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讓“能效倍增”成為轉型發展的助推器

2016-02-03 12:21:21本刊評論員
中國石化 2016年10期
關鍵詞:轉型綠色發展

□ 本刊評論員

讓“能效倍增”成為轉型發展的助推器

□ 本刊評論員

引人矚目的“碧水藍天”環保專項行動在7月圓滿完成,中國石化的另一個大型綠色低碳行動——“能效倍增”計劃正如火如荼地推進,第一階段已經收到顯著成效,得到國內外認可。該計劃在2015年聯合國全球契約中國網絡主辦的第三屆“生態文明·美麗家園”關注氣候中國峰會上榮獲“中國企業十大綠色行動獎”。中國石化正在綠色低碳發展的轉型之路上奮力前行。但面對新常態、低油價的嚴峻挑戰,“能效倍增”計劃應加快推進,向綠色低碳發展的轉型應加快步伐。

提高能效、減少污染是石油石化產業發展的大趨勢,是石油石化企業持續發展的必由之路。多年來,中國石化一直重視節能減排和能源管理,為提高能效做了大量卓有成效的工作。但總體來說,目前中國石化的能效還不高,節能技術有待提高,節能手段有待創新。“能效倍增”計劃的推出既適應了世界經濟發展的趨勢,也為中國石化的轉型發展提供了很好的支點和抓手。要高度重視并積極推動“能效倍增”計劃,使之成為中國石化轉型發展的助推器。

提高認識、轉變觀念是前提。“能效倍增”計劃第一階段已經取得良好成效,但各企業的行動存在發展不平衡、參與程度參差不齊等問題,部分企業計劃進展緩慢,執行效果不佳。根本原因在于一些干部員工對轉變發展方式、走綠色低碳發展之路的重要性和緊迫性認識不足,對“能效倍增”計劃重視不夠。“能效倍增”計劃不只是一個節能環保項目,而是中國石化調結構轉方式、提質增效升級的重要措施。干部員工必須轉變觀念,從中國石化推進綠色低碳戰略發展的全局來認識“能效倍增”,積極行動,采取得力措施,加快實施步伐,使之盡快發揮作用。要加強對“能效倍增”計劃的管理,強化責任落實,層層分解指標,提升“能效倍增”行動的執行力。

調整優化能源結構是方向。調整能源結構是提高能效、實現能效倍增的根本之道。當前石化企業消耗的大部分是化石能源,可再生、低碳能源比例低,同時還存在部分高能耗、高污染的落后產能。推動“能效倍增”就是要使用更高效、更低碳的能源替代低效能源。要認真梳理能源消耗結構,研究替代能源的推廣應用,提高綠色低碳及新能源的使用。大力開發利用清潔能源、可再生能源,淘汰落后產能,從源頭上控制能源消耗。這也是推進我國供給側結構性改革的根本方向。

技術進步是核心。推動“能效倍增”最根本的還在于節能技術、設備的創新應用上。要積極采用新技術、新工藝,淘汰落后的技術與工藝,使能效持續提升,能夠早日實現能效倍增。當前中國石化的節能技術創新體系還不夠完善,節能關鍵技術水平還有待提升,節能關鍵設備的國產化程度還不高。要健全促進節能技術發展的機制體制,優化節能技術創新流程,營造激勵節能技術創新的氛圍,加大科研開發力度,突破技術、設備瓶頸。同時,要大力開展對外合作,充分利用社會技術和資源,積極推進能源合同管理,開辟提升能效的新方式、新手段,實現能源利用效率的快速提高。

員工的參與是根本。“能效倍增”的基礎在于制度,關鍵在于落實,必須讓全體員工都主動參與到節能降耗工作中來。要建立健全相關制度,落實責任,強化考核,完善激勵機制,充分發揮員工的主觀能動性。通過打造完善的制度體系,領導干部身體力行,帶動全員參與,建設良好的節能文化,真正使節能成為員工的日常工作習慣。這樣,“能效倍增”計劃的實現才有堅實的保障。

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