領導干部要以平常心品嘗“權力五味”

王學安

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領導干部要以平常心品嘗“權力五味”

王學安

一、以坦然心品嘗酸味，取人之長補己之短。仕途中有人晉升快，有人進步慢。官場中，有的領導干部見不得別人進步，一旦有人超越他們，就會產生酸葡萄心態。表現在思想上嫉賢妒能，挖苦諷刺，工作上不配合，甚至使絆子，恨不得立馬把對方整垮。這種扭曲心態，不僅不能阻止對手進步，反而還會影響自己的前程。正確的態度應該是以坦然之心品嘗酸味，取人之長補己之短。冷靜地看到對方的長處，絕不能拿自己的短處去比別人的長處。孔子是萬世之師，還向郯子學習官職名稱，向萇弘學習音樂，向師襄學習彈琴，向老聃學習周禮。領導干部要向進步快的人學習，見賢思齊。有“功成不必在我”的坦然心態，職位的晉升不僅僅由能力決定的，還取決于機遇和環境等許多因素，一個人不論在什么位子上都是在為人民服務。要做到以平常心對待名利，以感恩心對待組織，以進取心對待工作，以豁達心對待生活。

二、以自律心品嘗甜味，不為權力誘迷。食品里的甜味來源于糖分，人的身體里離不開糖分，如果缺少了糖分就會有生命危險；但是人如果過分貪食甜食，身體里的血糖就會升高，糖尿病同樣會危害身體健康。領導干部擁有相應的權力履職盡責，但是如果過分地貪戀權力，被糖衣炮彈擊中，搞權錢交易、權色交易，就會被權力所害。周本順、楊棟梁、潘逸陽、余遠輝之所以在十八大以后不收手、不收斂，就是因為沒有抵御住權力甜味的誘惑。

保證領導干部有權而不任性，就必須把權力關進制度的籠子，制定權力的責任清單，讓領導干部有所為有所不為。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。明確權力的邊界，從而不越雷池。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，是一套很好的規范權力的責任清單。前者強調自律，重在立德，明確領導干部該做什么，從公仆本色、行使權力、品行操守、良好家風等方面提出更高要求。后者則從政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律六個方面規定了黨員及其領導干部不該做什么，標明了紀律底線。領導干部要以自律之心品嘗權力的甜味，做到慎始、慎微、慎獨，把嚴格自律貫穿到工作和生活的每一個環節。

三、以堅韌心品嘗苦味，砥礪意志經受考驗。孟子曰：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。”領導干部只有經歷艱苦環境的鍛煉，才能肩負起歷史賦予的重任。要多接觸群眾，觸碰問題，從具體的、實際的工作做起，想百姓所想，急百姓所需，解百姓所困，從而贏得百姓的信賴與支持。

四、以謙虛心品嘗辣味，聞過則喜兼聽則明。權力的辣是指辛辣的批評和嚴厲的監督，領導干部要隨時面對來自方方面面的批評和質詢。決不能把別人的批評視同洪水猛獸，認為是揭自己的短，找自己的茬，跟自己過不去；更不能對媒體的監督，一躲、二攔、三堵、四壓。面對批評和監督，領導干部要有“不怕辣精神”；以虛懷若谷的心態，做到聞過則喜，兼聽則明。一要善聽“基層原音”。把群眾呼聲當作第一信號，把群眾滿意當作第一標準。二要善辨“弦外余音”。善于從群眾“無意見”的話語中挖掘、捕捉深層次隱憂，積極改進。三要善悟“大同雜音”。在一片眾口鑠金中尋找潛在危機的根源，做到防微杜漸。

五、以踏實心品嘗咸味，揮灑汗水樂于奉獻。權力的咸就是勤勉敬業。職務意味著服務，權力代表著奉獻。領導干部必須淡泊名利、愛崗敬業、恪盡職守、秉公執紀、清廉如水，用自己的信念和執著，詮釋一名共產黨員的政治品質。

（作者單位：中共湖北省襄陽市襄州區委黨校）

責任編輯：江生亮