既蘊涵了中國共產黨人革命精神的共性，又顯示了蘇區時期的特色和個性，是中國共產黨人政治本色和精神特質的集中體現，是中華民族精神新的升華，也是今天我們建設社會主義核心價值體系的重要來源[3]。

縱觀黨史國史，中國共產黨正是由于堅持和發揚了包括蘇區干部好作風在內的優良傳統，領導和團結全國各族人民克服了一個又個困難，取得了一個又個勝利。在新的歷史時期，繼承和弘揚包括蘇區干部好作風在內的優良傳統，對于開展好“三嚴三實”專題教育，改進和加強黨的作風建設，進一步密切黨群干群關系，推進社會主義核心價值體系建設，實現中華民族的偉大復興依然具有重要意義。○

參考文獻：

[1]毛澤東選集（第1卷）[M].北京：人民出版社，1991.

[2]紅色中華.

[3]習近平.在紀念中央革命根據地創建暨中華蘇維埃共和國成立80周年座談會上的講話[N].人民日報，2011-11-05.

責任編輯/彭月才