培育兵裝特色理念體系促進兵器科研領先發展

文/韓曉文

培育兵裝特色理念體系促進兵器科研領先發展

文/韓曉文

獨具特色的理念體系，為推動兵裝院在兵器科研領域的領先發展提供了強大的精神動力。

中國兵器裝備研究院（以下簡稱兵裝院）通過構建兵裝院特色價值觀體系，形成了獨具兵裝特色的理念體系：明確了“保軍報國、引領發展”的神圣使命；提出了“九個突破、九個樹立”的思想意識；凝練了“激情、創新、忠誠”的文化理念；確定了“令人羨慕、受人尊敬”的愿景目標；歸納了“艱苦奮斗，追求卓越，重在執行”的執行理念，全面反映了兵裝院員工的價值取向，為推動兵裝院在兵器科研領域的領先發展提供了強大精神動力、思想保證和文化支撐。

注重文化導向,推動核心價值觀落地生根

以核心價值觀為主線，兵裝院加強企業子文化建設，不斷創新核心價值觀表現形式，推動核心價值觀落地生根。

保密文化。貫徹落實保密法律法規，強化紀律觀念、法制觀念和保密觀念，提高全員保密素質和保密意識，使嚴守國家秘密成為員工的自覺行為。

質量文化。貫徹落實質量管理理念、方針和政策，通過提升員工職業道德水平、科學文化素質和專業技能素質，不斷提高全員質量意識；通過完善質量體系，加強質量過程管理，開展質量改善活動，不斷提高產品質量和服務質量。

安全文化。把握安全生產要素，加強宣傳教育和職業培訓，提高員工業務技能和安全意識；制定安全生產責任制，規范員工作業行為，使安全生產理念滲透到生產經營全過程，成為每個員工的自覺行動。

創新文化。營造鼓勵創新、善待挫折、寬容失敗的良好氛圍，創建和完善有利于創新、激勵創新的機制環境，培育善于創新、團結協作的創新團隊，激發全體員工勇于創新的熱情和活力。

廉潔文化。建立健全懲治和預防腐敗體系，引導各級領導人員樹立正確的權力觀、利益觀和業績觀；加強社會主義榮辱觀的宣傳和教育，宣傳先進典型，形成崇尚廉潔從業的文化氛圍。

豐富有效載體，加強核心價值觀宣傳貫徹

在學習形式上，從一個人講讀發展到大家研討，從看書本發展到觀看專家視頻講座，并在全體員工中開展以交流核心價值觀心得體會為主要內容的 “強化學習力、增強凝聚力、提高執行力”學習活動，以多樣化的學習形式加深學習印象。

以“尋找人生價值，確立正確世界觀”為主題，開展讀書活動，適時組織學習心得交流活動，同時充分運用書報、網絡、影像、宣傳櫥窗、培訓班等形式在全院職工隊伍中宣傳貫徹。

開展“講故事·聽講座·學國學”活動。通過講述軍工歷史與現實，講出輝煌成就和壯志豪情，講出時代標桿、崇高精神和價值取向，為不斷豐富兵裝院核心價值觀奠定堅實的基礎。通過聽名家解讀社會主義核心價值體系講座，激發科技創新的熱情和鼓舞干事業的斗志。

在學習效果上，實施閉環管理，建立考核評價機制，把學習情況作為民主生活會、述職述廉會議的重要考核內容，把基層單位學習組織情況作為年度評比重要一項，把學習態度、學習能力和學習成效作為干部任免的重要依據。

著眼典型引領，推進核心價值觀知行合一

通過開展“踐行核心價值觀，做最美兵裝院人”崗位實踐活動，把組織評選“最美兵裝院人”的過程變為深入培育和踐行社會主義核心價值觀、推進核心價值觀知行合一的過程，把崗位實踐活動作為弘揚核心價值觀、推進核心價值觀知行合一的有效抓手。

通以“做文明有禮的北京人”為主題，兵裝院開展一系列道德實踐活動，建立了“送溫暖”的長效機制，以人為本、關愛職工，開展多種形式的“溫暖工程”、“大家庭活動”、“和諧工程”、“健康工程”，組織員工觀看愛國主義影片、戲劇等，接受愛國主義教育，陶冶情操，娛樂身心。

通過學習道德模范，營造踐行核心價值觀的氛圍，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”公民道德規范，做好“三個堅持”：堅持領導干部帶頭，率先垂范，成為兵裝院踐行核心價值觀的引路人；堅持“一把尺”衡量，經常比對核心價值觀這把“尺子”，看看自己是否達標合格；堅持“一輩子”堅守，把堅守核心價值觀作為一生的行為準則，在兵器科研中實現自己的人生價值。持續進行“五愛”（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）教育，按照“系統、規范、適用、美觀”的原則，將核心價值觀標識各要素廣泛用于辦公、宣傳、環境、產品、服裝等系統，積極營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新的踐行核心價值觀氛圍。

抓好建章立制，實現核心價值觀固化于制

扎實推行“建機制”工程。制定了規劃和實施綱要，明確了指導思想、目標任務和實施步驟，建立了考核評價體系和一系列管理制度及獎懲辦法，制定了任務書、時間表，落實了踐行核心價值觀專項經費，促進了踐行核心價值觀活動有序開展，使活動做到了經常化、制度化、系統化。

大力開展“定制度”活動。在“建機制”的基礎上，以核心價值觀理念引領規章制度建設。運用核心價值觀理念，對科研、財務、人力資源、質量、安全、保密等管理制度進行全面梳理，認真進行廢、改、立工作，逐級修訂、制定各項科研管理制度，建立和完善尊重員工民主權利、關心員工生活福利、拓展員工成才渠道的相關制度，進一步推動踐行核心價值觀向制度化、科學化方向發展。

開展“立規范”活動。在“定制度”的基礎上，秉承踐行核心價值觀的思路，進一步總結提煉模范人物行為、細化兵裝院普通員工行為，制定完善員工行為規范，明確各類人員的崗位職責、技術標準、辦事程序和操作規范。從根本上重塑員工行為，強化制度執行，劃出“紅線”，標出“雷區”，架起“高壓線”，切實維護制度的嚴肅性和權威性，整個團隊的精神風貌得到較大改善和提升。

履行社會責任，擴大核心價值觀傳播效應

通過樹立和強化兵裝院社會責任意識，系統思考兵裝院發展對社會和環境的影響，統籌兼顧利益相關方的訴求與可持續發展的要求，擴大核心價值觀的傳播效應，切實用核心價值觀的觀點審視和謀劃社會責任工作，與社會各界攜手合作，共創可持續發展的美好未來，最終實現兵裝院與國家、員工、客戶、競爭者、合作伙伴、社會、環境的整體和諧進步。

守法誠信，推進誠信機制的建設。嚴格按照物資采購的有關規定要求，組織實施物資的招標、采購、運輸、倉儲、配送等各項工作，真心誠意地服務軍方用戶單位，積極為軍方用戶單位解決應急物資供應保障工作。同時，注重員工誠信建設，不斷深化誠信教育，要求每一位員工、每一個部門時刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法，言行一致，忠誠國家、忠誠企業。

建立健全志愿者服務機制，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。圍繞教育、社區和環境三個領域廣泛開展形式多樣、內容豐富、愛心濃郁的志愿服務活動，開展了“雷鋒在我身邊”等志愿活動，將弘揚“愛國、創新、包容、厚德”的北京精神和志愿者活動相結合，到社區為市民提供家電維修、安全管理和健康咨詢等義務服務。

回報社會，熱心組織社會公益活動。每年組織全院員工響應社會公益活動，通過多種形式賑災救危、扶貧幫困、支持貧困地區教育事業。開展了勤儉節約、反對浪費的“綠色生活”主題活動，倡導員工“綠色出行”。擴大了核心價值觀傳播效應，以先進的價值理念對周圍的人群產生教育感染，“說文明話，辦文明事，做文明人”，“人人都是窗口、點點都是形象、處處都要閃光”在兵裝院蔚然成風，形成了積極向上的精神風貌。

（作者單位：中國兵器裝備研究院）