以剛性措施推動戰斗力標準硬起來實起來

張敏

以剛性措施推動戰斗力標準硬起來實起來

張敏

貫徹落實習主席“要把戰斗力標準在全軍牢固立起來”的重要指示，必須強化改革強軍目標統攬，把促進戰斗力建設作為加強政治工作的根本著力點。堅持謀劃和指導布局，用戰斗力標準論長短；衡量和評判成效，用戰斗力標準定高下；力量和資源配置，用戰斗力標準分先后；選拔和任用干部，用戰斗力標準作取舍。

剛性措施；戰斗力標準

一、謀劃和指導布局，用戰斗力標準論長短

始終緊跟形勢圍繞中心，適應需要謀篇布局，把政治工作的出發點和落腳點放在提高戰斗力上。一是緊貼中心服務大局。要教育官兵樹牢中國特色的軍事改革觀、強軍變革觀，確立與深化國防和軍隊改革相適應的思維方式和工作實踐，推動思想解放、破除思想禁錮理念在官兵頭腦落地生根，緊緊圍繞改革強軍目標、聚力戰斗力提升抓好思想凝聚、文化融合、干部調整、組織建設，形成深化國防和軍隊改革的強大合力。二是研析機理融入過程。要把政治工作貫穿到戰斗力建設各個環節，融入軍事斗爭準備全過程，將戰斗力標準細化量化，用科學考評方式評判檢驗，形成無縫鏈接和閉合回路，對工作模式、方法手段積極創新，防止“安全標準”“生活標準”“觀摩標準”“領導滿意標準”成為阻礙戰斗力生成的絆腳石。三是把握整體關注局部。既要將保中心促打贏作為工作統攬和總攻方向，又要把戰斗精神常態培育、人才隊伍培養、戰時政治工作演練、軍事訓練監督監察等戰斗力因素激活，圍繞作戰能力任務和軍事斗爭準備拉清單、明責任、定時限，使整體與局部接上軌、合上拍、用上力，促進戰斗力標準各要素合理流動、迸發活力。

二、衡量和評判成效，用戰斗力標準定高下

著眼增強政治工作的創造力凝聚力戰斗力，有力發揮思想引領、力量凝聚、助力打贏的直接效能。一是保證在純潔鞏固上。確保始終聽黨指揮、絕對忠誠可靠這個黨對軍隊的最高政治要求，用黨的創新理論武裝官兵頭腦，把學習貫徹習主席系列重要講話精神引向深入，用“四有”新一代革命軍人標準培育官兵發展、引領官兵成長，搞好形勢戰備教育，強化職能使命教育，把功夫下在武裝頭腦、指導實踐、推動工作、精武強能上。二是聚焦在打仗備戰上。結合部隊演訓活動，突出健全組織、補充干部、開展“三戰”等戰時政治工作研究。加強戰時政治工作研練，設課題出情況練反應，加強重難點問題攻關。及時完善政治工作配套行動方案預案，在近乎殘局敗局危局中常態化組織戰備拉動和政治工作特情處置，有序推進政治工作實案化應急準備。三是強化在精神培育上。弘揚“兩不怕”精神，常態組織“唱戰斗歌曲、講戰斗故事、呼戰斗口號、看戰斗電影、礪戰斗精神”系列活動，提振官兵精氣神；注重挖掘培養、樹立宣揚典型，讓官兵學有榜樣、趕有目標；把完成重大任務、參與重大演訓活動作為大課堂、大舞臺，磨練與實戰要求相適應的戰斗作風。

三、力量和資源配置，用戰斗力標準分先后

要改變滯后的思維方式，科學有效探索保質增效的投入投產，為提高戰斗力質量效益注入持久后勁。一是樹立新理念。要著眼國防和軍隊改革向縱深拓展，研究細化軍事訓練問責制、規范訓風演風考風、構建戰斗力標準評價體系等方面的工作，使各項工作接地氣、有抓手。要圍繞戰斗力統籌力量資源，把控物資經費的投向投量，使有限的資源用在解決作戰急需、部隊急迫、官兵急切的問題上，推動戰斗力各要素合理流動。二是作出新貢獻。構建立體式指標化戰斗精神培育格局，鍛造官兵“一不怕苦、二不怕死”的戰斗精神。打造鮮明特色的強軍文化，發揮熏陶激勵引領作用，助推改革強軍。糾治訓風演風考風助推戰斗力提升，加強對軍事訓練的監督監察，大興從難從嚴從實訓練之風，嚴肅軍事訓練紀律，把假把式趕出訓練場。借助地方優勢資源，吸納新技術新成果，推進政治工作轉型升級、提質增效。三是探索新方法。積極探索研究以戰斗力標準為領導干部根本取向的政績觀評價尺度，引導領導干部把力量精力向戰斗力投入聚焦。積極應對網絡意識形態領域斗爭的新挑戰，摸索軍地網絡融合式發展路子，打造網絡強軍精武文化陣地，固牢網絡輿論戰線。建立信息化政工平臺，形成互聯互通、資源共享的信息系統，提高政治工作快速反應能力。

四、選拔和任用干部，用戰斗力標準作取舍

按照戰斗力標準選人用人，促進部隊心思和精力向打仗聚焦，營造以提高戰斗力為指向的政治工作環境氛圍。一是強化使命擔當識別好。黨委要把選準用好干部上升到推動改革強軍的高度上、延伸到成就興軍事業的背景下、拓展到促進整風整改的大局中，認識到位、工作到位、指導到位、落實到位，把能力素質突出放到能打勝仗上來，按照打仗標準配備班子選拔干部，真正讓想打贏、鉆打贏、練打贏成為共識和行動，讓戰斗力標準立起來落下去。二是堅持標準條件任用好。按照習主席關于“兩個堅持”“三個注重”“四個反對”“五條標準”等選人用人原則要求，以聽黨指揮為政治標準、以能打勝仗為能力標準、以優良作風為風氣標準任用干部，突出以戰為主、勝任本職的示范導向，扭住典型、用人、獎懲三個方面，放大光榮感、激勵緊迫感、增強使命感，使練兵強能的氛圍濃起來、導向正起來。三是緊貼勝戰需要培養好。確立抓人才就是抓戰斗力、出人才就是出政績的理念，著眼打仗搞好人才培養、管理、使用等工作，對作戰急需人才、關鍵崗位干部、善謀打仗能人，要想辦法創造機會、盤活資源、增添動力。要貼身制定“目標圖”“路線圖”“成長圖”，及早發現、靠前培養、多措磨礪，置于艱苦環境、急事難事和危局險局中鍛煉摔打，為人才破繭而出創造條件。

【作者系68261部隊政治處干事】

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