誠信經營 祥云萬里
——記湖北祥云（集團）化工股份有限公司

文_李文泰

誠信經營 祥云萬里
——記湖北祥云（集團）化工股份有限公司

文_李文泰

湖北祥云（集團）化工股份有限公司是以生產磷復肥為主，集生產銷售、科技研發、商品貿易和資源開發于一體的高新技術企業，是湖北省人民政府重點支持的六大磷化工企業之一。連續多年榮獲中國化工企業500強、中國化肥企業100強、湖北省企業100強、全省納稅信用A級納稅人、全省模范納稅人、全省先進納稅人和武穴市十佳納稅人等稱號。2015年，祥云股份完成銷售收入433026.82 萬元，完成稅收7890余萬元，為振興地方經濟發展做出了積極的貢獻。

誠實守信 樹立形象

祥云股份將“誠實守信”作為企業核心價值觀，把“誠信”作為開拓市場的基石，以優質產品贏得客戶，以誠信服務塑造品牌。先后榮獲全國守合同重信用企業、湖北省守合同重信用企業、湖北省消費者滿意單位、湖北省長江質量獎提名獎和黃岡市首屆大別山質量獎等稱號。

2014年5月，山東一老客戶急需磷銨生產復合肥。當時，磷銨相當緊俏。為了不讓老客戶失望，祥云毅然決定把供給本公司的生產原料磷銨賣給山東老客戶。轉年年初，知恩圖報的山東客戶專程來祥云公司，一次性簽訂了5萬噸磷銨的購銷合同，成為祥云產品的購銷大戶。

“祥云非常講誠信，守合同、重信用，總是急客戶之急，想客戶之想，與祥云股份合作了很多年，我很開心，很愉快。”江西開門子肥業公司業務經理馮上華這樣說道。

作為支農生產企業，祥云股份始終堅持“祥云萬里、質量取勝”的質量方針，嚴把產品原料采購關、生產過程工序關、質量環節檢驗關和出廠手續審批關，絕不讓一包不合格肥料走出廠門、流向市場，贏得了良好的社會信譽。

重視創新 加快發展

為實現祥云的快速發展，提高企業管理創新、技術創新實力，促進企業技術進步。祥云不僅出臺了《企業創新管理辦法》，還拿出1000萬元設立創新獎勵基金，實行當月申報、當月獎勵，形成了月度創新管理常態化的運行機制。祥云每年都召開一次技術創新表彰大會，表彰一批創新項目和創新個人，發放獎勵金額達100萬元。

創新推動發展，科技創造未來。祥云股份高度重視企業技術創新，每年投入占銷售額3%的資金用于科技創新和研發。在武漢設立科技開發中心，依托武漢工程大學、武漢理工大學、華中農業大學、中科院沈陽研究所等高等院校、科研機構，在新產品開發和節能環保領域進行了大膽的創新研發，有80余項國家專利和科技成果在企業得到推廣應用，創造了良好的經濟效益。公司工業級磷酸一銨被國家科技部等部委聯合評為國家重點新產品；公司磷石膏制備路面基層材料科技示范項目，經過專家委員會認定，該技術達到國內領先水平；公司工業磷酸二氫銨母液與氫氧化鉀為原料制備磷酸二氫鉀的技術，經過專家組鑒定，已達到國際先進水平。

以人為本 和諧發展

祥云雖然是民營企業，但是以人為本、和諧發展的理念沒有變。一是加強環境建設，投入巨資相繼修建了接待中心、會議中心、客戶住宿中心、大學生公寓、員工洗浴中心和洗衣房，改善工作生活環境，樹立企業文明形象。二是不管企業效益如何，員工的工資均以15%的速度逐年增長。三是積極推行機械化操作，減輕工人勞動強度；四是積極為員工辦理養老保險和各種醫療工傷保險，每年組織生產一線員工免費體檢，組織已婚女工一檢三查。五是每年組織勞動模范和首席員工到國內外觀光旅游，組織中層干部和技術骨干到知名企業參觀學習。工齡滿5年的員工，其子女考上各類大學，可申請領取1000至8000元不等的祥云獎學金。六是對為公司發展做出突出貢獻的人員實行重獎、晉級提升、帶薪休假等，充分尊重他人的勞動價值。七是對新引進的人才，實行無息房貸政策；八是積極開展形式多樣的文化活動，豐富員工精神生活。設立圖書室、乒乓球室、棋藝室，成立男子籃球隊、女子腰鼓隊；每逢三八、五一、十一、元旦和春節等重大節日，各種文體活動便蓬勃開展起來。九是關心關愛老弱病殘和退休員工，開展送溫暖活動，每年都有計劃地對困難員工實行救濟，對患重病的員工號召員工獻愛心捐款，并實施重點救助。

祥云股份特別重視大學生人才的成長成才，給他們發展的平臺和空間。2015年7月，共有十余名大學生走上重要的管理崗位，其中畢業于武漢工程大學的章磊被任命為磷銨事業一公司總經理。他說：“祥云的平臺很多，只要你有信心，肯干、能干，就一定會有很多收獲。雖然有時感到工作壓力大，但是的確很能鍛煉人，進步很大。”

“我是內蒙古赤峰人，2007年畢業后就來到了祥云。幾年來，祥云不僅成就了我的個人，也幫助我辦理了無息貸款，讓我在武穴安了家，找到了溫暖人心的家的感覺。”祥云股份磷銨事業二公司總經理李波高興地說道。

重視培訓 提高素質

十幾年來，祥云股份始終把學習培訓當做是給予員工最好的福利，把員工當成企業的“主產品”來開發，為人才成長創造良好的環境。公司專門成立了祥云商學院，邀請專家教授和講師來公司授課，對員工進行企業管理和技能知識培訓；每年選出一批優秀員工實行全日制脫產學習，培養合格的員工隊伍。同時，公司積極開展各類學習培訓和員工技能比武、勞動競賽等活動，涌現出鉗工余光華、焊工呂成安、電工柯尊華、鄧志雄等一大批優秀技術能手，并有多人在湖北省職工技能大賽中獲獎，取得了較好的成績。

履行責任 回報社會

追求自身發展是祥云的根本，推動社會和諧進步更是企業的責任。近年來，祥云股份在快速發展的同時，通過捐資助學、設立祥云獎學金方式等方式支持教育事業發展；通過抗震救災、支持體育事業發展、修建鄉村公路等方式積極回報社會，累計向社會各界捐款捐物過千萬元。同時，還出資幾百萬元對盤塘村100戶居民進行整體搬遷，建設居民小區。2013年投資幾千萬元，建設了鯉魚洲居民小區。原來，很多村民居住的都是青磚老屋，現如今，家家都是裝有太陽能熱水器的三層嶄新樓房；建設村民文化活動中心，豐富村民文化生活；為村民免費繳納養老保險，解決后顧之憂；常年與刊江高湖村、田鎮盤塘村開展“村企合作、共建文明”活動，每年解決當地富余勞動力200余人，為新農村建設做出了積極的貢獻。