帶著正能量去工作

趙文明

工作是實現人生價值的重要途徑，但如今職場中卻總有一些人在抱怨命運的不公。其實，掌控你職場命運的不是別人，正是你自己。

有一位做房地產生意的企業家正在工地上親自督導一幢摩天大樓的興建工作。此時工地旁邊有個衣衫襤褸的小孩，他小心翼翼地走到這位衣著光鮮的企業家身旁，問道：“我長大之后，怎樣才能像您這么成功？”這位靠做小工起家的企業家看了看小孩，然后非常嚴肅地說：“買件紅色襯衫，然后拼命工作。”

小孩顯然無法理解企業家話語中的意思。于是，老板用手指指那些往來于大樓各層鷹架的工人，然后對小孩說：“你看看那邊的工人，他們全都是我的員工。我不記得他們的名字，而且，他們之中，有些人我從未見過。但你看看那個穿紅衣服的，他很特別。大家都穿藍色，只有他一個人穿紅色的。而根據我近日的觀察，他比其他工人都認真，每天早到遲退，工作時手腳又勤快。我之所以注意到他，是因為他穿著與眾不同的衣服。過一會兒我就打算過去跟他談談，問他愿不愿做工地的監工。他愿意的話，日后也一定會升職，說不定還會當上我的副經理。”

小孩聽了企業家的話，若有所思地點了點頭。

企業家接著說：“其實，我以前也是這樣干起來的。我要求自己工作比別人勤快，比別人好。我跟大家一樣穿工人褲，但我的上衣是一件與眾不同的條紋襯衫。這樣，老板才會注意到我。我拼命地工作，最后真的受到老板的注意和賞識。升遷后，我存了一筆錢，自己開公司當老板，我就是這樣創出今天的局面的。”5年后，那位穿紅衣服的工人成了這位企業家的得力助手，年薪百萬。

上面的例子啟示我們，職場中，所有被動的等待都是徒勞的，你的實干和努力才是最大的靠山。

一個渴望成就一番事業的人，必須具備這種正能量。因為只有這樣他才會主動尋找機遇，創造機遇，而不是被動地等待機遇的垂青。他們內心的正能量就是他們最可靠、最有價值的成功資本，并且決定著他們事業的高度。

而那些工作不積極努力甚至整天混日子的人，無論他們在職場中遇到的是困境還是機遇，他們都會習慣性地把自己擺到“受害者”的位置，抱怨老板對他們太苛刻，抱怨工資太低，抱怨公司沒有給他們施展才華的機會。他們總是消極地認為，一切問題的出現和解決都來自于“外部”力量的作用，從而缺乏挑戰困難的勇氣與動力。

困境從來都并非不可逆轉，職場中的難題也并非不可解決，只要你帶著正能量去工作，自然會對工作產生正面的意念，自然會有積極的工作態度。如此，便再也沒有什么能夠挾迫我們的命運，而工作中遇到的難題自然也就不值一提了。

（摘自《員工職業精神培訓讀本：帶著正能量去工作》）