新常態下政工干部如何做好工會思想政治工作研究

陳　菲

山西二建集團有限公司，山西　太原　030013

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新常態下政工干部如何做好工會思想政治工作研究

陳菲*

山西二建集團有限公司，山西太原030013

摘要：隨著我國社會的發展，工會思想政治工作必須符合時代的發展進行改變。政工干部需要通過做好思想政治工作提高員工的工作效能，促進企業的發展。本文主要對政工干部做好工會思想政治工作的途徑進行了研究和探討。

關鍵詞：政工干部；思想政治工作；新常態

隨著我國經濟的發展，如今我國經濟已經步入新常態下，各個企業的發展也出現了很多不同的變化，為了使企業適應新常態下的變化，需要注重做好思想政治工作[1]。其中政工干部作為組織思想政治工作的主要人員，其對于工會思想政治工作的開展具有重要的作用，且其需要注重對做好工會思想政治工作的途徑的完善。工會思想政治工作能夠有效提高員工的效能，因此政工干部需要通過思想政治工作的開展，推動企業的發展。

一、政工干部做好工會思想政治工作的作用

根據新《中華人民共和國工會法》規定，工會的主要職責是維護職工合法權益。因此為了使職工的合法權益得到保護，從而提高職工的積極性，需要保障工會職責的有效性。在我國社會和市場的發展中，一些企業為了能夠提高自身的利益，而采用延長職工工作時間，隨意克扣職工工資等方式，導致職工的合法權益受到嚴重的損害，甚至還會出現職工與企業出現較為嚴重的安全事故，致使社會安寧受到影響，此時，工會就需要出現對企業與職工進行調解，并對職工的利益進行維護，避免再次出現危害職工利益和社會安寧的情況。隨著時代的進步和信息化發展，如今社會和企業對職工素質的要求越來越高，同時職工的思想也具備更多的不同性，因此工會需要做好思想政治工作，而政工干部是工會思想政治工作的組織者，其對于企業員工的工作熱情提高有著重要的作用。

隨著我國社會的發展，傳統工會思想政治工作已經不能滿足時代的變化，需要結合當前社會和市場的變化做好員工思想政治工作，從而通過員工效能的提升推動企業的發展。根據對我國企業傳統工會思想政治工作的研究發現，其思想政治工作開展后，并不能有效提升員工的效能，同時該工作也沒有幫助員工改善工作環境。如企業與員工因為利益或其他因素產生矛盾時，沒有良好的進行協調工作，導致員工的利益無法得到保障，從而使員工的思想和工作積極性均受到影響[2]。因此為了改善這一情況，政工干部需要注重加強思想政治工作，特別是在新常態下，堅持以人為本，注重解決員工的實際難題，從而使員工能夠提供工作積極性，推動企業的發展。

二、政工干部做好工會思想政治工作的途徑

(一)強化思想政治工作意識

政工干部需要承擔起企業黨組織和員工的思想政治工作，在新常態下注重提高自身的素質，并強化自身的管理水平，注重經濟建設、學習意識等。企業只有在穩定的政治局面中，才能夠保證其經濟效益提升。政工干部需要注重穩定政治局面，強化政治意識，通過思想政治工作建設穩定的職工隊伍，從而促進企業經濟效益的提升。隨著時代的進步和市場的變化，企業必須及時跟進市場經濟結構的變化，促進其自身經營方式和管理方式的變化，因此需要政工干部加強對全新管理知識和政治理論知識的學習[3]。政工干部的宗旨是全心全意為職工服務，其必須具有良好的服務意識，才能夠提高其服務水平，從而以良好的服務態度得到職工和黨組織的認可。為了使職工能夠樹立正確的思想和積極的工作態度，政工干部要做好表率工作，時刻以身作則，以自身的行為影響全體職工的行為，保證企業內部能夠更加的和諧，發展更加穩定。對于每一份工作，無論工作的大小，都需要保證工作中沒有任何失誤，要堅持以負責的態度對待工作。企業的發展并不是某一個人的作用，而是需要全體職工共同努力，因此政工干部需要注重發揮全體職工合作的力量，注重以企業生產作為全體職工的核心，保障全體職工有共同的努力方向，促使職工之間更加團結。同時職工干部還需要尊重每一名職工的意見，企業的重大決策，且但凡是涉及到與企業職工利益相關的決策，都需要與職工進行商討，充分聽取職工的意見，提高職工工作的積極性。

為了使自身的形象能夠符合職工心中的印象，政工干部首先要樹立廉潔自律的形象，在處理任何事物，都需要注重公正公開，并及時解決職工的實際問題，從而對職工的行為和形象都產生影響。

(二)加強自身修養

政工干部作為從事政治思想工作的干部，其自身首先要具備正確的政治思想和良好的政治修養。政治修養是判定政工干部是否具有良好工作能力的主要因素，因此政工干部需要注重加強自身修養的提升，使自己的政治修養和工作能力能夠滿足新常態下的思想政治工作。政工干部要以黨組織和國家的利益為主，加強對政治理論知識的學習，并結合當前的政策方針進行自身修養的提升，同時其還必須能夠在困難面前不低頭，依然堅持自己的價值觀和人身觀。為了使職工在工作中具有充分的熱情需要注重在思想政治工作中，嚴格貫徹黨的方針路線[4]。

(三)注重思維的創新

思想政治工作需要根據時代的進步和社會的發展進行創新變化，從而才能夠保證思想政治工作對職工的有效性。為了使思想政治工作能夠有效促進企業經濟的發展和內部管理的建設等，需要保證其內容具有豐富，因此需要結合時代特征，信息技術的應用等，使思想政治工作更加具有時代特征，從而提高思想政治工作的影響力。另外，思想政治工作在企業管理中的應用，要注重創新管理思路，在開展思想政治工作時，要結合豐富多彩、生動活潑的形式，使職工能夠充分展現自己的才能，實現自身的價值，從而促進企業的發展。在時代的進步中，政工干部需要將不切實際的內容拋棄，結合企業實際情況及當前時代特征，進行思想政治工作的創新，從而保障思想政治工作能夠有效解決職工的實際問題，起到維護企業和諧發展的作用。

(四)堅持以人為本

思想政治工作的開展，要注重以職工的實際情況，確保工作開展能夠維護到職工的利益，從而才能夠保障思想政治工作的有效性。政工干部在工作中，需要注重對職工的關心，解決職工擔心的問題，使職工能夠在工作中，不會因為私事而分心。對于生活中有困難的職工，政工干部

應當組織一些送溫暖的活動，讓貧困職工感受到黨組織、企業及群眾對他們的關心，讓他們能夠在充滿愛的氛圍中，強化自身的工作意識，更加努力的投入到工作中，因此實現工作效率的提升。

(五)注重綜合協調能力的應用

任何企業在發展過程中，難免會出現部門與部門之間產生矛盾，職工與職工之間產生矛盾，矛盾激化后，會對企業的發展產生嚴重的影響，此時需要政工干部加強對矛盾雙方的協調。首先要注重對矛盾的預防，即政工干部要通過開展思想政治工作，幫助職工樹立正確的價值觀，從而減少矛盾的產生。同時政工干部還需要結合思想政治工作，化解已經產生的矛盾，在化解中，避免雙方產生消極心理。為了使不同部門之間減少矛盾的產生，政工干部還應當通過組織活動，加強部門與部門之間的交流。

三、結束語

綜上所述，隨著時代的進步和社會的發展，政工干部思想政治工作需要在新常態下進行創新。通過上述分析可知，政工干部需要注重自身修養的提升，思維的創新，并在開展思想政治工作中，堅持以人為本，從而保障思想政治工作的實效性。

[參考文獻]

[1]夏建軍.新常態工會干部要提升思想政治工作的能力[J].東方企業文化，2015，01：23+27.

[2]陳京華.提升政工干部素質 做好新常態下的思想政治工作[J].理論學習與探索，2015，03：34-36.

[3]陳少梅.新常態下政工干部如何做好工會思想政治工作[J].辦公室業務，2015，16：21.

[4]劉毅華.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技學院學報，2011，05：107-108.

中圖分類號：D412.62

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)02-0114-02

*作者簡介：陳菲(1974-)，女，助理政工師，現從事工會工作。