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梁惠玲迎接“暖冬行動”愛心專列

年前，滿載著1500名在粵湖北籍農民工、貧困大學生的“暖冬行動”愛心專列自廣州平安抵達武漢，省委常委、統戰部部長、省總工會主席梁惠玲前往武昌火車站迎接并慰問返鄉農民工。

梁惠玲登上列車，關切詢問返鄉人員在廣東務工情況和家中現況，并向大家致以新春的問候和祝福。她對返鄉人員說：“廣東省湖北商會聯合湖北日報、湖北廣電集團等單位，共同組織愛心專列幫助大家回家過年，體現了社會各界的關心，體現了社會大家庭的溫暖，家鄉一直惦記著你們！”

廣東省湖北商會還協調各市州縣（區）分會和各界愛心人士開展“最后一公里”活動，組織大巴約30臺、愛心車輛約60臺、志愿者約120人，分送老鄉回家。（湖北日報）

七大行動計劃搭建返鄉創業平臺

近日，湖北省政府辦公廳公布《關于支持農民工等人員返鄉創業的實施意見》，提出今年起到2018年，實施七大行動計劃，鼓勵農民工、大學生和退役士兵等人員返鄉創業。

七大計劃涉及提升基層創業服務能力、整合創業園區、開發農業農村資源、完善基礎設施、電子商務進農村、創業培訓、返鄉創業與萬眾創新有序對接等方面。

（湖北日報）

我省首次為鄉鎮配備工會協理員

為更好服務于一線工人和農民工，我省將首次直接為1300個鄉鎮和省級以上開發區各配備一名工會協理員。

今年我省各級工會將通過12351熱線和微信、職工服務網絡，全方位為千萬職工提供維權、幫扶、救助等服務，推動縣以上地方工會成立職工法律服務團，幫助100萬人次農民工返鄉返崗。

據了解，這些工會協理員將協助縣級工會為一線職工和農民工開展法律援助、生活救助、就業援助、大病救助、技能培訓、送溫暖和助學等活動，將工會服務更加精準地送給職工。（楚天都市報）

湖北2016春風行動啟動

“通山歡迎你們回鄉就業創業，我倡議在外的游子回到家鄉為經濟建設建功立業！”2月16日，湖北省2016年春風行動啟動儀式暨服務精準扶貧專場招聘會在咸寧市通山縣舉行，返鄉創業代表程祝新發起倡議。

此次共有204家企業參加當地的招聘活動，提供15000多個就業崗位，到場求職人員達21000多人，4700多人達成就業意向，當場簽訂就業協議2100多人。其中近3000名貧困人員求職，280多人成功簽訂了就業協議。

據了解，今年春風行動期間全省將組織各種專場招聘會1100場，其中精準扶貧專場招聘會242場。參加招聘會企業約2.6萬家，提供就業崗位約83萬多個。（荊楚網）

襄陽市總推行網上工作清單制度

已經逐漸淡出人們視野的“博客”被襄陽市總玩出了新花樣——工作內容以網絡日志形式公開，再對照日志內容核實每月工作目標是否完成。2015年年底，襄陽市總開始推行干部電子日志管理，目前已在9個部室、47名工作人員中全面展開，形成了“全程留痕、實時監控、過程管理、動態評定”的績效考評新機制。

市委常委、市總工會主席葛琳說，電子日志喚醒了干部的“干事”意識，讓人“勤”起來；強化了干部監督管理，讓人“急”起來；促進了干部事業有為，讓人“動”起來。（花蕾、楊柳）

十堰市總工會組織“南水北調扶貧專列” 幫助農民工平安返崗

2月23日凌晨0:50，首發“3400次”十堰—北京西“南水北調號扶貧專列”汽笛長鳴，滿載著十堰籍外出務工人員緩緩駛離十堰火車站。十堰市委常委、統戰部長、市總工會主席沈學強來到現場，看望和慰問了外出務工人員，為他們贈送了愛心大禮包。據悉此次首趟專列十堰市總工會還為280名特困農民工免費贈票，同時為所有外出務工人員發放了一封慰問信。

專列開通期間，預計將有2萬多名外出務工人員受益，十堰市總工會還將為每人免費贈送一份大禮包，這是十堰市總工會開展關愛農民工志愿服務的重要舉措。

（余斌、袁麗）

隨州曾都區總工會開展“三送”活動

2月17日上午，一場別開生面的民俗表演在南郊紅山頭村精彩上演，曾都區總工會聯合人社部門來到紅山頭村和黃畈村，開展“三送”活動。一是“送文化”，春節期間讓父老鄉親在家門口享受文化大餐；二是“送崗位”，區工會聯合區人社局等部門提供了很多招工信息；三是“送法律”，讓廣大村民知道在外面務工時如何尋求法律保護，增強自我維權意識。（趙詠梅）

中鐵十一局“質詢會”成職工訴求“直通車”

日前，中鐵十一局五公司12名領導班子成員、19名業務部門負責人迎來了2015年年終盤點和2016年開局的“大考”，接受職工代表面對面的質詢，并就職工普遍關心的熱點問題一一進行解答。此次質詢會共收到了150多份職工代表的質詢提案，職工們充分表達了自我訴求，主人翁意識大大增強，同時提高了公司管理水平和公司政策實施的透明度。據悉，今后每年都會舉辦一次這樣的質詢會，并且在舉辦前還會核實前一年職工代表提出的質詢是否落到實處，保障質詢的連續性，并督促相關部門落實質詢結果。（工人日報）

荊州工會建立工資集體協商“三項機制”

湖北省荊州市總工會通過建立集體合同協商預報、履行監督和履約評估機制（下簡稱“三項機制”），推動企業工資集體協商進入“持續、健康、長效、發展”的運行軌道，收獲了企業和職工雙受益的效果。從2014年3月開始，荊州市總在全市518家企業中嘗試建立集體合同協商預報、履行監督和履約評估機制，迄今有28家企業的先進做法在全市推廣。（工人日報）

仙桃市總工會、團市委、市婦聯開展2016年首次調研活動

2月23日上午，仙桃市總工會、團市委和市婦聯共同召開了以“服務企業、服務職工”為主題的座談會，探討新形勢下工作新思路，尋找服務職工、促進經濟社會發展新路徑。仙桃市總工會黨組書記、常務副主席何淑君主持會議，團市委、市婦聯分管領導、“三辦一園”工會主席和旺旺食品、米老頭等11家重點企業代表參加調研座談會。（鐘文婷）