一線育種技術(shù)人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)

韓麗娟

（山東省濰坊市青州市畜牧局，山東濰坊 262500）

一線育種技術(shù)人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)

韓麗娟

（山東省濰坊市青州市畜牧局，山東濰坊 262500）

2009年農(nóng)業(yè)部頒布實施的 《全國生豬遺傳改良計劃 （2009-2020）》，成為中國種豬育種工作的轉(zhuǎn)折點，種豬場特別是國家生豬核心育種場對育種技術(shù)人員的需求大增，對育種技術(shù)人員的自身素質(zhì)也提出了較高要求。育種技術(shù)人員的素質(zhì)決定了育種工作的成敗。筆者通過實際工作總結(jié)認為，一線育種技術(shù)人員必需具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，掌握相關(guān)的育種及統(tǒng)計分析知識，具備較強的協(xié)作溝通能力等。同時，企業(yè)應(yīng)該通過有效途徑積極培養(yǎng)優(yōu)秀的育種技術(shù)人員。

育種技術(shù)人員；態(tài)度；基本素質(zhì)

種豬育種工作是一項繁雜的系統(tǒng)工程，其中的任何一個環(huán)節(jié)都對育種工作的成效有顯著影響。所以，作為一線育種技術(shù)人員必需具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，掌握相關(guān)的育種及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，具備較強的協(xié)作溝通能力，對種豬及商品豬肉市場的發(fā)展方向有較深的認識和理解等。企業(yè)應(yīng)通過實施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、貫徹執(zhí)行監(jiān)督等環(huán)節(jié)加以督促落實，幫助員工逐漸具備相關(guān)的素質(zhì)能力。

1　嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

一個人的工作態(tài)度決定了其在工作上能達到的高度。在育種工作中，從生長性能數(shù)據(jù)的測定、數(shù)據(jù)的整理錄入到測定數(shù)據(jù)的應(yīng)用、種豬選留，環(huán)環(huán)相扣，是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒獭Ｐ阅軠y定是準(zhǔn)確進行遺傳評估的基礎(chǔ)，測定的準(zhǔn)確性及數(shù)量決定了遺傳評估是否準(zhǔn)確，遺傳評估決定了種豬選留的準(zhǔn)確度，種豬選留決定了育種成敗。這就要求一線種豬測定技術(shù)員在進行性能測定時不可以隨意讀取電子秤數(shù)值（必須讀取穩(wěn)定的有效數(shù)值），找準(zhǔn)測定背膘厚、眼肌面積的位置，數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確并及時核實異常數(shù)據(jù)。育種技術(shù)員在制定選配計劃、選留種豬時嚴(yán)格按照遺傳評估結(jié)果執(zhí)行，無隨意、想當(dāng)然的行為。配種技術(shù)員應(yīng)嚴(yán)格按照配種計劃及遺傳評估結(jié)果實施配種，完善相關(guān)信息的采集。只有各環(huán)節(jié)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)才能共同推進選育進展。

2　掌握相關(guān)的育種及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識

目前，在一線開展的育種工作還以傳統(tǒng)的性能測定遺傳評估為主，能開展分子育種的仍屬少數(shù)，對性能測定、遺傳評估、育種方案制定等育種知識的掌握運用不容忽視。要想育種工作見成效，必需建立專業(yè)化的育種技術(shù)管理隊伍，通過高素質(zhì)的專業(yè)人員開展育種工作并進行績效管理，實現(xiàn)育種目標(biāo)。不同層級（崗位）的育種技術(shù)人員應(yīng)該具備相應(yīng)的育種知識，種豬測定員應(yīng)掌握豬生長發(fā)育的基本規(guī)律和解剖特點，能在不同時段測定不同的生長數(shù)據(jù)，能準(zhǔn)確判斷豬背膘厚、眼肌面積、體尺等相關(guān)測定的準(zhǔn)確位置及數(shù)據(jù)讀取標(biāo)準(zhǔn)；種豬選留技術(shù)員能有效分析運用評估數(shù)據(jù)，能先依據(jù)指數(shù)選豬、后依據(jù)體型留豬，不能以種豬市場對體型的要求而降低性能測定遺傳評估工作的成效；育種主管必需全面掌握育種體系中的各個環(huán)節(jié)，從育種方案的制定實施、核心群的建設(shè)、測定計劃和配種計劃的制定實施、種豬選留、遺傳評估方法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析監(jiān)控到選育效果評價等方方面面，只有全面掌握育種和統(tǒng)計知識，才能有的放矢地開展工作，監(jiān)控育種成效，確保育種目標(biāo)順利實現(xiàn)。

3　較強的協(xié)作溝通能力

育種與實際生產(chǎn)交叉關(guān)聯(lián)，不可能脫離生產(chǎn)單獨實施育種工作，二者既有相互沖突的時候，也有協(xié)同的時候，所以必需把育種和生產(chǎn)有效結(jié)合起來。這就要求一線育種技術(shù)人員及育種主管都要具備較強的與生產(chǎn)人員協(xié)作溝通的能力，完成育種、生產(chǎn)工作的整合，即在生產(chǎn)人員完成接產(chǎn)、轉(zhuǎn)群、防疫、銷售、配種、淘汰種豬的過程中，完成繁殖性能及生產(chǎn)性能數(shù)據(jù)的測定、種豬選留及配種計劃的實施，在完成生產(chǎn)目標(biāo)的同時實現(xiàn)育種目標(biāo)。

4　對種豬及商品豬肉市場發(fā)展方向的認識和理解

育種技術(shù)人員特別是制定育種方案的育種主管首先要對種豬有認識和理解，了解豬只的體型及生長發(fā)育特征，明確本場核心群內(nèi)豬只的優(yōu)勢和劣勢，這是知己。育種的最終目的是為社會提供商品豬肉，而育種目標(biāo)必需經(jīng)過時間的積累才能實現(xiàn)，所以育種技術(shù)人員特別是育種主管或更高層的企業(yè)主管應(yīng)關(guān)注商品豬肉市場的發(fā)展方向，了解生豬市場是更關(guān)注屠宰率、瘦肉率，還是鮮香嫩度等指標(biāo)，發(fā)展方向的不同決定了種豬培育方向的不同，這是知彼。只有做到知己知彼才能實現(xiàn)育種工作及企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

5　企業(yè)應(yīng)幫助育種技術(shù)人員獲得相應(yīng)的素質(zhì)能力

員工的素質(zhì)和能力是企業(yè)發(fā)展的第一動力，企業(yè)應(yīng)通過多種渠道幫助員工提升相應(yīng)的素質(zhì)能力。首先，通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的制定實施，強化技術(shù)人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。育種工作中各環(huán)節(jié)任務(wù)明確、操作規(guī)范明確，在實施過程中不難制定出適合本場的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程；通過實施標(biāo)準(zhǔn)化的測定、選留、配種等工作流程，可以有效改變育種技術(shù)人員在工作中的隨意性，實現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)育種。其次，強化技術(shù)培訓(xùn)及考核。技術(shù)培訓(xùn)可以適時提醒相關(guān)技術(shù)人員相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，普及強化相關(guān)知識，使技術(shù)在技術(shù)員間實現(xiàn)流動，是儲備技術(shù)員的有效途徑；通過考核可以有效避免培訓(xùn)流于形式，使培訓(xùn)內(nèi)容深入到技術(shù)員的頭腦及實施中。第三，強化貫徹監(jiān)督績效管理力度。育種效果的實現(xiàn)，除了育種方案科學(xué)、配種留種計劃等合理外，最為關(guān)鍵的是各個環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行力度和執(zhí)行效果，這完全依賴于整個育種團隊人員的自覺性和積極性，所以需要制定適合本場的監(jiān)督績效管理制度及措施，這包括適合本場的育種組織結(jié)構(gòu)，各崗位的工作量、技術(shù)指標(biāo)以及育種與生產(chǎn)的融合等關(guān)鍵績效指標(biāo)的評價。

S828.2

B

1673-4645（2016）09-0027-02

2016-07-29

韓麗娟（1979-），女，研究生學(xué)歷，畜牧師，主要研究方向為動物遺傳育種與繁殖；Tel：15863412529，E-mail：hanlijuan 13@126.com