華派生物：企業文化建設反哺精細管理

文│向丕元（四川省華派生物制藥有限公司）

華派生物：企業文化建設反哺精細管理

文│向丕元（四川省華派生物制藥有限公司）

走進花園式的華派生物廠區，濃郁的文化氣息撲鼻而來。置身其中，你能輕易感受到這個充滿活力的高新技術企業不僅富有思想和精神，更具有激情和魅力，仰慕之情和探究之心油然而生。

公司成立7年多來，華派人把“華溢于表，派源于質”的企業文化軟實力視為決定經營管理成敗的核心基因之一。領導團隊以身作則，全員共同參與，圍繞“打造中國動物疫苗第一品牌”的發展目標，在經營管理、人才建設、學習培訓和制度建設方面，踐行、營造、積淀和提煉屬于華派生物自己的企業文化。

一、華派人的人才觀

在信息大爆炸時代，知識日新月異，技術飛速發展，不學習就跟不上時代和行業發展步伐，甚至會被淘汰。為了更新員工的觀念，提高員工的技能水平，提升管理層的綜合能力，公司在人才的培養上下了很大工夫。

集團董事長謝建勇自有他的人才觀。在2015年9月22日謝建勇主持召開的研究生座談會上，他指出，人才是企業持續發展最寶貴的資源，也是企業發展的核心競爭力，我們必須加強對人才的培養。公司將為研究生們提供良好的生活和工作環境，培養有用、能用、實用的人才，堅持“能力比知識重要，責任比能力重要”的理念，發揮主人公精神，奉行公司利益高于一切！

經過7年多的實踐與總結，300多人的華派生物團隊逐漸探索出了“專業的人做專業的事，人盡其才，才盡其用”的用人理念。

二、華派人的學習觀

華派生物管理層始終堅持“員工成長，企業發展”的以人為本原則，加強對員工的培訓和企業文化建設。公司從管理層到普通員工，都逐步把學習和培訓視為每個人生活中必不可少的一部分，營造了積極健康、底蘊濃厚的現代高新技術企業文化氛圍。

公司非常重視員工的學習培訓，要求各個部門做到“年初有計劃、年中有執行、年末有總結”的學習培訓機制。從2015年開始，公司堅持每季度舉行一次“華派大講堂”，凡中層以上干部自選題目，輪流演講，演講內容涵蓋企業管理、企業文化、團隊精神和職場感悟等。每位演講者都十分珍惜這個交流學習的機會，每次演講都做好充分的課件準備。他們把自己當成企業的主人，借助大講堂與同事們探討和分享管理經驗，讓大家充分享受這種學習形式帶來的“干貨盛宴”，并且在公司傳遞積極進取、力爭上游的正能量。除了大講堂，公司還定期舉辦獸藥GMP知識競賽、“無菌操作實踐大比武”等活動，通過這些活動不斷提高全體員工的專業技能和水平。

三、華派人的制度觀

堅持制度管理人。管理層摒棄傳統落后的“人管人”陋習，推崇“制度才是真正的老板”，建章立制，讓每個人的行為都在制度的約束之中，不因人而異，一視同仁。在公司內部的文化墻上，到處可見華派人新觀念、新理念的標語；公司的管理制度編輯成冊，員工人手一份，便于學習。通過這些宣傳和學習，讓先進的現代企業管理制度和新理念，充實到員工們的工作、學習和生活中，成為員工們的行為準則。其實，管理制度就是企業文化的雛形，通過長時間的積淀和提煉，堅守制度就變成了員工的自然習慣，進而形成企業的專有文化甚至企業精神。

如今，員工們已經把管理當成嚴肅的愛，把培訓當成最大的福利。通過公司管理層的共同努力，管理人員的素質明顯提高，管理水平明顯增強。在華派人和各團隊的不懈努力下，公司發展也取得了有目共睹的顯赫成績。現在，華派建有國內第一個“獸用核酸及亞單位疫苗工程實驗室”，擁有中國第1條通過GMP驗收的核酸疫苗生產線，已獲得新獸藥證書8個，其中二類新獸藥證書1個、三類新獸藥證書7個。在現有產品的工藝更新中，華派不斷對產品進行濃縮、純化研究，在盡量減少副反應、提高產品效價和做好技術服務上，得到了越來越多客戶的贊譽。經過短短7年多的發展，公司已成為國內畜禽疫苗主要生產供應商，疫苗產品達30余種，年生產能力達200億頭（羽）份。

用制度把關品質。質量是企業的生命，華派將疫苗生產的每個環節都納入制度管理，用制度和標準把控品質。首先，公司嚴格按照GMP要求和產品規程進行生產，實行產品質量的全程監控。其次，企業內控標準高于國家標準，確保疫苗品質穩定，批間差異甚微。第三，公司外源病毒污染控制獨樹一幟，鄭重承諾所有活疫苗產品絕無支原體和外源病毒污染。第四，公司嚴格執行批檢批簽發制度，不合格產品絕不出廠。

畜禽養殖是一個系統工程，生物制品的使用只是畜禽生產過程中的某些環節，做好養殖場的系統管理才能確保生產效益。華派深知養殖戶與疫苗生產企業之間的相互依存關系，不僅著眼于公司自身的成長與發展，更以養殖場的利益為出發點，為養殖場提升效益做好最大化服務。為此，公司組建了強大的技術服務團隊。公司動物疫病監測診斷中心是通過省農業廳驗收并授予資質的動物檢疫指定實驗室，聘請了行業專家為公司的技術顧問，配備了7臺流動現場檢測技術服務車及配套設施、設備和技術人員，完全能夠為客戶的科學、健康養殖精準解決實際問題，提供更多的增值服務。

華派人堅信，企業文化是打造百年企業的長壽基因。只有建設好自己的企業文化，才會使基業長青，在文化設計上邁出的每一小步，都可能帶來企業變革上的巨大進步。華派生物通過企業文化建設的深入開展，改善了企業的管理，更新了員工的思想觀念，提高了員工的競爭意識，激發了企業員工的積極性和集體主義精神，增強了企業的凝聚力。

“華溢于表，派源于質”，這是華派人永遠堅守的核心價值觀，也是華派生物發展的原動力。華派與眾不同，不僅在于外表的光華，更在于華派人的人品和華派匠人潛心研制的產品品質。