德國：招聘看重“工作經驗”

在德國找工作，企業十分看重應聘者的實際工作經驗，學生半工半讀的情況并不少見，如果沒有特別多的實習經歷，就要看成績是否優異。

根據德國聯邦勞工局提供的資料，德國近年來畢業生就業情況良好。根據2013年的統計，在受過高等教育的人群中，德國人失業率僅為2.5%，就業市場對于高等教育的人才需求也在上升。2013～2014年的大學入學人數比1998～1999年增加了86%。據預測，未來接受雙軌制職業培訓的人才短缺情況將比大學畢業生短缺情況更為嚴重。

這份勞工局提供的統計報告稱，大學畢業生進入職場的成功率很高。盡管歐洲一些國家陷入危機，但德國經濟形勢良好，各類專業人才都十分緊俏。德國聯邦勞工局媒體部門負責人保羅·埃布森表示，德國大學畢業生的就業率較高。“德國急需各類專業人才，比如工程師、醫生、護理人才，在哪里都很吃香，很少有失業的。”

德國實行的雙軌制職業教育也是保障就業的一大法寶。德國學生從中學就開始思考未來是讀大學還是接受職業培訓。職業培訓讓學生在企業中學習的同時積累了工作經驗，這幫助學生日后進入職場實現了“無縫連接”。