領導干部要鍛造堅不可摧的政治定力

侯光亮

領導干部要鍛造堅不可摧的政治定力

侯光亮

隨著國防和軍隊改革的深入推進，急需各級領導干部鍛造堅強的政治定力。為此，就要做到面臨大事有靜氣，依法辦事有戒尺，踏實干事有韌勁。

領導干部；鍛造；政治定力

習主席反復告誡，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，取得這場偉大斗爭的勝利，必須要有與之相適應的強大定力。隨著國防和軍隊改革的深入推進，需要解決的問題格外艱巨，都是難啃的硬骨頭，受干擾、受誘惑的因素也日益增多，急需各級領導干部鍛造堅強的政治定力，讓定力成為固化信仰、敬畏權力、穩心盡責、部隊穩定和諧的“定盤星”“壓艙石”。

面臨大事有靜氣。堅持定力的前提是靜氣，每臨大事有靜氣，寧靜致遠，方能穩住心、定住神。軍改歷來備受關注，當前關于改革的輿論十分復雜，各種言論、小道消息甚至謠言很多。在官兵心緒繁亂、訴求多樣，單位矛盾交織的時節，黨員干部更需要保持有靜氣、有定力。這份靜氣來自黨性修養。黨員干部黨性的強弱折射出其政治定力的大小。大凡遇事無靜氣，一遇個人得失，就心神不寧、上躥下跳的人；遇到別人能坦然面對的事，自己卻晝思夜想放不下，不吐不快、不鬧不快的人，大多不是性格問題，而是把自我放大了、把私利看重了，把黨性意識拋到九霄云外了。如同一個黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務提升而自然提高的，領導干部的政治定力也不是隨著政治地位和政治待遇的提高而愈發堅定的。所以說，黨員干部要不斷加強黨性修養，勤于學習、經常對表，時刻把黨的事業想在前，把群眾利益放在前，讓政治定力始終經得起改革大考的檢驗，經得起利益誘惑的考驗。這份靜氣來自胸襟開闊。當好領導干部，能吃苦、能吃虧，還要能吃“氣”，要工作、要盡責，不可能不遇到矛盾，必須堅持原則、解決問題，得罪人不可避免。特別是解決一些棘手難題，肯定有復雜成因，既講政策，又有策略，能風平浪靜處理當然好，但若原則規定與個人訴求無法調和，只能堅持原則，只能勇敢大膽地去得罪人。習主席早年在寧德地區工作時，要嚴肅查處上千名干部違規占地蓋房問題，有人勸他別得罪這么多人。習主席講了這樣一個道理：這里有一個誰得罪誰的問題，你違規違紀占地蓋房，為一己之利壞了黨的權威和形象，是你得罪了黨、得罪了人民、得罪了黨紀國法，而不是代表黨和人民利益查處你的干部得罪了你。辨明這個道理，有了這個胸襟，達到這個境界，堅持原則得罪人就有了底氣。虛懷若谷、聞過則喜，是黨員干部應有的胸襟；積極開展批評與自我批評，是最基本的黨內生活制度。要像習主席說的：善于在接受批評中成長進步，不能有了毛病只是自己悄悄改，而不愿請別人幫助醫治，更不能對別人的批評耿耿于懷。即便一時受到了誤解，黨員干部也要相信組織的公正、群眾的覺悟，想方設法化解，這才是一名合格黨員干部應有的境界與風骨。

依法辦事有戒尺。“令嚴方可肅兵威，命重始于整綱紀。”深化國防和軍隊改革，改的不僅是體制和機制，不僅是員額和編成，更需要改作風、嚴紀律、整肅軍威法紀。習主席要求廣大黨員干部必須心存敬畏，手握戒尺。黨的領導干部是依據黨紀國法組織開展工作的骨干，在調整改革的考驗面前，只有始終把紀律規矩挺在前面、貫穿全程，政治定力才會更加牢固。領導干部要盡好職責、管住自己、帶好隊伍，必須熟練掌握相關法規制度，養成按法規辦事、按角色辦事的好習慣，哪一條“紅線”都不能觸碰，哪一種“擦邊球”都不能打，真正做到知敬畏、明底線、依法辦事。凡是規定明確，職責權限清楚，自己該干的事、該擔的責任，要義無反顧攬下來，絕不推諉，并且想方設法干好它；凡超出權限、自己不能拍板的事，該請示的請示，該報告的報告，不能率性而為，違規辦理；職權外的責任，即使敢擔當也挑不起，更不要“耕了別人的田荒了自己的地”；職權內的責任，也應征詢多方意見，與別人商量確定；攜手才能辦理的事，以把事辦好為根本目的，不管是順風順水、容易出彩叫好的事，還是矛盾棘手、容易得罪人的事，都要多交流溝通，多相互維護，既不單打獨斗，又不推過攬功；對個人只有建議權、沒有決定權的事，既要按黨的領導原則，大膽建言，又要相信上級、相信黨的領導集體能夠按標準程序決策好，過分強調個人意見，有時也會越位。需要指出的是，心存敬畏也不能因此自縛手腳，瞻前顧后、畏首畏尾，看似政治定力強了，實乃是不作為、慢作為的借口。此次軍改點多面廣力度空前，必定會遇到許多新情況新問題，沒有現成的模式可以照搬，這就需要廣大黨員干部開動腦筋，勇于探索。只要是看準的事情，就要大膽去闖、去試，決不能前怕狼后怕虎、一事無成。

踏實干事有韌勁。習主席指出，政貴有恒，馳而不息，干工作必須踏石留印、抓鐵有痕、久久為功、善作善成；干事業需要干勁，更需要韌勁；需要動力，更需要定力；要一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，鍥而不舍向前走，一張藍圖繪到底。改革不管如何改、改到誰、隸屬關系怎么轉，鑄牢軍魂、強軍備戰、確保安全等等，都是部隊工作永遠不變的重點。黨員干部一定要認清肩頭責任，再度提升標準，保持政治定力硬度、韌勁，扎實展開工作。要有功成不必在我的境界。領導干部有什么樣的政績觀，就有什么樣的領導思維、方法手段。現實中，有些黨員干部在任抓建只重“短線”，不重“長線”，總想立竿見影短平快，不愿撲下身子打基礎；有的習慣了“這件好事是我辦的，那件餿事是他辦的”，攬功諉過圖虛名。部隊調整改革期間，更需要抓住最基礎、最關鍵的工作，用“釘釘子精神”，持久用力，絕不能僅憑主觀臆斷，隨意變更抓建重點，改換抓建頻道，在最基礎、最管用的環節上松了勁、滑了坡。要有無私無畏忘我的膽魄。改革是各類矛盾問題集中暴發的時節，也是各級領導干部最受煎熬的時節，需要黨員干部發揚無私無畏忘我的工作精神，發揚在其位、謀其政的責任擔當，不畏艱難，挑起擔當，不讓矛盾積壓無人問、風氣不良無人理。要有模范帶頭看我的樣子。習主席指出：領導干部的一言一行、一舉一動，都不是個人的事，而是黨和國家的事，人民的事，全局的事。在改革的關鍵時刻，“關鍵少數”更要發揮好關鍵作用，踏實工作，主動擔當，不斷在承擔中成長，高標準完成各項工作，確保改革的順利進行。

【作者系72495部隊政治委員】

C933.2

A