農業銀行江蘇沛縣支行把『溫暖』送到困難員工心坎里

吳春鋒

近年來，農行江蘇沛縣支行通過調查摸底、走訪慰問、資金幫扶、精神關懷等方式，積極抓好“送溫暖、獻愛心”活動，努力把組織上的“溫暖”送到困難員工“心坎”里。

為精準確定困難員工對象、困難程度及慰問方式，該行在“送溫暖”活動開始之前專門開展調查摸底，及時對明確的慰問對象進行公開公示，廣泛征求全行員工的意見建議，確保了困難群體切實得到有效救助。

為從根源上解決困難員工面臨的實際問題，該行在堅持搞好節日噓寒溫暖的同時，積極拓寬“送溫暖”工作思路，著力建立健全長效幫扶機制，根據每位困難員工實際情況逐一分析產生困難的原因和癥結所在，通過不間斷地開展走訪慰問、扶貧濟困、結對幫扶等靈活方法，將關心關愛困難群體的各項舉措落實在平時，有針對性地幫助他們盡快擺脫困境，促使“送溫暖”工作從單一的對困難員工開展節日生活急難救助向常態化的扶貧濟困轉變。

在對困難員工開展物質和資金幫扶的同時，該行十分注重對他們進行情緒安撫和精神鼓勵，通過定期開展談心家訪、小型座談、心理健康干預等形式，主動了解大家的所思所盼，把心里話說出來，把意見建議提出來，把存在的困難講出來，讓訴求得到回應、困難得到解決，進一步增強了困難員工戰勝困難的信心和集體歸屬感。