關于創新機制促進黨建與業務深度融合措施研究

胡忠柱

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-045-01

摘 要 本文對當前事業單位黨建工作的現狀進行了分析，對黨建工作與單位業務之間進行結合的作用和重要性進行了討論，并對如何創新機制，實現黨建與業務之間的深度融合進行了研究和探索，提出了幾點對策和建議，希望能夠為相關工作的開展提供一些參考。

關鍵詞 創新 黨建 業務 融合

加強事業單位黨建工作創新是我國事業單位實現良好的改革和發展的必然要求。黨組織在事業單位日常工作的開展中發揮著重要的戰斗堡壘的作用，能夠為單位相關工作的開展指導正確的方向和提供有力的保障，并協助單位對工作的各種問題及時發現和有效解決。在新時期，事業單位黨建與業務工作如何實現深度融合成為了一個重要的問題。

一、現階段黨建工作現狀分析

在黨和國家的領導下，我國事業單位的黨建工作在經濟發展新常態的背景下獲得了較大的發展，黨建工作的開展為事業單位相關工作的開展起到良好的促進和推動作用。不過在少數事業單位的黨建工作開展中還存在著一定的問題或短板，導致黨建工作的實際效果較為有限，主要包括：黨建工作缺乏號召力內容單調、形式單一、缺乏創新，對于黨員和職工群眾的號召力較差，其參與積極性不高；黨建工作無法適應新形勢下的事業單位工作和發展需要，黨建工作與業務嚴重脫節；新發展形勢使得黨員以及事業單位職工的思想發生了一些的變化，給黨建工作帶來了新的挑戰；部分黨員、干部素質水平不高，在黨建工作中缺乏黨性原則，存在著言論、行為不當的情況。

二、創新機制促進黨建與業務深度融合的作用

在事業單位業務工作的開展中，黨組織發揮著的戰斗堡壘的作用，能夠保證業務工作的開展維持正確的方向并通過協助單位對工作的各種問題及時發現和有效解決為業務工作提供有力的保障。針對當前事業單位黨建工作開展中存在的一些問題，事業單位必須要積極創新黨建工作機制，加強黨建與業務工作的深度融合，結合當前事業單位的實際情況以及所面臨的發展環境，貫徹黨的領導、以黨建服務業務，完善各項管理規章制度；充分發揮黨的精神導向作用，在單位中形成強大的凝聚力和向心力，提高單位職工政治素養、業務能力，推動事業單位新時期下的更好發展。

三、創新機制促進黨建與業務深度融合的策略

（一）優化黨支部組織建設，創新黨建工作載體

在以往的事業單位黨建工作中，黨員管理難、會議召開難、黨建業務融合難是最為常見的問題。為了對其進行有效的解決，事業單位應當從黨支部組織建設入手，以黨組織結構的新格局來創新黨建工作載體，實現黨建與業務的深度融合。

事業單位可以根據黨員所在部門不同將黨支部劃分為多個黨員小組，讓同一部門或相關部門的黨員組成小組，選出小組組長負責組內的黨建工作。通過將事業單位黨建工作開展的單一進一步縮小，可以有效的解決過去黨建工作管理難的問題，隨后通過在小組內形成良好的凝聚力進一步組成事業單位黨支部的更加強大的向心力。其次，黨員小組的成立還可以使各小組黨建工作的開展更加貼合自身的工作，通過結合自身的業務工作創建新的黨建課題、創新黨建工作開展形式，可以有效提高黨建工作的針對性以及黨建與業務之間的融合，使黨建工作的內容、形式更加符合事業單位的業務工作內容實際。

（二）完善黨建工作制度，推動黨員承諾踐諾

在事業單位黨建工作的開展中，制度建設是最為重要的內容之一，同時也是進行黨建創新的良好途徑。黨支部可以從制度建設方面入手，通過創新和完善黨建工作制度實現事業單位黨建與業務的深度融合。

黨支部可以通過完善黨建工作考核制度，將業務工作納入到考核指標當中，使黨員干部在日常工作認識并體現出自己的身份，在業務工作中沖在最前面，為其他職工群眾做表率、樹榜樣，以良好的工作態度、工作紀律、工作質量和職業責任感感染職工群眾，主動接受群眾監督，推動事業單位業務工作的更好開展。

黨支部還可以建立黨員“承諾臺賬”制度，讓黨員干部根據黨組織和事業單位的工作開展情況，針對當前的主要問題提出自己的思想和建設規劃，對自己的工作提出目標和承諾。隨后黨支部將黨員作出的“承諾”在臺賬上進行記錄、簽訂責任書，以積分制對黨員的“踐諾”進行監督和考察。在這一過程中，黨支部要為黨員提供良好的工作條件和幫助，協助黨員良好的完成自身承諾，實現黨建工作事業單位相關業務的良好結合。

四、結語

綜上所述，針對當前事業單位黨建工作的現狀，事業單位要積極創新黨建工作機制，實現黨建與單位業務之間的深度融合，通過 等措施，為事業單位相關工作的開展提供有力的保障。

參考文獻：

[1]蘭建軍.黨建與業務深度融合的基層黨建工作模式研究[J].現代商貿工業，2019，40（3）：116-118.

[2]李濤，戴潔.新形勢下黨建工作和業務工作深度融合的路徑研究[J].領導科學論壇，2019，135（1）：44-47.