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要時刻把群眾冷暖放在心坎上

2016-02-02 08:02:18陳存根
紫光閣 2016年2期
關鍵詞:工會組織工會群眾

陳存根

為落實習近平總書記系列重要講話精神,當好黨組織聯系干部職工的橋梁紐帶,近年來,在中央國家機關工委的領導下,中央國家機關工會聯合會注重在工作中進一步加大幫扶和宣傳力度,開展了“百名工會主席走訪慰問千名困難職工”活動,訪貧問苦,慰心送暖,受到了中央國家機關廣大干部職工的廣泛好評。2015年12月31日,中央國家機關第三屆“當好娘家人,永遠和職工在一起—百名工會主席走訪慰問千名困難職工”活動啟動儀式在人民網舉辦,人民網、紫光閣網站進行了直播報道,今年1月1日的人民日報也刊登了活動有關情況。通過堅持開展困難職工慰問活動,既讓困難職工實實在在感受到了黨和國家的溫暖,也在社會上形成了積極正面的影響。

準確把握困難幫扶工作的重大意義,切實把工作落到實處

(一)做好困難職工幫扶工作是貫徹落實中央要求的重要途徑和具體舉措。關心困難職工生活,一直是黨中央、國務院高度關注的一件大事。黨的十八大以來,習近平總書記明確指出,群團組織要“千方百計做好服務群眾的工作,努力為群眾排憂解難,成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人”,要“像對待親人一樣,多為他們著想,幫助他們解決實際困難,讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖,增強對黨、對國家、對社會的信心”。李克強總理也在國務院常務會議上強調,“要盡力使特困人員不為饑寒所迫、大病所困、失業所憂、災害所難,切實把社會保障體系的‘網底’編實、筑牢。”2015年的困難幫扶活動方案上報后,中央書記處書記、國務委員兼國務院秘書長、中央國家機關工委書記楊晶同志高度重視,作出專門批示:中央國家機關工會聯合會按照工委要求,近年來持續開展“百名工會主席走訪慰問千名困難職工”活動,形式新,工作實,效果好,體現了為人民服務的宗旨意識,是自覺踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求的具體體現。希望認真總結經驗,進一步發揮好工會組織的橋梁紐帶作用,切實當好黨組織的助手,千方百計做好服務職工特別是困難職工的幫扶工作,把黨和國家的溫暖送到廣大干部職工的心上。我們要認真貫徹落實黨中央的重要要求,周密部署,扎實推進,始終堅持以高度的政治責任感把困難職工幫扶工作抓實抓細抓好。

(二)做好困難職工幫扶工作是工會聯合會的基本職責和使命任務。充分發揮工會組織作用,履行工會組織職責,傳遞工會組織溫暖,深入開展困難職工幫扶工作,是工會組織當好黨組織助手的重要任務,是工會組織自覺踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”專題教育、改進作風、密切聯系干部職工的重要形式。2015年7月,中央召開黨的群團工作會議,這在黨的歷史上還是第一次,習近平總書記發表重要講話,強調“群團組織要切實保持和增強政治性、先進性和群眾性”。對于中央國家機關工會聯合會來講,怎么樣貫徹落實習近平總書記的重要要求,特別是充分體現群眾性?工會組織的基本職責和使命任務要求我們,要始終植根人民,一切為了人民,充分體現群眾性,就是要廣泛代表群眾,始終植根群眾,熱情服務群眾,切實幫助群眾解決實際困難。通過我們的工作和活動贏得群眾的信任,把他們更加緊密地團結在黨的周圍,為實現中華民族偉大復興的中國夢開拓創新、銳意進取、扎實苦干、奮發圖強。這是我們工會組織和工會工作體現群眾性的根本目的。

(三)做好困難職工幫扶工作是圍繞中心、服務大局的現實需要。中央國家機關是黨代表人民執掌政權的重要陣地,承擔著經濟建設和社會發展各個領域的頂層設計、政策制定和督促落實等重要任務;在中央國家機關工作的廣大干部職工是黨治國理政的核心團隊,任務重,要求高,壓力大,其中有一部分干部職工因各種原因致貧致困。比如,對于一個家庭來說,一人得病,就是天大的事,對于這個家庭來說,天就要塌了。這個時候,我們工會組織,就應該關心他們,尤其是在歲末年初,十二五規劃即將收官、十三五規劃開局之際,發揮工會組織作用,邀請部門領導深入困難職工開展走訪慰問、面對面地聽取意見,給他們送去黨中央、國務院的關懷和溫暖,把這個家庭的天頂起來。把這個事情做好了,就是真正體現了工會組織的圍繞中心、服務大局。

堅持工作創新,不斷擦亮品牌,確保困難幫扶工作見實心、有實招、收實效

(一)做好困難幫扶工作,必須堅持理念創新,不斷擦亮工作品牌。做好新形勢下的群眾工作,關鍵在創新。情況是在不斷變化的,只有創新才能與時俱進,適應形勢,更好地服務大局,才能更有效地吸引干部職工參與,提高服務群眾的水平。但創新不一定是另起爐灶,而要考慮用好既有的品牌載體,保持工作連續性,又要根據情況變化,賦予其新內涵、新主題,使之不斷深化,常做常新,提高群眾組織的服務能力。近年來,中央國家機關工會聯合會的送溫暖工作,我們以“百名工會主席慰問千名困難職工”為主題,受到了干部職工的歡迎和社會廣泛關注。我們的慰問工作,就是要善于借助黨政各方面資源,豐富工作內涵,增加情感色彩,讓更多的群眾看到中央國家機關也有很多困難職工,在扶貧幫困方面走在前頭。另外,從長遠考慮,我們還要建立困難職工數據庫,分析致困原因,找出工作規律,與部門和基層工會一道,探索建立長效幫扶機制,在應幫盡幫的基礎上,不斷提高工作的科學化水平。

(二)做好困難幫扶工作,必須帶著真情實感,不斷深化活動主題。“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”。在解決職工困難,做好幫扶工作上,工會組織要切實幫到“心坎上”,當好“娘家人”。概括起來,就是要做到“一個帶著” “兩個送上” “三個了解” “四個帶回”,即:帶著一個真誠為職工服務的心;送上慰問金、送上組織溫暖;深入了解困難職工的實際生活狀況、深入了解困難職工的真實思想動態、深入了解困難職工的所思所想所盼;最后,還要帶回困難職工對改進工會工作的意見,帶回他們對幫扶工作的需求,帶回他們自強不息的精神,帶回對做好幫扶工作的思考。

(三)做好困難幫扶工作,必須明確責任,細化分工,層層落實,確保實效。一是摸底調查,認真上報。每年十月份,我們就給中央國家機關各部門印發通知,要求入戶進行調查走訪,真實反映困難職工信息,實事求是建立困難職工檔案,一定要客觀、精準,防止虛報、漏報。工會聯合會對各部門上報的信息進行匯總。二是統計分析,認真審核。通過每年的摸底情況,我們認真分析,制定精準幫困補助方案。從去年的情況看,我們了解到困難職工中,因病致困比較突出,占困難職工總數的89.8%,其中職工本人患病的占36.3%,配偶或子女患病的占10.1%,父母患病的占43.4%,特別是癌癥等重病占比較高。為此,我們依據困難幫扶辦法,進行了兩周的審核,按3千元至1萬元6個檔次進行補助。三是走訪慰問,發放補助金。近三年,在黨中央和國務院的關心支持下,我們每年幫扶干部職工的數量從2013年的1317人,到2014年的1790人,再到2015年的2130人,覆蓋面越來越大,三年累計發放2301萬元,還給予337名困難職工發放子女助學金109萬元,一定程度上緩解了職工的困難。

認真總結經驗、扎實工作,努力營造中央國家機關大家庭的良好氛圍

(一)要認真做好分類統計。工會聯合會聯系部門多,各部門困難職工的情況千差萬別。有的需要財力支持,有的需要精神鼓勵、心理援助;有的可以經過組織的救助度過難關,有的則需要動員社會力量進行幫扶;有的屬于一時之難,有的屬于長期之困,這就需要我們認真研究,分門別類地做好統計,有針對性地拿出幫扶措施。對于長期困難的,建立困難職工檔案,定期給予關注。

(二)要關注關愛身心健康。近年來,工會聯合會認真落實工委印發的《關于進一步推進干部職工心理健康服務工作的意見》,針對廣大干部職工增強心理健康素質的實際需求,通過建設科普、心檢、咨詢、培訓四個服務體系,切實加強人文關懷和心理疏導,面向干部職工提供心理健康服務。開展“心理健康服務大篷車”活動,在30多個部委進行巡回咨詢治療,直接服務干部職工4500余人,推動了職工身體素質和心理素質雙促進、兩提高。下一步,我們要更加關注困難職工家庭的心理關懷和心理疏導,不僅給他們提供物質上的幫助,更要提供心理方面的服務。

(三)要建立健全機制。做好困難職工的幫扶工作,是工會工作的一項基本職責。我們要進一步健全完善困難職工幫扶機制,實施好困難職工幫扶辦法。繼續組織中央國家機關各部門直屬機關工會開展 “當好娘家人,永遠和職工在一起——百名工會主席走訪慰問千名困難職工”活動,傳遞組織溫暖、開展思想工作。特別要做好一線職工、患病職工、失獨家庭、殘疾子女家庭的幫扶工作,完善服務體系,真正做到干部職工有困難找工會,工會是廣大職工的娘家人、貼心人。

(四)要發揮各級工會組織的作用。堅持工作重心下移,把困難職工幫扶工作納入“職工之家”的重要內容,在條件成熟的部門機關工會召開幫扶工作經驗交流現場會,引導更多有條件的部門,結合本部門實際,豐富幫扶工作途徑。工會聯合會要重點做好特困職工的幫扶、人數較少部門的幫扶。對于下屬基層組織較多、職工人數較多的部門,重點是發揮好部門直屬機關工會的作用,把困難解決在部門內。同時對需要長期關注的困難職工,基層工會組織必須做好長期聯系和幫扶工作。

(五)要加強工作規律研究。結合機關黨建工作實際,積極探索機關困難干部職工幫扶工作規律,以科學的精神、科學的理念、科學的辦法引導困難職工以積極樂觀的心態面對工作和生活,應對好工作壓力,應對好生活壓力,應對好心理壓力,以奮發有為、積極向上的狀態展示中央國家機關“為民、務實、清廉”的良好形象。

做好工會工作責任重大、使命光榮。我們要做好困難幫扶工作,一定要以習近平總書記在中央群團工作會議上的講話為根本指導,以貫徹楊晶同志批示精神為新的起點,不斷增強做好新形勢下工會工作的責任感、使命感和緊迫感,扎實工作,奮發進取,帶領中央國家機關廣大干部職工,緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍,為貫徹落實黨的十八大、三中、四中和五中全會精神,特別是落實“五大發展理念”,推進“四個全面”戰略布局,確保“十三五”規劃開好局、起好步,作出新的更大貢獻!為黨中央分憂,為干部職工解困,為人民群眾謀福!

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