淺析新時期高速公路政工管理方式創新

李曉

（貴州高速公路集團有限公司 貴州貴陽 550001）

淺析新時期高速公路政工管理方式創新

李曉

（貴州高速公路集團有限公司 貴州貴陽 550001）

高速公路建設已經成為我國現代社會發展的重要部分，在新時期下，高速公路企業的改革發展對于政工工作的要求也越來越高，面對這個經濟飛速發展的時代，如何做好高速公路政工工作有著重要的意義。本文就新時期高速公路政工管理方式創新進行了相關的分析。

新時期；高速公路；政工管理；創新

1 引言

高速公路在區域經濟發展、社會進步中都發揮著重要作用，其思政工作將會對高速公路事業實現健康發展產生直接的影響，也會對區域社會穩定性造成影響。為了能夠保證高速公路相關事業能夠實現可持續發展，必須做好高速公路政工管理創新工作。

2 新時期高速公路政工管理方式創新重要性

當下十八大和十八大三中、四中全會精神提出了思想政治工作的重要性。同時根據《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，思想政治工作關系到我國社會的和諧、穩定發展。高速公路作為我國現代事業發展的重要組成部分，高速公路的思想政治工作不僅關系到高速公路事業的健康發展，同時影響到了我國現代社會的穩定發展。

隨著社會經濟的發展，高速公路在我國現代社會發展過程中的作用越來越重要，它是我國實現經濟可持續發展的重要橋梁，然而高速公路的思想政治工作好壞直接影響到了這方面功能的實現。高速公路政工工作是高速公路事業發展的靈魂所在，是高速公路事業的根本和基礎，然而在這個經濟高速發展的時代里，傳統的政工管理方式已經很難滿足當代社會發展的需求，為了進一步促進高速公路事業的發展，新時期做好高速公路的政工工作極為重要。

3 高速公路企業政工工作的發展策略

3.1 充分認識政工工作重要性

高速公路企業首先應當注意明確相關政工工作的重要性，從而了解政工工作在企業的發展過程中，扮演著重要角色，占據重要的地位。政工工作作為企業發展過程中的一個重要組成部分，更是企業發展的靈魂，為其發展提供了重要的政策引導與精神動力。

3.2 建立完善的政工制度

政工工作的順利開展，將有利于保障高速公路本身的良好發展，政工工作的開展需要依靠制度保障，在激烈的社會主義市場競爭中，不斷關注政工工作，并形成制度保障，使政工工作常態化，在人力、物力上得到保障，從而使政工工作、企業日常經營工作能夠共同發展。因此，建立完善健全的、有效的思想政治獎懲體制，也可以通過表彰措施，激勵單位及員工的工作熱情，使高速公路政工師能夠發揮自身職能，真正實現思想政治教育目標。

3.3 強化職責的監管

企業的主要目的在于盈利，而高速公路政工工作中，雖然不能給企業帶來直接的經濟利益，但積極的政工工作能夠有效促進企業員工工作積極性，進而有助于一個企業的良好發展。因此，政工工作意義不容忽視，在高速公路管理中實施政工工作，必須要積極地對政工工作職責采取積極的監管措施，讓政工工作得以在企業中發揮良好作用。

3.4 改善工作人員工作條件

我國高速公路企業的政工工作對象，通常是工作在高速公路一線的建設、管理、養護和運營工作人員，此類工作人員通常都長期生活在較為偏遠的地區，不僅在物質條件上較為艱苦、生存環境較為惡劣，而且容易導致精神世界的空虛，進而會出現在思想上的消沉、行動散漫等問題，降低了工作質量。針對此類情況，企業必須采取措施，改善這些一線工作人員的實際工作條件，通過豐富其業余生活的方式，改善精神上的不良問題，從而避免對工程造成的影響。

3.5 警惕不良思想作風侵蝕

現階段，資產階級的思想廣泛傳入，個人主義、拜金主義、享樂主義等錯誤思潮正在侵害人們的思想，因而給政工工作的有效開展加大了難度。對于這種情況，企業應當注意進行宣傳堅決抵制錯誤觀念，糾正不良作風，樹立起員工正確的人生觀和價值觀。

3.6 開展黨風廉政工作

要做好黨風廉政工作，促進企業的和諧發展，加強政工隊伍的凝聚力、戰斗力，從而培養出一批能夠吃苦耐勞，具備精湛專業管理才能的工作人員，進而形成具有自身特色的項目精神：同心協力的和諧意識、拼搏奉獻的創業精神、勇為人先的創新精神、追求卓越的創優精神，把公司建設成為一流的高速公路管理團隊。

3.7 開展黨的群眾路線教育實踐活動

黨的群眾教育路線通常可以通過開展實踐活動，有助于實現黨的十八大目標的實現，具體來說，應當著重做好以下三個方面：①公司的全體員工都應當認真做好相應的實踐活動，通過民主評議，客觀反應所取得的實際效益，以認真的態度，抓好政工的整改落實工作。②鞏固政工工作的實際成果，助推公司的發展，進而將開展教育實踐活動與貫徹黨的十八屆三中全會精神相互結合起來，同時，普及落實中央、省委經濟工作會議精神，不斷鞏固整改“四風”工作成效，將熱情轉化為工作的動力，對每個職工的切實利益起到推進的作用，讓管理人員、領導作風等，都能夠發生切實的改變。③要結合省委、省國資委、省交投集團黨委等關于開展“解難題、辦實事、促發展”活動安排部署、總體要求等，根據企業的實際情況，扎實開展“走基層”活動，從而及時發現問題、解決問題，真正做到服務基層職工群眾。

4 新時期高速公路政工管理方式創新

4.1 標準化管理創新

標準化管理是一種新的政工管理模式，對于提高企業管理質量，強化企業整體效能，具有重要作用。而建立標準化管理體系的主要目的，在于能夠有依據地規范政工工作，明確企業政工工作開展的管理目標和原則，進而發揮重要的規范作用。此外，應當在日常的管理過程中，建立一套較為明確清晰的考核制度，要確定政工人員各自肩負的崗位職責，從而落實并強化企業員工應盡的責任與義務。政工工作的運行有了一定程序，即可記錄其質量信息，檢查工作的開展也有了依據，因而可以實現政工工作由虛到實的轉變。在實際的政工工作中，企業領導要大力支持政工工作的開展，要注意明確管理對象與主要服務群體，在開展的活動中，盡量鼓勵員工能夠積極主動地參與。在建立完善的管理過程中，通過創新管理的措施，使其能有效溝通企業各部門之間的系統管理，達到政工工作的管理目標。

4.2 優化網絡介質、充分利用網絡載體

互聯網的出現和迅速普及，改變了現代人的生活、工作方式。當前許多的高速公路員工，都逐漸習慣于在互聯網上進行信息的瀏覽、結交朋友、發表自己的意見和想法。而由于高速公路建設這項工作本身較為辛苦，工作內容也相對單調，許多員工都會通過網絡來打發時間。對此，作為思想政治工作者，應當充分認識到網絡在思想政治工作中的重要地位，并將其充分利用起來，采取現代化的網絡教育手段，提高政工工作效果。

①加強對高速公共路工程網站的建設、優化網站的內容，在網站上開辟專欄，用于宣傳介紹思想政治工作，介紹典型員工的先進事跡，宣傳國家相關政策精神；或者可以征集一些思想較為深刻、內容積極向上的政論文章，發布到網站上展示；還可以上傳一些能夠弘揚主旋律的視頻，以供員工下載觀看。②利用微信、微博等媒介，拓展網絡思想政治的教育新陣地。許多的高速公路員工都會在手機上安裝微信、QQ、微博等軟件，而通過這些媒介平臺，即可發布海量的信息，政工工作人員則需要針對其中的腐朽、落后、反動思潮，進行必要的篩選，為此，思想政治工作者應當開通微信、微博和QQ群等平臺，積極發布一些正面的、積極向上的內容，對員工進行思想政治教育，同時針對員工普遍關注的企業改制、勞資關系等問題進行討論，最終達到思想工作的目的。

5 結語

高速公路的迅速發展，需要依靠每一位工作人員，在新時期下，如果想要促進高速公路事業的進步，就應當積極發揮人的作用，而政工工作就是一項做人的工作，在高速公路的建設中，具有重要作用。因此，應當積極加強對于政工工作的重視程度，創新政工工作的內容和方法，強化政工干部的工作能力與素質，從而促進政工工作的順利、高效開展。同時，通過加強黨建和企業文化的建設，能夠在潛移默化中使工作人員受到政工工作影響，推動高速公路事業穩定發展。

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1004-7344（2016）10-0016-02

2016-3-20