春節將至，哪些紅線不能踩？

這些錢不能隨便發

案件情況：

2013年12月，湖北某市某局局長、黨組書記張某某（副縣級）主持召開局黨組會議，討論研究發放職工福利問題，經局黨組研究，決定按人均4000元標準發放春節物資補助。會后，經分管財務的副局長李某某簽批同意，局辦公室安排財務人員按明細表所列人員名單，以每人4000元標準發放春節物資補助，共計發放140余人，金額約56萬元，并以支付春節物資款的名義，在局機關經費中列支。

分析意見：

根據相關規定，該局在春節期間，違規亂發錢物，造成惡劣影響，以“其他違反財經紀律行為”處理 ，給予該局長張某某黨內嚴重警告處分，該局分管財務的副局長李某某受黨內警告處分，對參與決策的其他黨組成員予以誡勉談話。

處理依據：

按照舊的《黨紀處分條例》第一百二十六條規定和中紀委《違規發放津貼補貼行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》有關規定，在財經方面有其他違紀違法行為，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

加班費發放標準是什么？

省紀委法規室指出，能否發放加班費主要看對象的身份。對按照公務員法管理的人員，依據該法第七十六條的規定，除特殊規定的以外，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。但警察、法院和檢察院工作人員除外。人社部、財政部《關于人民警察法定工作日之外加班發放補貼的通知》規定，正常休息日每加班1天80元，法定節假日每加班1天100元；發放加班補貼的天數，一線實戰部門一般每月不超過6天，綜合管理部門一般每月不超過4天。人社部、財政部《關于人民法院和人民檢察院工作人員法定工作日之外加班發放補貼的通知》規定，法院和檢察院工作人員法定工作日之外加班補貼的標準，每加班1個小時補貼10元，每月不超過30個小時。對按照勞動法管理、簽訂勞動合同的人員，則按照相應規定發放。

福利費發放有什么具體規定？

省紀委法規室指出：根據《湖北省總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的實施意見》的規定，可以使用工會會費為工會會員發放有關福利，其支出標準如下：基層工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，全年每人總額不超過1000元，不能發放現金和購物卡；同時，基層工會可在會員過生日當月，向會員送價值不超過300元的生日蛋糕等慰問品；可組織會員觀看電影，全年每人總額不超過150元；可組織會員開展春游秋游等集體活動，但嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返，用餐標準人均不超過40元；文娛、競賽等活動，以精神獎勵為主，且獲獎人數不能超過參加人數的1/3，每人獎品（或獎金）不超過500元；體育比賽運動用品每人不超過500元。

2016年1月1日后，應按新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》第九十七條規定，視情節給予警告直至開除黨籍處分。過渡期間，堅持從舊兼從輕原則。（本刊記者 徐 菲）

（本案件資料來源于省紀委網站）