國家文化安全視閾下的中國企業文化責任研究

易皓華　武麗麗

摘 要：國家文化安全即一個民族國家的國家文化利益免于遭受外部和內部威脅的客觀狀態，其內在結構包括意識形態安全、民族文化安全和公共文化安全。企業作為當今及未來社會的重要力量，理應承擔維護國家文化安全的責任。

關鍵詞：國家文化安全；意識形態；民族文化；公共文化；企業文化責任

當前，在文化全球化過程中，西方國家通過各種途徑對我國進行文化擴張，致使我國國家文化安全面臨嚴峻形勢。企業作為社會的重要力量，理應擔負起維護國家文化安全的責任。

一、國家文化安全基本理論

國家文化利益是指一切滿足民族國家全體人民文化需要的東西，是國家利益在文化領域的具體內容。國家文化安全是指一個民族國家的國家文化利益免于遭受外部和內部威脅的客觀狀態。

“國家文化安全語境下的文化包含三個方面，即意識形態、民族文化、公共文化，與此對應，國家文化安全由意識形態安全、民族文化安全、公共文化安全構成。”意識形態安全是指民族國家主導意識形態的安全，也就是代表統治階級和國家利益的意識形態在整個社會意識形態中占據主導統治地位。“民族文化安全的含義主要是指向民族認同的文化基礎是否受到威脅和動搖”。公共文化是國家文化利益在次國家文化單元的具體表現形式，公共文化關注的是公民的精神文化風貌與民間文化實踐活動，是大眾文化進入公共領域的具體表現。公共文化安全強調進入公共領域的大眾文化與國家文化利益是否一致。

二、企業文化責任相關理論分析

企業文化責任是企業社會責任在文化領域的表現。企業社會責任是指“由縱向的四層責任體系---經濟責任、法律責任、倫理責任、文化責任和橫向的四維責任體系---維權責任、環保責任、誠信責任、和諧責任，兩組責任體系所組成的責任鏈集結而成。簡言之，就是以“互利、奉法、仁義、和諧”為核心，以經濟、法律、倫理、文化為載體，以維權、環保、誠信、和諧為抓手的責任鏈體系，企業以該責任鏈體系對利益相關者履行相應的責任，包含強制性責任和自愿性責任。”文化責任是企業社會責任的較高層次，是推動社會進步的重要力量。國家文化安全視角的企業文化責任包括兩個層面的內容，第一是文化傳播，即將本國優秀的民族文化、核心價值、生活方式等傳播、延伸到全球，以增強我國文化的影響力和輻射力；第二是守正創新，即在企業文化構建、企業日常經營活動中要在吸收全球優秀文化精髓和傳統文化精神的基礎上積極創新，要堅守社會主義核心價值觀，營造真善美的社會風氣。

三、國家文化安全視閾下的企業文化責任定位分析

企業是推動社會進步的重要力量，尤其是跨國公司的影響更為深遠，宋小波從文化安全的角度指出“跨國公司作為文化載體、意識形態的重要工具，文化功能越來越突出，跨國公司文化具有隱蔽性、模糊性和不對等性?！泵鎸谰膰椅幕踩蝿荩覈髽I又當何去何從？筆者嘗試從國家文化安全的內在結構分析我國企業的文化責任定位。

1.意識形態安全與企業文化責任定位

在我國，意識形態安全的實質是鞏固我國社會主義意識形態的合法性信仰，在根本上體現為國內外受眾對于我國社會主義意識形態內在價值主張的高度認同和自愿踐行。企業作為國家的特殊“公民”，承擔維護國家文化安全的文化責任是其應有之義。

在我國，依據企業產權關系的不同可以將企業分為國有企業和民營企業，國有企業在國際慣例中是指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業，產權歸國家所有，這類企業所體現的社會主義公有制性質決定了維護社會主義意識形態是其固有的責任與義務。首先，國有企業有黨組織來把握企業的社會主義方向，對企業的發展與員工的成長承擔價值觀引導責任，從而對良好社會文化氛圍的生成產生輻射作用。其次，國有企業的經營行為須符合社會主義道德規范。第三，國有企業的企業文化建設應以社會主義核心價值觀為指導。

改革開放以來，我國民營企業在國家的經濟結構中占據越來越重的比例，并且很多民營企業已經走出國門，走向世界。民營企業雖然不像國有企業那樣具有明確的政治意識，但是民營企業是在我國社會主義市場經濟大環境下逐步成長起來的，所以努力踐行社會主義核心價值觀是其應有之義；其次，民營企業的經營理念與行為應符合社會公序良俗的一般道德，樹立良好的企業形象。

2.民族文化安全與企業文化責任定位

在經濟全球化浪潮中，我國傳統民族文化面臨外來文化的侵蝕，維護民族文化安全是每個炎黃子孫的責任。企業作為中國特殊的公民，對我國傳統民族文化應擔負守護和發展的責任。這份責任主要通過企業文化的培育與踐行實行。企業文化包括物質文化、行為文化、制度文化和精神文化。

首先，這里的物質文化一方面指企業中可以物化的內容，而更重要的應該從民族工業體系這個層面來理解。隨著全球化的不斷深入推進，跨國公司在世界范圍內迅速發展，這對我國民族工業帶來巨大沖擊，同時其所攜帶的具有母國價值觀的企業文化也對我國民族文化造成侵蝕。面對世界市場的激烈競爭，中國企業要保持自己民族工業的氣節，注重產品品質，勇于競爭，走出國門，走向世界，這便是對我國民族文化最好的守護與發展。

其次，企業行為文化是指”企業員工在企業經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現象，它是企業經營作風、精神風貌、人際關系的動態體現，也是企業精神、企業價值觀的折射。”企業在其行為文化的培育中首先應汲取民族文化的精髓，其次，要積極推動中國傳統文化的現代性轉換。

第三，企業制度文化是“要求企業和企業員工共同遵守的行為規則系統，是企業價值觀的具體化，既是適應物質文化的固定形式，又是塑造企業文化核心（精神文化）的主要機制和載體。”企業制度文化包括企業領導體制、企業組織機構和企業管理制度?，F代企業制度文化的構建非常重要。因為當前我國正處于社會轉型的關鍵時期，“法治”觀念深入人心，建立和完善現代企業制度是我國企業適應全球化和市場經濟的必要舉措，而在企業內部形成企業和企業員工行為共同遵守的行為規則系統則是一個企業發展壯大的必要條件。

最后，企業精神文化是“指企業在生產和經營中形成的企業意識和文化觀念，它包括企業信念、價值觀、企業倫理、企業家精神、員工精神風貌、英雄人物等內容?！逼髽I精神文化是企業文化的核心內容。中國傳統文化對企業精神文化的形成具有重要影響。企業文化植根于其所處的特定時空的社會民族文化，即企業文化的民族母質，故企業精神文化的培育必須汲取中華民族傳統文化的精髓。

3.公共文化安全與企業文化責任定位

公共文化安全是國家文化安全在次國家層次的表現。公共文化安全與大眾文化消費具有密切的關系，大眾文化消費一旦進入公共領域就有可能產生公共文化安全問題。由于大眾文化的消費性、娛樂性、商業性等特征使它的流行對中國傳統“真善美”的審美觀構成消解，而這種消解一旦進入公共領域，就會危及我國國家文化安全。

根據企業經營范圍的不同可將企業分為文化企業和非文化企業。文化企業是以文化的生產和傳播作為經營范圍的，所以文化企業承擔著大眾文化消費的引導責任。文化企業對公共文化安全的維護責任還體現為對社會文化環境的塑造。非文化企業的經營范圍不是文化產品與文化服務，其維護公共文化安全的責任主要體現為企業行為對公序良俗社會秩序的維護上。

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作者簡介：易皓華（1981.03- ），男，漢族，江西宜春人，西南財經大學馬克思主義學院教師，研究方向：思想政治教育；武麗麗（1981.11- ），女，漢族，山西省平遙縣人，西南財經大學馬克思主義學院博士研究生，研究方向：全球化與思想政治教育