一帶一路戰略下中國對東盟直接投資面臨的風險研究

師振東*

河北大學經濟學院，河北　保定　071000

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一帶一路戰略下中國對東盟直接投資面臨的風險研究

師振東*

河北大學經濟學院，河北保定071000

“一帶一路”作為經濟新常態下國家提出的重大發展戰略，必將深刻影響我國今后相當長一段時間經濟發展的走向，并且對我國企業走出去進行海外直接投資產生積極的推動影響。作為中國的重要的貿易和投資伙伴，東盟已經成為中國對外直接投資的重要地區之一。本文就對東盟直接投資可能存在的風險進行分析，方便企業更好的了解其中存在的風險，適當做出合理決策。

一帶一路；投資；東盟；風險

根據商務部2015年的最新統計數據，截止2014年，中國對外直接投資累計8826.4億美元，其中對東盟累計投資476.3億美元，占中國對外直接投資的5.4%，東盟已經成為中國對外直接投資的第三大目的地。東盟處在“21世界海上絲綢之路”的重要沿線和節點，隨著“一帶一路”戰略的實施，中國對東盟直接投資規模將進一步加大，投資質量進一步提升。但是，我們也應當看到“一帶一路”戰略下中國對東盟直接投資過程中隱藏的風險，并及時采取措施及時規避，使對外直接投資更好的進行。

“一帶一路”戰略下中國對東盟直接投資面臨的風險：

一、以美國為首的西方世界“重返亞洲”戰略

近些年來，美國積極倡導“重返亞太”戰略，為此采取了一系列措施，在經濟領域，大張旗鼓的推行“跨太平洋伙伴關系協定”(TPP)，試圖阻止中國的崛起，主導亞太的經濟秩序，以達到亞太平衡戰略目的。政治上，大肆渲染南海事件，不斷挑起中國與東盟國家的領土爭端問題，眾所周知，南海問題是中國對東盟國家直接投資的不可避免的風險因子。南海問題的擴大升級是美國不斷在背后做文章的結果，而這些一切的最終目的就是遏制中國與東盟國家的經貿發展。同時，美國還在國際市場使用金融手段加大中國對東盟國家直接的金融風險。美國有著強大的經濟實力，主導著國際金融體系，通過貨幣政策影響匯率，進而影響進出口貿易。其次，通過匯率和國際信貸控制東盟的經濟秩序，這樣一來，東盟國家的金融風險大大增加，間接也會影響到中國對東盟國家的直接投資。

二、“中國威脅論”始終在東盟成員國間流傳

自從實行改革開放后，中國經濟實力不斷上升，現在的GDP已經位居世界第二，國際影響力不斷提升。由此，一些國家開始別有用心的鼓吹“中國威脅論”，“中國威脅論”在東盟也一度傳開并影響廣泛，東南亞擔心中國的工業強大，行業競爭力明顯，中國擁有先進的技術，廉價高素質的勞動力，更有廣闊的市場，所有這些都在對他們的競爭力造成極大沖擊。隨著2008年金融危機的爆發，中國更是在危機中不斷堅挺過來，并進行廣泛的海外投資，東南亞各國經濟陷入泥潭，正在艱難前行。中國最開始提出的“一帶一路”戰略雖然得到了很多國家和地區的積極響應，但是依然部分國家包括東盟相關成員國將我國的“一帶一路”戰略同二戰美國的“馬歇爾計劃”劃等號，認為我國在搞新殖民主義。這些負面的評價和觀點勢必會成為我國對直接投資的重要阻礙，也是不確定性風險。

三、東盟各國法律健全程度不一致，法律風險較大

企業對外直接投資導致巨大經濟損失的主要原因有一項就是東道國法律不健全，不能滿足企業對外直接投資的需要。加之審批制度不規范，行政化管理較多，政府口頭話規定不奏效等原因，導致外國投資者投資進行過程中存在各種法律障礙。我國企業在走出去的過程中一定要仔細研讀各國法律，在“一帶一路”戰略的實施過程中，東道國法律效力于母國法律可能完全不一樣，因此很多企業就會在實踐過程中承受了不應該有的損失。

在馬來西亞，成文法與判斷法都應用在商業活動中，法律環境復雜。印尼的法律盡管比較完善，但是很多法律條文規定模棱兩可，實踐中操作性較差，各個法律規定之間難免有沖突之處。老撾的法律體系比較完整，但也存在問題，例如在執行時沒有落到實處，容易導致法律風險。而老撾的法律又處在不斷更新的狀態下，變動較大。中國企業家到東盟投資，不僅需要關注的是東盟的基礎設施條件，還需要完備的法律作為保護。

四、文化差異風險

中國在東盟進行直接投資過程中，將會涉及10個完全不同文化背景的國家。例如各個國家的宗教信仰差異較大，菲律賓由于歷史原因，全國85%的人都信奉天主教，天主教在國家的各個方面都發揮重要的作用。而柬埔寨、老撾、細甸、泰國和越南都信奉佛教，但每個國家實際情況也不盡相同。在柬埔寨佛寺全國分布，僧王和僧侶的社會地位很高。細甸85%的國人信奉佛教，十分虔誠，每日里早晚都要念經。另外，印尼、馬來西亞和文萊都信仰伊斯蘭教。印度尼西亞88%的人信奉伊斯蘭教，是世界上穆斯株人口最多的國家。

東盟各國都有自己特殊的國情，所以，在對東盟各國進行投資時，必須考慮到東盟各國文化差異的存在。文化差異會致使中方企業和東道國員工一起進行生產和經營的時候產生不同想法，引起文化摩擦，容易滋生誤會，最終演變成文化沖突。文化沖突是企業最難以解決的問題之一。(1)文化差異影響母國管理者與東道國員工溝通，產生誤會和溝通障礙，激化矛盾。(2)對企業運行效率產生影響，來自不同文化背景的員工因價值觀的不同對企業文化建設不利，造成企業內部管理成本增加和組織機構低效率運轉在競爭中處于被動地位，最終喪失很多良好的的市場機遇。(3)企業實施全球戰略受限。團隊意識的缺乏，組織程序的混亂，中國企業缺乏全球性的組織機構和科學的管理體系，不利于實施全球戰略。

[1]趙曉峰，李虹含.中國對東盟直接投資的現狀、問題與對策探析[J].現代管理科學，2015(10)：79-81.

[2]王勇輝，馬越.中國對東盟投資風險的美國因素[J].東南亞橫，2015，9：30-34.

[3]徐蕾.我國企業對東盟直接投資的風險研究[D].南京工業大學，2014.

[4]衣長軍，徐雪玉.中國對東盟地區直接投資戰略研究[J].華僑大學報，2015(4).

師振東(1990-)，男，漢族，河北邢臺人，河北大學經濟學院，國際貿易學專業碩士研究生在讀。

F125；F133A

1006-0049-(2016)16-0108-01