共青團創新發展：載體引領　平臺凝聚

□　王大兵

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共青團創新發展：載體引領平臺凝聚

□王大兵

“新常態”下，共青團組織應用最受歡迎的載體引領青年，用最高效的平臺凝聚青年，用創新推動發展，激發共青團組織活力。

企業共青團組織應在改革發展中把握機遇、創新發展，帶領廣大青年員工支持、參與和推動企業改革，為企業發展發揮積極有效的作用。

夯實共青團組織基礎

研發一個能夠推進企業發展且受到企業員工歡迎的青年活動載體，需要理清企業共青團工作的特點和資源優勢。一是要知道在當前的政治和經濟形勢下，我們面對的青年群體需求是什么；二是要清楚在推進企業改革發展中，共青團組織有哪些資源可以利用；三是要研究在現有的資源條件下，共青團組織用什么活動載體實現服務企業、服務青年這個目標。只有抓住這些主要問題，才能打造出好的活動載體。

實現青年活動載體的設計目標，并在活動開展的過程中優化提升共青團組織的工作性能，需要堅實的系統基礎。一是要有健全的組織機構，要結合企業特點建立健全企業團組織機構，尤其是三級支部隊伍和團小組建設；二是要建立有效的系統制度，并對團干部進行培訓，讓團干部開展工作有章可循；三是建立系統預警和評估機制，定期開展青年思想動態調研，根據調研反饋情況，定期對直屬團組織進行系統評估。通過對直屬團組織人員配備、制度掌握、計劃執行、活動開展所取得的實際效果等主要因素進行過程評估和調研，及時發現制約直屬團組織發展的瓶頸，從而啟用不同等級的預警，實現系統修復。

優化企業共青團軟硬件系統

提升企業共青團系統性能，需要一個科學合理的團組織架構，一支“講政治、懂規矩、守紀律”的團干部隊伍，按照系統運維規則執行全年工作計劃。一個完善的團組織架構，最少應由公司團組織、直屬團組織和三級支部這三部分組成，根據團員數量可將團組織劃分成2～4級。實踐證明，一些企業不但具有完善的組織隊伍，還結合企業特點成立了青年社團和興趣小組，這些都為加強企業共青團硬件系統建設起到了錦上添花的作用。

軟件系統要按照共青團組織硬件管理架構，明確如何運維，出現問題如何處理、如何實現系統升級。可借鑒HSE或質量管理系統，建立由《企業共青團管理手冊》《企業共青團品牌活動標準化管理規定》《企業共青團活動載體作業指導書》及《企業共青團大型活動總結》等規章制度組成的軟件系統架構，并定期對其升級，實現管理和服務水平的提升。

推進共青團平臺建設和載體研發

激發共青團組織活力，增進青年員工對共青團活動載體的體驗，滿足青年員工對共青團平臺的收獲感，需要共青團組織在青年活動平臺的運維上實現與時俱進，在青年活動載體的內容與形式研發上不斷創新。

青年活動平臺是“中國夢”“企業夢”“青年夢”融合的平臺，各級共青團組織要通過各類青年活動的開展，助力“青年夢”。一是結合企業實際情況，不斷升級共青團組織的活動“工具”。要建立快捷、高效、受歡迎的新媒體溝通平臺和與之對應的平臺運維制度，提高系統問題溝通效率。二是成立青年品牌活動研發團隊，經過學習、研究和小范圍試驗，確定新的活動載體；通過試點單位對載體的實踐，進一步增強載體效果，并在企業內部推廣、總結。三是注重活動載體搭配，建立青年活動載體服務圈。

作者單位：（南京工程公司）