領導干部要善于把握自己

雷　嶺

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領導干部要善于把握自己

雷嶺

摘要：領導干部善于把握自己，就要在政治上把握住方向，養成從政治上看問題的習慣；在感情上把握住原則，堅持按政策規定辦事，絕不能讓感情代替制度、原則；在工作上把握住重點，處理好主次矛盾與重要關系；在生活上把握住小節，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。

關鍵詞：領導干部；把握自己

中圖分類號：C933.2

文獻標識碼：A

領導干部遇到的誘惑和考驗多，無論什么情況下都要把握住自己，這是對領導干部的基本要求，也是一名成熟的領導干部必須具備的基本素質。領導干部要能夠把握自己，至少應做到以下幾個方面。

一、在政治上要把握住方向

首先，要有堅定正確的政治方向。要有堅定的理想信念，始終堅定對馬克思主義的信仰，堅定對共產主義的信念，堅定對建設中國特色社會主義的信心，堅定對黨的領導的信賴。特別是在大是大非問題上，要自覺做到分析問題著眼黨的事業，開展工作牢記黨的宗旨，解決矛盾堅持黨的原則，始終站在黨和人民的立場上，理直氣壯地同各種錯誤思潮和腐朽思想作斗爭。無論在什么情況下，遇到什么困難，都要始終牢記黨的教誨，堅決聽黨的話，永遠跟黨走，自覺經受住各種政治風浪的考驗，經受住利益關系調整的考驗，經受住執行重大任務的考驗。當前，最現實、最集中的體現，就是要堅決學習貫徹十八大精神，堅決走中國特色社會主義發展道路，堅決維護以習近平同志為總書記的黨中央領導集體的權威，與黨中央、中央軍委保持高度一致。其次，要養成從政治上看問題的習慣。從政治上觀察分析問題，是衡量一個領導干部政治上成熟與否的起碼條件。當前，國內外形勢錯綜復雜，要求各級領導干部必須始終保持清醒頭腦，注重從政治上觀察和思考問題。遇事要多看看有無政治原因、政治背景，是否有政治因素在起作用；多想想有無政治意義、政治價值，是否可能產生政治影響和帶來政治后果。在任何時候、任何情況下，都要用馬克思主義這個政治上的“顯微鏡”和“望遠鏡”來分析認識問題，做到察于未萌，疏其未形，攻其未發，防其未然。再次，要自覺嚴守政策紀律。政策紀律是黨的生命，是執行路線的保證，也是領導干部做人處事的規范。在一定程度上講，嚴守政策紀律，就是政治上的成熟。在這個問題上，當前尤其要注意克服“誰老實誰吃虧、守了規矩苦了自己”的吃虧心理；搞擦邊、踩“黃線”、下不為例的僥幸心理；與友鄰單位、與地方、與過去比，感到“算不了什么”的攀比心理；明知是“高壓線”，卻要以身試法、以身試紀的“英雄”心理。在紀律問題上，領導干部任何時候膽子都要越小越好，越謹慎越好。領導干部拍板決策要自覺與上級精神“對表”，按照上級規定執行，堅持做到在貫徹黨的路線方針政策上毫不含糊，在堅持黨對軍隊絕對領導的各項制度上毫不含糊，在完成以軍事斗爭準備為中心的各項工作任務上毫不含糊，在維護內部團結、確保集中統一上毫不含糊，任何時候都不趕浪頭，不出風頭，始終做到把握住方向，站穩立場，經受住考驗。

二、在感情上要把握住原則

“無情未必真豪杰”。領導干部生活中正常的親情、友情和愛情，無可非議。但是，對于領導干部來說，感情也是一把“雙刃劍”，處理好了能心情愉悅地工作和生活，對人生、事業有益處。反之，就會影響工作，貽誤事業，甚至引發問題?，F實生活中，有的領導干部在感情與原則的關系處理上沒有把握好，以至于感情用事，意氣用事，感情大于原則，甚至以感情代替原則。比如，有的遇到老上級、老領導或是老部下、老朋友，往往講感情過頭，講原則不夠，不該說的話說了，不該辦的事辦了；有的利用手中權力，把自己的子女、親屬、熟人安排在管錢、管物、管人的實權部門，在他們提升晉級、謀取私利等方面亂打招呼、亂遞條子、亂開口子，等等。這些都暴露了一些領導干部在生活情感上的不成熟。人生在世，誰都要和“人情”二字打交道。身為領導干部，一定要辨清人情之味，看看究竟是哪一種人情，應該采取什么樣的態度，認真處理好堅持原則與講感情的關系，做到既重感情更講原則。尤其是在涉及政策規定、熱點敏感問題的處理、用人花錢問題上，一定要按政策規定辦，絕不能讓感情代替制度、代替原則。要樹立高尚的道德情操，把握住感情的閘門，交高尚的人，交有道德的人，交遵規守紀的人，自覺遵守社會公德，恪守職業道德，弘揚家庭美德，追求健康向上的生活情趣，始終保持共產黨人應有的人格和尊嚴。

三、在工作上要把握住重點

各級領導干部要善于謀全局、抓大事，養成從全局和戰略上思考、處理問題的習慣；思考問題的站立點要高，善于抓住工作重點和主要矛盾，通盤考慮問題，統籌協調工作。領導干部不論任何時候，做任何一項工作，都要善于站在全局高度審時度勢，科學運籌，抓住工作重點，周密計劃安排，協調一致發展。在工作頭緒多的情況下，領導干部要周密考慮各方面的情況，妥善處理各種矛盾，分清工作輕重緩急，抓住大事，突出中心，解決好主要矛盾。在牢牢把握住工作重點的同時，還要處理好以下幾個關系：一是要處理好抓中心與抓經常性、基礎性工作的關系。既要集中主要精力，投入重要力量，確保重點工作真正重起來，又要統籌兼顧，做好“兩個經?！薄⒒鶎咏ㄔO打基礎等一些經常性工作，積蓄部隊建設不斷發展、持續進步的后勁。任何時候都要按照部隊建設的客觀規律辦事，千萬不可顧此失彼。二是要處理好抓大事與抓具體的關系。領導干部把方向、抓宏觀固然是職責，但不能僅限于此。如果領導者抓工作只滿足于定規劃，只知道開會提要求，遇有具體問題繞道走，就容易陷入空對空，工作就會無的放矢。只有始終堅持把握方向不停留于一般號召，抓具體落實不陷于一般事務，才能贏得工作的主動權。三是要處理好有建樹與樹形象的關系。有的領導干部為了顯示自己工作有政績，把工作的重心放在一些“顯山露水”的有形建設上，不惜“殺雞取卵”、負債搞建設，搞“形象工程”“政績工程”，結果留下許多“后遺癥”，給后屆班子帶來許多困難。從部隊情況看，領導干部在抓工作重點時，應把心思和精力用在提高部隊戰斗力上，努力在建設一個好班子、培養一種好風氣、帶出一批好干部、積攢一個好家底上下功夫，真正做到當一任領導、負幾代責任，以此樹立自己的良好形象。

四、在生活上要把握住小節

“領導干部的生活作風不是小事。一些干部道德操守不佳，行為不檢點，影響黨的形象和威信。”一些人走上腐化墮落、違法犯罪道路，往往是從貪圖安逸、追求享樂開始的。黨員干部要加強思想道德修養，培養積極向上的生活情趣。領導干部管住小節，就是要做到從小事做起，從小處嚴起，任何時候任何情況下，都要珍惜黨的榮譽，樹好黨員干部的良好形象。在現實中小節連著大節，小節不保，必損大節。一些領導干部犯錯誤往往就是從小節不檢點、追求不健康的生活情趣、自我放縱開始的，最終滑向罪惡的深淵。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！鼻心焉畈粰z點、追求不健康的生活情趣看成是個人的小毛病，這在一定程度上反映了領導干部的精神狀態和品行修養。因此，領導干部在日常生活中，以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的重要責任鞭策自己，始終做到慎獨、慎微，不屬于自己的不要刻意去謀求和獲取，不該去的地方堅決不要去，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。在個人小節上，領導干部還應自覺接受組織和群眾的監督，切不可把必要的監督看作是挑刺找茬，是與自己過不去。要看到這是依靠組織、依靠制度、依靠群眾的力量，引導每個領導干部走正路的舉措。從這個意義上說，接受各方面的監督，既是對領導干部的一種約束，是管住小節的重要保證，更是對領導干部的真正關心和愛護。

【作者系96211部隊政治部保衛科科長】