2015年值得閱讀的商業(yè)書籍

蔣鈺瑤

哪些書對現(xiàn)代商業(yè)問題提供了最令人嘆服且最有趣味的深刻見解。

自2005年以來，英國《金融時報》和管理咨詢公司麥肯錫每年都評選年度最佳商業(yè)圖書獎，2014年的獲獎?wù)呤且鹑蚍错懙摹?1世紀的資本》（Capital in the Twenty-First Century）。2015年FT/麥肯錫最佳商業(yè)圖書獎頒給了《機器人時代：技術(shù)、工作與經(jīng)濟的未來》（The Rise of the Robots： Technology and the Threat of Mass Unemployment）。該書作者馬丁福特（Martin Ford）獲得了《金融時報》和麥肯錫頒發(fā)的3萬英鎊獎金。

FT/麥肯錫年度最佳商業(yè)圖書獎的評獎標準一直是“對現(xiàn)代商業(yè)問題提供了最令人嘆服且最有趣味的深刻見解”。對機器人時代的展望并不是什么新話題，已經(jīng)從科幻小說作家的最愛，變成了科技寫手的熱門話題，這些人大體分為兩類，其中樂觀派的代表，比如《連線》（雜志創(chuàng)始主編凱文·凱利（Kevin Kelly）認為人工智能可能會搶走許多我們的工作，但我們不應該抗拒，而是要與人工智能共同工作，所以我們要與人工智能，要與機器人更好的來進行合作”。

而馬丁·福特對工作自動化的未來做出了令人不安和常常令人消沉的分析。馬丁是硅谷一家軟件開發(fā)公司的創(chuàng)始人，作為機器人革命、人工智能、工作自動化領(lǐng)域的專家， 馬丁認為“過去應對技術(shù)干擾的解決方案，特別是培訓和教育的強化是行不通的，我們必須現(xiàn)在就決定，將來是要看到全面的經(jīng)濟繁榮還是災難性的經(jīng)濟不平等和不穩(wěn)定。” 他認為“或許需要從根本上重建我們的經(jīng)濟規(guī)則”，以減輕機器人和自動化的進步帶來的沖擊。他提出建立保底的基本收入，即“公民紅利”，作為一項根本性的補救措施。

英國《金融時報》主編兼此次評選委員會主席萊昂內(nèi)爾·巴伯（Lionel Barber）稱《機器人的崛起：大規(guī)模失業(yè)的威脅與科技》“行文緊湊、研究深入，是公共政策辯論領(lǐng)域的又一佳作。”《機器人時代：技術(shù)、工作與經(jīng)濟的未來》的中文譯本已于2015年5月與英文本同步推出，建議感興趣的作者可以找來讀讀。

技術(shù)革命所帶來的破舊立新過程中總是有贏有輸。在這個戰(zhàn)場上，曾經(jīng)席卷整個市場的黑莓（BlackBerry）則成為了最大的輸家之一。

入圍FT/麥肯錫年度最佳商業(yè)圖書獎的六本書籍中，就有關(guān)于黑莓的記述。《失去信號：黑莓離奇崛起與驚人隕落背后不為人知的故事》（Losing the Signal： The Untold Story Behind the Extraordinary Rise and Spectacular Fall of Blackberry），作者是《環(huán)球郵報》的記者杰基·麥克尼什（Jacquie Mcnish）和肖恩·西爾科夫（Sean Silcoff），該書回顧了黑莓是怎樣被技術(shù)革新甩出局的。作者認為一個公司不論其品牌有多么強大，只要低估對手就很容易走向衰落。當黑莓意識到蘋果的威脅時為時已晚，蘋果已經(jīng)奪走了它的市場。

《失去的信號》這本書也在《華爾街日報》2015年值得推薦的商業(yè)書籍名單之內(nèi)。《華爾街日報》說《丟失的信號》一書是一本優(yōu)秀的老派業(yè)內(nèi)人士的商業(yè)記敘，是近期難得一見的作品。它應該會令不少首席執(zhí)行長驚出身冷汗。

《華爾街日報》推薦的2015年的商業(yè)書籍，有一本估計中國讀者會很感興趣，那就是《阿里巴巴的世界：一個令人稱道的公司如何改變?nèi)蛏探纭罚ˋlibabas World： How a Remarkable Company Is Changing the Face of Global Business）。阿里巴巴被稱為中國的亞馬遜。埃理斯曼曾經(jīng)是阿里巴巴公司的第一位美國員工，從2000年至2008年，波特·埃里森曼在阿里巴巴公司網(wǎng)站與阿里巴巴集團擔任了副總裁，在不同階段領(lǐng)導了該公司國際網(wǎng)站的運營工作，搭建了國際市場。這樣的身份和經(jīng)歷，讓作者具備便利的視角來講述該企業(yè)的興起以及公司創(chuàng)始人馬云的故事。作者也闡述了公司在成功的道路上所犯過的錯誤。早期過快的擴張和收購雅虎中國是最大的兩個錯誤，作者說，“馬云[微博]非常有領(lǐng)導力，卻并不懂技術(shù)。”搜索引擎更多的依賴于技術(shù)而非營銷，馬云錯誤的策略導致了雅虎中國的疲態(tài)，阿里也因此錯過了中國搜索引擎的最大機會。

這本書的中文版名為《阿里傳：這是阿里巴巴的世界》，這本書在豆瓣的評分并不高。

同時入圍FT/麥肯錫年度最佳商業(yè)圖書獎的六本書籍中，還有《非理性行為：解讀行為經(jīng)濟學》（Misbehaving： The Making of Behavioural Economics），這本書也出現(xiàn)在2015年《經(jīng)濟學人》雜志的年度六本經(jīng)濟類書籍中。

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟學中，人們總被認為是純粹理性的行為者，然而事實上，人們的決策也受到偏見和沖動的影響，這些偏見與沖動往往與邏輯毫無關(guān)系。何以人們的行為與經(jīng)濟模型預測的不同？對這個問題的思考正是《非理性行為》一書的核心，該書的作者經(jīng)濟心理學的創(chuàng)始人理查德·泰勒（Richard Thaler）通過這本書告訴你其中的奧秘。理查德·泰勒是芝加哥大學布斯商學院的經(jīng)濟學家，作為行為經(jīng)濟學的創(chuàng)始人，他這門心理學和經(jīng)濟學的交叉學科建立了更廣泛的影響。

《做不完的事：女人、男人、工作、家庭》（Unnished Business： Women Men Work Family）在《經(jīng)濟學人》雜志的書單里被歸入文化社會和旅行類。不過同樣入圍了FT/麥肯錫年度最佳商業(yè)圖書獎。該書的作者安妮–瑪麗斯勞特（Anne-Marie Slaughter）曾是一個國際關(guān)系專家，2009年，斯洛特成為美國國務(wù)卿希拉里·克林頓掌控的國務(wù)院旗下政策規(guī)劃司首位女性司長。但由于這份工作讓她很難成為賢妻良母，于是兩年之后，她選擇了辭職，以此獲得更多時間陪伴她的兩個處于青春期的兒子。

如今是斯洛特“新美國（New America）”智囊機構(gòu)的總裁兼首席執(zhí)行官，她在《做不完的事》中描述了講解了為什么社會組織形式需要徹底變革，企業(yè)和個人該采取何種措施才能讓職業(yè)男女平等，才能夠使得工作和生活平衡成為現(xiàn)實。《經(jīng)濟學人》雜志說，該書的論述充滿理性光輝、思辨清晰且富有感召力，超越了雪莉·桑德伯格。

除了知名媒體選書，2015年的書單名人，除了傳統(tǒng)的比爾·蓋茨之外，又增加了一位扎克伯格。這些有錢人終于有時間來通過閱讀來思考人生了，不過看看商業(yè)大亨的書單你會發(fā)現(xiàn)，原來他們已經(jīng)不再閱讀商業(yè)書……