加班超時員工同意也違法

阮羚

年輕員工宿舍猝死

2012年11月4日，湖北小伙唐新杰應聘到寧波米多米信息服務有限公司。實習期滿后，他被分到了蘇州分公司做客戶服務代表。公司實行兩班倒，早上九點至下午四點，再從下午四點至晚上十一點，中間各休息一小時，每個月輪換一次。

雖然時常加班，但公司吃住全包，這大大減輕了唐新杰的經濟負擔。給父母打電話時，母親勸他說：“如果太累了，你就向領導申請不加班，大不了加班的錢咱不掙。”唐新杰笑了笑：“拿人家碗，受人家管，別人都加你不加，領導會覺得你嬌氣，時間久了，會不合群的。”“那其他員工沒意見嗎？”“有意見也不能說，得罪領導的事沒人愿意做。”母親嘆了口氣，只得勸他注意身體。

2013年6月5日，連續多天加班的唐新杰眼皮直打架，上班時打了個盹，恰巧被組長王進看見。當著其他同事的面，王進訓了他一頓。唐新杰心里氣不過，反駁道：“連續半個月你每天晚上都安排我們加班兩三個小時，我們是人不是神，雖然上班時打瞌睡不應該，但下次注意就是了，沒必要把話說這么絕。”王進沒想到唐新杰會頂撞自己，面子上有些掛不住：“要是不想干隨時可以走，我們最不缺的就是人。”唐新杰沖動地想跟王進理論，旁邊的同事一把拉住了他。為了保住工作，唐新杰只得息事寧人。

第二天，唐新杰越想越憋屈，忍不住給母親打了個電話抱怨此事。母親聽后很心疼：“不開心就回來，我跟你爸身體還算好，都能幫襯幫襯你，家里日子也過得去。”聽母親這么說，唐新杰更加內疚，覺得不該跟母親抱怨，害她為自己擔心：“媽，我沒事，跟你說說心里好受多了。”之后幾個月，唐新杰每次跟母親打電話，都說自己很好，也不再提加班的事。

2013年12月11日，唐新杰是下午四點至晚上十一點的班。快下班時，王進又通知大家晚上加班。唐新杰心里郁悶極了，直至凌晨一點多，他才把工作做完回到宿舍，洗漱過后倒床就睡了。

第二天下午四點半，已經上班半個小時了，室友楊洋卻發現唐新杰一直沒出現。王進讓楊洋給唐新杰打了幾次電話，電話通了卻一直沒人接，便沒再管。

晚上九點半，唐新杰還沒出現。楊洋實在放心不下，偷偷溜回了宿舍。打開門一看，唐新杰躺在床上，身上還蓋著被子。楊洋走過去推了他一把，這才發現唐新杰身上冰涼，早已沒了呼吸。他忙叫來了同事，撥打了120。醫療急救站的醫護人員趕到現場，搶救了半個小時，卻沒能留住唐新杰的生命，醫生初步診斷為猝死。

倔強父母收集證據

聽聞兒子驟然去世的消息，母親蔣鳳梅幾度昏厥，兒子身體一直不錯，壯得跟頭牛似的，怎么會莫名其妙猝死？隨后，唐家人找到米多米分公司的負責人討要說法。公司卻堅稱唐新杰并非在工作期間猝死，不能算工傷，所以不承擔任何責任，只能出于人道主義，給予一些喪葬費。對方的說辭，唐家人不能接受，他們懷疑唐新杰的死跟公司環境或工作強度有關。可公司經理放出狠話，如果唐家人再鬧，他們一分錢也別想拿到。老兩口失去兒子，原本就傷心欲絕，被米多米公司一嚇，頓時六神無主沒了主意。

2013年12月20日，經當地人民調解委員會多方面調解后，唐志強夫婦最終和米多米分公司達成協議：公司支付41000元人道主義救助金給唐志強夫婦。

回到家后，唐志強夫婦收到了兒子唐新杰的社保撫恤金25016元。守著空蕩蕩的家，蔣鳳梅覺得整個人生都失去了意義，很快，她就病倒了。親戚朋友來看她，都憤憤不平，人是在公司宿舍走的，米多米公司真的一點責任都沒有嗎？大家都勸蔣鳳梅夫婦請個律師，賠錢是小，一定要把這事掰扯清楚。

2014年5月，唐志強夫婦找到了廣東惠弘律師事務所的王義寬律師，只希望弄明白兒子的死，米多米公司究竟有無責任？根據唐志強夫婦的說法和派出所提供的口供證詞，王義寬認真梳理了每一個細節，希望可以把唐新杰的猝死鑒定為工傷，這樣最起碼能告慰兩位老人的心。帶著唐新杰的相關資料，王義寬前往工傷認定中心，可米多米公司不愿意配合出具任何工傷證明。

事情似乎陷入了僵局。就在王義寬翻查唐新杰室友及同事的口供時，他意外發現唐新杰在猝死前一晚上的是夜班，且被要求加班。根據《勞動法》第41條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”如果有辦法證明唐新杰是因為超時加班而導致猝死，也許可以為他討回一個公道。

在王律師的提點下，蔣鳳梅來到米多米分公司附近找了家旅館住下，叫來兩個兒子生前最要好的同事李良和方為，希望通過他們多知道一些兒子生前在公司的情況。

見面后，李良他們一直勸蔣鳳梅：“阿姨，您保重身體，如果以后有啥難處，盡管跟我們說。”蔣鳳梅哭著搖搖頭：“我沒啥困難，就是想聽你們說說小杰在廠里的事，自從他上班以后，老說要加班，這大半年我們只見了一面，現在想想我這當媽的心里真疼。”方為接話道：“我們公司確實老加班，新杰也想回去看看你們，可公司規定不允許老請假。”“你們每天都加班嗎？”“是的，時間有時長有時短，平均每天最少都要加兩三個小時。”“那你們不累嗎？”李良聳聳肩，無奈地說：“累啊！不過現在去哪家公司，加班也都是常有的事。”可等蔣鳳梅想再多了解一些具體情況時，對方卻不愿多說了。蔣鳳梅偷偷地用手機錄了音。

2014年6月，唐志強和蔣鳳梅以兒子“加班超過一小時”為由將米多米分公司以及寧波米多米信息服務有限公司同時告上了法院。

別用加班綁架員工生命權

2014年12月10日，法院正式開庭審理了此案。在訴訟中，唐志強夫婦表示米多米分公司在明知道唐新杰沒有按時上班的情況下，僅僅只是要求唐新杰的同事打了幾次電話，而在電話無人接聽后也不曾派人前往唐新杰的宿舍查看情況，以至于唐新杰錯過了最佳救治時間導致死亡，因此米多米分公司應當為唐新杰的死亡做出相應賠償，要求他們一次性支付死亡賠償金650760元，由于唐新杰生前未婚，且父母唐志強和蔣鳳梅還未到退休年齡，需支付被扶養人生活費192140元，以及喪葬費25638元，合計賠償金額為868538元，而寧波米多米信息服務有限公司作為分公司的母公司，必須承擔連帶賠償責任。

但由于不能證明唐新杰的死亡原因是否與工作相關，且唐志強夫婦和米多米分公司就唐新杰死亡賠償事宜事先已達成協議。2015年1月29日，法院針對生命權、健康權、身體權糾紛一案做出了一審判決，最終駁回原告唐志強夫婦的訴訟請求。

唐志強夫婦不服。2015年2月9日，他們向蘇州市中級人民法院提出了上訴。5月11日，蘇州市中級人民法院正式受理此案。

2015年6月8日，唐新杰一案在蘇州市中級人民法院開庭審理。庭審中，法院根據唐新杰是否在死前加班這一疑問，強制要求米多米分公司提供唐新杰在2013年10月1日至2013年12月11日這段期間上班的工作考勤記錄，同時還需要出具唐新杰2013年6月29日在醫院體檢的體檢報告。

從唐新杰的體檢報告中可以看出，唐新杰身前身體各項機能正常，并無任何疾病;而根據唐新杰在2013年10月1日至2013年12月11日的考勤表中，可以很明顯地看出，平均每天加班超過兩小時，遠遠超出了《勞動法》規定的加班時間。

2015年7月20日，蘇州市中級人民法院最終宣判，寧波米多米信息服務有限公司分公司對唐新杰死亡造成的損失承擔40%侵權賠償責任，為270559.8元，扣除已支付的41000元，還應向唐志強夫婦支付229559.8元，而寧波米多米信息服務有限公司承擔連帶賠償責任。

唐新杰的悲劇，給所有企業主和員工提了個醒，“一小時”是生命安全的警戒線，每個人都應該遵守這條線。（文中除律師王義寬外，其余人物均為化名。作者聲明：本文謝絕任何形式的轉載，違者視為侵權！）

編輯 家英宏