德國舉辦“數字化世界中的勞動”大會

2015年5月28日，德國聯邦教研部與來自社會各界的合作伙伴在柏林共同舉辦“數字化世界中的勞動”大會。聯邦教研部部長婉卡、德國工會聯合會主席萊納·霍夫曼、雇主協會主席雇主英戈·克拉默爾、弗勞恩霍夫工業勞動經濟研究所所長威廉·鮑爾等社會各界代表與會。

德國目前約有4300萬從業人員，為歷史之最，其中2/3的人經歷了數字化對勞動世界所帶來的變化，看到了技術的進步使得虛擬的勞動世界與現實之間的界線日益模糊。為此，會議就“未來勞動”議題進行了討論，主要內容包括機器人是否能夠支持從業者的工作或在某一天替代從業者；如何在數字世界里安全和健康地工作；未來的勞動和就業形式；如何在數字世界里實現工作和生活的和諧；數字化會對中小企業的工作崗位帶來哪些影響和機遇；如何在數字化勞動時代加強對員工的領導等。

婉卡部長指出，人們對未來工作崗位的擔憂是正常的，聯邦教研部正基于這種擔憂與社會各界開展相關聯合研究活動。她強調，“未來工作”是一個具有全社會性意義的話題，人們要認識到和利用好數字化勞動所帶來的機遇。

威廉·鮑爾表示，數字化轉型改變著勞動世界，并促使數字世界和現實勞動環境下人與人之間形成新形式的互動。勞動正在急劇地打破時間、空間和結構上的界限。相關研究必須指出一條系統性地營造勞動世界的新途徑，并進行社會和技術創新。英戈·克拉默爾表示，必須讓所有人參與到數字世界中，打造工業4.0社會，而實現這一目標的最佳途徑是教育。

“未來勞動”研究計劃是“未來生產、服務和勞動創新”研究計劃的一部分，也是德國新高科技戰略的組成部分。德國聯邦政府實施的新高科技戰略旨在通過創意實現創新，密切科學界與經濟界、科研與社會之間的聯系，把握未來機遇和創造工作崗位。

（中國駐德國大使館教育處樓云華供稿）