在印度,93%的人員在非組織部門工作,“有組織部門”的就業者只占7%,能夠享受產假也只有這些在“有組織部門”工作的人員,其中包括公務員、在鐵路和煤礦部門就業的工人以及信息技術及軟件等行業的雇員。印度女公務員在生育第一個孩子和第二個孩子后有180天產假,第三個及以后的孩子休產假則不帶薪。其他女職工產假最長為12周,此外還享有3500盧比(約合335元人民幣)的醫療獎金。男性公務員可享陪產假15天。endprint
百科知識2016年2期
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