為干部卸下怕犯錯誤的思想包袱

為想作為又憂心犯錯誤的干部卸掉思想包袱是一件重要的事。卸包袱關鍵在于把握好三個“區分開來”。這就是——

要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；

把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；

把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。

我們所從事的中國特色社會主義現代化建設，是前無古人的事業，沒有現成的理論和模式可以借鑒，只能在探索試驗中不斷完善，不斷進步。我們所追求的兩個百年目標，不但是中華民族歷史上，也是人類發展史上史詩般的發展愿景。把這種愿景變為現實，除了探索奮進、苦干實干，別無他途。

干事，就有可能犯錯。干得越多，犯錯的幾率可能就越大。但用這三個“區分開來”甄別錯誤性質，就可以清楚地分辨出哪些錯誤是允許犯的錯誤，是在為改革開放、為發展“試錯”，是改革探索中難以避免的“學費”。對于這樣性質的錯誤，組織上會充分理解、正確評估的，群眾也不會“落井下石”。

用這三個“區分開來”辨別錯誤，更可以清楚地分辨出哪些錯誤是不允許犯和不能犯的，犯了就是違紀違法，犯了這樣的錯誤，就會受到黨紀國法的懲處。其實，這也正是為想作為的干部大膽推進工作筑起了明確的底線。

干部卸掉了怕犯錯誤的思想包袱后，也不能魯莽蠻干，仍要時刻把制度和規矩挺在前面。決策民主化、科學化、程序化的規矩不能破，規劃的科學性不能降，政務的公開性不能廢，接受監督的制度不能破。在制度和規矩的范圍內大膽地闖、大膽地試、大膽地干，逢山開路，遇水架橋，這樣的敢作敢為，才是把犯錯誤的風險降到最低的敢作敢為，也是人民和時代期待的敢作敢為。如果所有的干部都這樣敢作敢為，就必定能把中國特色社會主義不斷推進到新的境界。

（摘自《瞭望新聞周刊》2016年第16期）