我國錳業綠色供應鏈績效評價研究

舒忠安

(山西職業技術學院，山西 太原 030006)

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我國錳業綠色供應鏈績效評價研究

舒忠安

(山西職業技術學院，山西 太原 030006)

隨著我國錳業的不斷發展，環境污染問題卻日益嚴重。這說明我國傳統的錳業供應鏈管理已經不能適應發展要求。因此，有必要在我國錳業快速發展的基礎上引入綠色供應鏈管理模式，從而改善我國錳業的發展情況。通過對綠色供應鏈，績效評價和我國錳業行業狀態的綜合分析。以綠色供應鏈績效評價為視角，綜合闡述我國錳業引入綠色供應鏈績效評價機制的必要性與引入方法，以期為我國錳業的發展以及引入綠色供應鏈績效評價機制做出理論上的貢獻。

綠色供應鏈；績效評價；錳業

綠色供應鏈建設是我國錳業未來的發展方向，它不僅能實現資源得到有效利用，而且能提高企業的核心競爭力，最重要的是它還能使環境污染程度降到最低，對于企業的效率與可持續發展來說是大有裨益的。目前，我國錳業面臨著諸多問題，具體表現為：錳礦資源開發利用程度低；嚴重產能過程；行業生產能力低；環境污染嚴重；產品結構低端等。在這種情況下，適時地引入綠色供應鏈的績效評價，能夠完滿地解決上述問題，也能使我國錳業的發展迎來新的春天。綜上，本文著力分析綠色供應鏈及其績效評價，為我國錳業的發展提供理論上的建議和參考。

1 綠色供應鏈研究

1.1歷史沿革

關于綠色供應鏈管理的概念和內涵學術界至今沒有達成統一，但理論卻在發展中被不斷完善。

1994年，Webb提出了環境采購的概念，他指出原材料的選擇要符合特定環境的要求，要在選擇原材料的時候就將對環境破壞大的材料拋棄。同時，在選擇原材料的時候也要兼顧“可持續”與“循環利用”的理念。

1996年，美國密歇根州立大學首次提出了“綠色供應鏈的概念”。1996年，美國密歇根州立大學接受了美國國家科學基金(NSF)的資助，成立了制造研究協會(MRC)，專門進行一項“環境負責制造(ERM)”研究，并提出了“綠色供應鏈”的概念。同年，綠色供應鏈也被作為了一項重要的內同列入了研究報告。

1997年，Min在環境采購的基礎上提出了供應商選擇的概念，即選擇供應商的時候要考慮環境保護因素和廢物利用因素。

1999年，Beeman設計出了供應鏈的模型，并將環經保護的以內引入模型之中，從而為理論研究提出了更寬闊的思路。

1999年，Hock著力于研究綠色供應鏈實在實際運用的過程中是如何促進環境保護與生態平衡的。

1999年，我國但斌等學者構建了綠色供應鏈的體系，他們認為：綠色供應鏈的目標是環境保護與資源優化利用；綠色供應藍的對象是供應商、生產商、銷售商、用戶；綠色供應鏈的技術基礎是綠色制造、供應鏈管理；綠色供應鏈的內容是決策技術、運作與管理、制造過程、集成技術、再造工程的[1]。

這為我國的綠色供應鏈體系研究提供了系統化的支持。

2000年，我國武春友等學者提出：綠色供應鏈的建構還應考慮法律、民眾等人文因素。這為我國綠色供應鏈的研究提供了新的思路。

2001年，我國鄭迎飛等學者提出：綠色供應鏈在實踐中的具體運用還需要中和考慮所謂高層的意見。這是我國學者結合我國具體國情所提出的結論，這以結論符合我國的發展模式，有利于我國建設特色化的綠色供應鏈。

2003年，我國汪應洛等學者將綠色供應鏈嵌入我國的社會體系，在綜合分析了我國社會體系對綠色供應鏈的影響之后，提出了綠色供應鏈的建設與我國社會體系之間的關系，為理論界提供了高屋建瓴的觀點。

1.2綠色供應鏈的概念

綠色供應鏈又稱環境意識供應鏈或環境供應鏈，他是指在綜合考慮環境影響和資源效率的現代化管理模式下，以綠色制造理論和供應鏈管理技術為基礎，以使得產品從物料獲取、加工、包裝、倉儲、運輸、使用到報廢處理的整個過程中，對環境的影響(負作用)最小，資源效率最高為目的涉及供應商、生產廠、銷售商和用戶的一種新型供應模式[2]。

2 綠色供應鏈績效評價體系

2.1績效

2.1.1 績效的概念

從不同的角度分析，績效有不同的涵義：從語言學的角度分析，績效是成績和效益的意思；從經濟管理的角度分析，績效是社會經濟管理活動的結果和成效；從人力資源的角度分析，績效是主體行為或者結果中的投入產出比；從公共管理的角度分析，績效是一定時期內包含政府工作效率在內的多元化評價機制。

綜合分析，所謂績效是指某個組織或個人在一定時間內對某一任務或項目投入的物質與精神與所得出的成果和質量方面的比率，即投入與產出比。

2.1.2 績效管理

績效管理是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效[3]。

2.1.3 績效評價

績效評價是指運用量化指標的方法對組織或個人完成績效目標的程度進行考核[1]。

2.2供應鏈績效評價

2.2.1 供應鏈績效評價的概念

所謂供應鏈績效評價，是指：以供應鏈的目標為核心，對供應鏈的整體與各個環節分別做出的包括設立、運行、監督等各個方面的綜合評價。這里要強調的是：供應鏈的績效評價與普通的績效評價不同，主要是供應鏈的績效評價不僅要考慮到某個節點的評價，還要注意某個節點與企業整體效益的關系。因此，建立供應鏈績效評價應更多地注意企業外部與內部的交流。

2.2.2 供應鏈績效評價的特征

區別于普通的績效評價機制，供應鏈績效評價有著自己的特征，主要包括：

1) 反應信息全面

供應鏈評價指標不僅能夠反應企業整體的供應鏈情況，還能反應企業各個節點之間的情況。反應的信息比較全面。

2) 對供應鏈穩定要求較高

供應鏈評價是一個個體節點與整體有機聯系的評價機制，因此任何一部分的問題都可能傳導到其他個體上。因此供應鏈績效評價對供應鏈的穩定有著很到的要求。

3) 建立的程序復雜

供應鏈績效評價機制所要參考的內容繁多，包括各個節點的評價、整體評價、企業內部評價、企業外部評價等等，這些都是建立供應鏈績效評價機制時要思考和解決的問題，因此建立一個完成合理的供應鏈績效評價機制是一件過程復雜的事[1]。

2.3綠色供應鏈績效評價

2.3.1 績效概念

所謂綠色供應鏈績效評價，是指：對實施綠色供應鏈績效評價的企業，通過運用綜合分析和統籌測量的方法，評價其所建立的綠色供應鏈績效評級系統的整體與各個節點之間的關系，并做出綜合分析[2]。并要評價該企業在一定時間內對于綠色供應鏈的績效目標所做出的投入產出比。

綠色供應鏈的績效評價,從著眼點來看,應服務于綠色供應鏈的目標從客體來看,應包括綠色供應鏈整體及各節點成員從空間來看,涉及內部績效、外部績效和供應鏈綜合績效從內容來看,涉及反映運營狀況和運營關系的各種指標從時間來看,包括事前、事中和事后[3]。

2.3.2 績效評價的意義

綠色供應鏈績效評價的核心在于綠色，對于企業和個人有著重大的意義，主要體現在：

以“綠色”的概念植入產品的周期。綠色供應鏈績效評價的核心在于綠色，區別于傳統的供應鏈績效評價體系。綠色供應鏈績效評價以“綠色”作為評價的核心目標。貫穿于產品的生產、銷售和服務等各個環節。

有效地與信息時代的產品相對接。綠色供應鏈績效評價以“綠色”為核心，包括綠色生產、綠色物流、綠色銷售等等。而這些綠色目標的實現離不開信息時代的各種產品的支持。例如：利用電腦和互聯網引進現今的綠色生產技術等。

3 引入綠色供應鏈績效評價的必要性

3.1存在的問題

目前我國錳業面臨著諸多問題，具體表現為：

1) 錳礦資源開發利用程度低

在世界范圍內，錳礦石主要分布在南非地區，約1.5億萬t。我目前已探明的錳礦資源總儲量約4 400萬t。可以說我國錳礦石的資源儲藏量比較豐富。但是我國對于錳礦石的開發與利用卻始終處于低端水平。

我國目前錳業的開采主要是以中小礦山和民營企業為主，它們資金薄弱，技術水平不高，難以有效地開發利用錳礦石。據統計：僅2004年至2005年，我國開采錳礦石超過1 000 t，但是依然從國外進口了約400 t的錳礦石。由此可見，我國對于錳礦石的開發利用的水平不高。

2) 嚴重產能過剩

中國錳業的產能過剩是從2005年開始的。據有關資料顯示：2005高碳錳鐵世界總生產能力過剩36%，中國過剩52%；硅錳世界總生產能力過剩29%，中國過剩65%；電解金屬錳產能過剩的矛盾更突出,全球需求量不到65萬t，而中國的產能就有近120萬t[4]。而針對這樣的情況，國際提出了去產能的計劃，可是從2006年到2013年，我國依然沒能實現錳業的去產能任務，至2015年錳業依然產能過剩的狀態。

3) 行業生產能力低

我國目前擁有約1 570家鐵合金生產企業，但其中能生產能力10萬t/a以上的企業僅有28家；在我國近千家礦石生產企業中,產量超過10萬t/a的僅有25家；在158家電解金屬錳生產企業中,產能達到或超過3萬t/a的僅4家；在15家EMD生產企業中,產能超過2萬t/a的僅3家；在14家四氧化三錳生產企業中,產能超過1萬t/a的僅2家。可以說我國錳業的生產能力處于低端的水平。

4) 環境污染嚴重

我國早期的錳業的主要以粗放式為主，這就導致了早期的環境污染問題嚴重。加之錳業本身就屬于重金屬行業，這也無疑加大了環境治理的難度。

5) 產品結構低端等

長期以來，我國錳業主要是勞動密集型企業和資源密集型企業。這樣的企業不僅生產效率不高，生產出的產品質量也不好。

3.2引入綠色供應鏈績效評價的必要性

1) 有效提高我國錳業的開發利用能力

我國錳業開發利用能力地主要是因為企業的規模與技術問題。而引入綠色供應鏈績效評價之后，這個問題將被有效的解決[4]。綠色供應鏈績效評價能提供高前度的考核標準，對于那些無法達標的企業，則將面臨被淘汰的命運。而在標準倒逼行業洗牌的情況下，大批有能力的企業就會成長起來，新成長的企業能夠適應綠色供應鏈績效評價機制，自然也會有很高的生產能力，這樣就能有效提升我國錳業的開發利用能力。

2) 促進去產能的進行

2015年我國重提去產生相關適宜，錳業也被列為其中。而所謂的去產能包括3個層面，即消耗產能，淘汰落后產業和產業升級。綠色供應鏈績效評價對于淘汰落后產業和產能升級起著關鍵的作用。以綠色為核心的綠色供應鏈績效評價將通過嚴格的標準淘汰不符規定的企業，同時為新進入的企業提供新的行業標準則有利于產業結構的升級。

3) 有利于環境保護

綠色供應鏈績效評價以綠色為核心，這些評價機制符合可持續發展的發展觀，也符合人與自然和諧的發展觀。而這樣的評價機制也將在產能，產業和產品上做出突出的貢獻。能為環境的保護提供標準和考核手段。而我國錳業作為重金屬高污染的產業，正需要這樣的評價標準，使得僥幸的心理在嚴格的標準下煙消云散，有利于環境的保護和可持續發展。

4 我國錳業引入綠色供應鏈績效評價的方法

4.1提供國家標準

綠色供應鏈績效評價作為一種評價機制其最重要的是其評價標準。沒有統一的評價標準將評價陷入混亂而無法執行。因此，我國錳業要引入綠色供應鏈的績效評價方法就應先建立綠色供應鏈績效評價的國家標準。

而這種標準必須做到：符合我國目前錳業的發展現狀，必須清楚地認識到我國目錳業目前依然處于世界落后水平的現狀，因此就標準的設立就不能以發達國家的錳業為主要參考，否則必然導致行業癱瘓；符合以綠色為核心的理念；允許地方在具體執行的時候有所調整。有了清晰明確的標準，才能使執行性有理有度。

4.2嚴肅貫徹執行

有了國家清晰的標準之后，還需要強有力地執行才能使綠色供應鏈績效評價發揮其應有的效能。結合綠色供應鏈績效評價的特點，可以看出引入綠色供應鏈績效評價會使得傳統錳業遭遇重大的打擊，而這也必將引起既得利益與不法集團的不滿。還要說明的是，有些地方錳業甚至是其支柱性產業。而這些都表明了：執行綠色供應鏈績效評價的困難程度將是空前的。這就要求我國錳業的相關政府，企業嚴肅認真地執行。否則要建立我國錳業的綠色供應鏈績效評價只能是鏡花水月。

4.3加強對相關企業與個人的教育

目前我國錳業依然處于粗放型與勞動密集型的階段，這就導致了從事錳業生產的企業對于行業的認識程度不夠的問題[5]。例如：片面追求經濟效益，忽視環境保護，違法亂紀等。作為錳行業的從事企業，對于引入綠色供應鏈績效評價起著關進的作用，因此對于其應當加強教育，使其思量領先與行業的發展，這樣對于引入為綠色供應鏈績效評價是事半功倍的。否則一味地在制度上做功課，而忽視了人的最近本作用，這樣做的后果不會是事倍功半，而會使失敗。

5 結 語

綠色供應鏈績效評價與考核機制，對于我國錳業的發展有著不可估量的作用。我國錳業應當引入綠色供應鏈績效評價機制，加強自身建設和企業間的協作，以最小的環境破壞作為代價進行下一步的發展，不斷提高生產效力與環境保護能力。

[1] 蔡霞, 耿修林. 精益綠色供應鏈績效評價設計及實證研究[J]. 科技管理雜質, 2016, 36(9): 86-88.

[2] 葉馮彬. 綠色供應鏈績效評價研究—基于層次分析下[J]. 現代商貿工業, 2015(10): 46-47.

[3] 姜男, 羅良為. 綠色供應鏈績效評價研究進展[J]. 物流科技, 2014, 37(5): 102-105.

[4] 嚴旺生. 中國錳業及錳系列產品發展趨勢[J]. 中國錳業, 2015, 33(2): 1-5.

[5] 肖誠, 崔先萬, 羅為艾. 湖南錳業的發展現狀與對策研究[J]. 中國錳業, 2014, 32(3): 5-8.

AResearchonGreenSupplyChainsinPerformanceEvaluationofMnIndustryofChina

SHU Zhong’an

(ShanxiPolytechnicCollege,Taiyuan,Shanxi030006,China)

With the continuous development of economy, China’s manganese industry meets a period of rapid development. In continuous development of manganese industry, the environmental pollution has become increasingly serious. Ecological destruction is also increasing. It shows that China’s traditional manganese supply chain management has been unable to meet the development requirements. Therefore, it is necessary to introduce the green supply chain management mode on the basis of the rapid development of China’s manganese industry to improve the development of China’s manganese industry. In this paper, author has his analysis of performance evaluation of China’s manganese industry status. This paper describes the necessity and the introduction of the green supply chain performance evaluation mechanism in the view of green supply chain performance evaluation, as makes a theoretical contribution to the development of China’s manganese industry and the introduction of green supply chain performance evaluation mechanism.

Green supply chain; Performance evaluation; Mn-industry

2016-09-12

舒忠安(1982-)，男，安徽天長人，講師，研究方向：技術經濟及管理，手機：13935188520.

TD861.2

：Bdoi：10.14101/j.cnki.issn.1002-4336.2016.04.034