徹底掐斷迎來送往的“根”

徹底掐斷迎來送往的“根”

因工作調(diào)動，湖北一干部違規(guī)接受宴請慶祝，被紀檢監(jiān)察機關(guān)處分。中秋假期，湖北省紀委監(jiān)察廳“廉潔過節(jié)一寸不讓”專欄對這起典型案例進行了通報。

曾經(jīng)在湖北省恩施州政府工作的龐紅艷，在調(diào)任湖北省地質(zhì)局黨組成員、副局長一職后，湖北銀行恩施分行行長張毅、湖北銀行恩施分行舞陽壩支行行長呂某邀請龐紅艷用餐，花費的3798元在湖北銀行恩施分行報銷。

“履新酒”，顧名思義，是干部因工作調(diào)動或提拔任用到新崗位，原單位和同事以踐行之名，或新單位以歡迎之義，聊表恭賀之情所進行的宴請。因履新喝酒被處分，已不算什么新鮮事。但這次與龐紅艷一同被處分的，還有湖北銀行恩施分行的行長張毅，不僅受到黨內(nèi)嚴重警告處分，而且還被摘掉行長的“帽子”。讓吃請的雙方都受到嚴肅處理，這樣“一寸不讓”地監(jiān)督執(zhí)紀，目的很明顯，就是要徹底掐斷迎來送往的“根”。

中國“酒文化”由來已久，人們常以酒作為載體，抒發(fā)孤獨、淡泊的情緒，寄托思念、別離的情懷。然而，不知何時起，“酒文化”卻成了官場上的獨特風景，不喝酒就融入不進“圈子”、拉近不了“關(guān)系”、辦不成“事情”似乎成為官場共識，干部履新上任必飲酒更成了官場中的默認“規(guī)矩”，不喝就是不給面子，喝多喝少則檢驗親疏關(guān)系。因此，不少干部履新上任之初，既不是忙碌于熟悉工作進入角色，也不是奔走于基層一線訪貧問苦，而是穿梭于各種酒局之間拉人脈、攀交情、搞關(guān)系。

迎來送往，也在中國官場積習已久。人情觀念濃厚，也是中國傳統(tǒng)社會的特點。一旦官員之間的迎來送往被冠以人情的“名號”，無論是邀請者還是被邀請者，似乎都能心安理得。而且對于這樣的迎來送往，許多官員還往往將之視為檢驗自己影響力高低的方式，因而也更加具有心理和情感上的“依賴”，即使面對三令五申，也依然置若罔聞。但迎來送往，慷的是公款之慨，聯(lián)的卻是私人情感之姻。因此，徹底整治迎來送往的不良風氣，也是反“四風”不可或缺的重要內(nèi)容。

今年是集中換屆之年，履新的、離職的官員眾多，也是迎來送往的多發(fā)、高發(fā)期。各級紀檢監(jiān)察部門更應(yīng)該加大發(fā)現(xiàn)和查處的力度，形成強有力的震懾，阻斷這種超出了正常人情交往范疇的利益糾葛鏈條，使全面從嚴治黨真正落地生根。

對于為官者而言，要確保自己平安，關(guān)鍵還是要更新觀念、擺正對迎來送往的認識。只有秉持正確的權(quán)力觀和義利觀，才能對官場中的迎來送往保持平和、端正的心態(tài)，也才不致于上任伊始就受到處分，并給黨和政府形象造成損失。