新書(shū)架

《牛奶咖啡管理學(xué)》

何書(shū)軍 著 群言出版社

企業(yè)在初創(chuàng)期該如何差異化競(jìng)爭(zhēng)？當(dāng)企業(yè)面臨兩難選擇，該如何決策？比鄰大酒店的小旅店如何讓生意紅火？一整條街上有那么多咖啡館，為什么那一家顧客最多？為什么美國(guó)人愛(ài)買(mǎi)臨近過(guò)期的食品，而中國(guó)人喜歡買(mǎi)最新生產(chǎn)日期的食品？管理學(xué)不是高深的理論，而是一種思維，戰(zhàn)略是可以落到很小的細(xì)節(jié)。本書(shū)作者基于20多年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)，從宏觀和微觀兩個(gè)角度，從日常工作與生活中的現(xiàn)象，探討管理思維與智慧。讓讀者重新認(rèn)識(shí)、思考和運(yùn)用管理學(xué)。

《格局：中國(guó)企業(yè)高管修煉》

金煥民 劉春雄 著 電子工業(yè)出版社

為什么很多企業(yè)頻繁更換高管？為什么優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人鳳毛麟角？如何成為一個(gè)思想上有格局、方法上夠?qū)I(yè)的高管？大部分中國(guó)企業(yè)的高管階層尚未形成完全的職業(yè)化。中國(guó)企業(yè)高管的修煉，一則職業(yè)，一則專(zhuān)業(yè)，一則觀念。本書(shū)圍繞這三點(diǎn)，揭示中國(guó)企業(yè)高管階層存在的問(wèn)題并展開(kāi)針對(duì)性探討，其核心是幫助高管打造職業(yè)財(cái)產(chǎn)，使其成為企業(yè)“鐵打的營(yíng)盤(pán)”而不再是“流水的兵”。本書(shū)作者為實(shí)戰(zhàn)派資深企業(yè)咨詢(xún)師，適合中國(guó)企業(yè)創(chuàng)始人、中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，尤其是營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)經(jīng)理人閱讀。

《追逐明天：我的履歷書(shū)》

[日] 宮內(nèi)義彥 著 蔣豐 譯 東方出版社

歐力士集團(tuán)是日本最大的非銀行金融機(jī)構(gòu)和最大的綜合金融服務(wù)集團(tuán)，也是改革開(kāi)放后最早（1981年）進(jìn)入中國(guó)的外資企業(yè)之一，在十幾個(gè)主要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。本書(shū)作者宮內(nèi)義彥是歐力士集團(tuán)的創(chuàng)始人之一、資深董事長(zhǎng)，并常年推助日本政府進(jìn)行體制改革。他親歷公司“從1到億”，從本土到全球領(lǐng)先的過(guò)程，也親歷全球50年內(nèi)的所有經(jīng)濟(jì)危機(jī)。本書(shū)既是傳記，也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析手冊(cè)，作者從第一視角分享了一個(gè)企業(yè)家和管理者在企業(yè)發(fā)展各個(gè)階段遇到的挑戰(zhàn)與思考，更有結(jié)合社會(huì)與經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)所提出的思考，適合對(duì)日本企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)有興趣的讀者閱讀。