深入貫徹全軍政工會精神努力增強履職盡責能力

深入貫徹全軍政工會精神努力增強履職盡責能力

按語：為促進團（大隊）政委班學員學以致用、知行并進，海軍大連艦艇學院政治系于7月中旬舉辦了第九屆團（大隊）政委班“政工論壇”。全體學員圍繞學習貫徹全軍政治工作會議精神，緊密結合部隊實際和自身崗位實踐進行思考研究，增強了學員理論聯系實際、分析和解決問題的能力。現摘編其中四篇文章供讀者參考。

樹立政治工作威信首先要講規矩

宋閣

習主席在全軍政工會上提出了把政治工作威信牢固立起來的要求。作為“一線指揮部”的團（大隊）黨委，既是機關的“尾巴”，又是基層的“頭腦”，是機關與基層的結合部，是樹立政治工作威信的關鍵。團（大隊）黨委樹立政治工作威信，首先應當從講規矩抓起。

黨委領導作表率。在增強規矩意識方面作表率。黨委領導要站在講黨性、對黨忠誠的高度，增強“規矩就是鐵律”的意識，自覺維護規矩的嚴肅性和權威性。在提高落實能力方面作表率。要不斷加深對規矩的理解，提高落實規矩的能力；要熟悉民主集中制的規矩，掌握民主集中制的方法，并落實到制定政策、選人用人等各個環節，依法規制度謀事，依法規制度管人，依法規制度用權。在保持清風正氣方面作表率。要堅持以實干立身，不拉幫結派，不搞團團伙伙；要對上對下都講真話、實話、心里話，絕不弄虛作假；要正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗，主動接受監督，做不正當社會關系的“終結者”。

履行使命敢擔當。在高舉旗幟方面敢擔當。聽黨指揮是我軍最大的規矩，黨委必須堅決維護黨指揮槍的根本原則和制度，堅決與破壞黨的領導、抹黑黨的形象的言行作斗爭。在履職盡責方面敢擔當。黨委作為領導核心，必須確保黨的路線方針政策落到實處；要嚴格按照民主集中制組織開展黨委工作，確保班子團結統一、領導正確，切實擔負起“一線指揮部”的職責；要敢于負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任。在正風肅紀方面敢擔當。對一切歪風邪氣，要堅決亮明自己的態度；對一切違反公平公正、破壞內部關系的丑事，絕不捂著掩著，公開按章處理；對一切破壞公平公正、侵占他人利益的人，敢于較真碰硬、嚴肅綱紀；要強化明規則，破除潛規則，讓潛規則失去土壤、失去通道、失去市場。

重要環節要抓緊。教育要抓緊。使廣大官兵尤其是領導干部明白，守規矩是義務，規矩不是要求苛刻，而是愛護和保護。管理要抓緊。強化組織生活的原則性、戰斗性，確保人人都在組織之內、人人都在管理之中。風氣要抓緊。要從程序入手，堅決防止“邁過鍋臺上炕”的做法，使規矩真正成為“帶電的高壓線”；要對敏感問題公開條件、公示流程、公布結果，使官兵切實感受到公平。

【作者系91999部隊某分隊副政治委員】

防止申請不“走心” 嚴把入黨思想關

韓歡歡

筆者在基層工作中，時常碰到要求入黨的同志四處化緣求助的現象：“誰有入黨申請書，借我抄一份！”熱心的戰友會告訴他去找“百度”。這種現象從表面上看是行動偷懶，其實根子是思想偷懶，有些甚至是入黨動機不夠端正。入黨的關鍵在思想入黨，入黨申請書不用心寫、敷衍了事的同志，沒有認真思考為什么入黨、入黨后干什么的問題，沒有把寫入黨申請書的過程當成是認識提高的過程。對此，我們應該做好以下三點：

搞好教育引導，提升思想覺悟。從新兵、新學員入伍的第一天開始，就充分利用黨日黨課、主題教育、經常性思想教育、軍地紅色教育資源等，搞好黨史知識、黨章黨規、黨的優良傳統的學習教育，提高對黨組織的基本了解和認知，使其明白我們黨代表誰為了誰、從哪里來要到哪里去，用先進理論和光榮傳統提升黨組織的吸引力，啟發青年官兵的思想覺悟。

加強審查把關，確保“走心入神”。作為基層黨組織，應當把入黨申請作為政治審查的重要內容，認真審查把關。對于那些照搬照抄、不用心撰寫入黨申請書的要用心觀察，凡是態度不端正、動機不純、思想認識有偏差的，該“回爐”的堅決“回爐”；對于個別政治審查不合格的，一定不能吸收進入黨的隊伍。

不拋棄不放棄，堅持個別培養。對于入黨申請不“走心”，但又確實要求上進，并向黨組織積極靠攏的同志，基層黨組織應當及時指定一名正式黨員作為培養聯系人，加強思想引導和黨章黨規的學習教育，講清“為什么入黨，怎樣才能入黨”的基本道理，幫助其提升對黨的理性認識和思想覺悟，講授撰寫入黨申請書的正確格式和方法，直至其思想成熟，認真做出愿意加入黨組織并接受黨組織考驗的決定。

【作者系91954部隊副政治委員】

運用先進科技手段提升思想政治教育實效

樓俊吉

社會信息化的發展和各種傳播媒介的普及，使官兵獲取信息的渠道增多，獲得的信息量也不斷增大。大數據的廣泛運用正滲透到人們生活的各個方面，產生著前所未有的巨大影響。這就要求教育者努力開闊視野，掌握新的知識、新的思想，研究新情況，拿出新對策，創造新辦法，牢牢掌握思想政治教育的主動權。

運用現代科技成果、更新教育手段是大勢所趨、人心所向，是部隊思想政治教育改革的必由之路。要充分利用現有教育條件。做事情不能企圖一蹴而就，大山不是一天搬走的。現有的教育模式，有其存在的必要性，是當前大部分教育內容落實的基本平臺，必須利用好現有條件，發揮傳統教育方式的基礎功能。要合理利用網絡資源。互聯網進軍營已經不是新鮮事物，在很多單位已經搞了很長時間，政工網進班排也已經在各基層部隊展開，在保密方面有成熟的實際工作經驗。要注重加強管理工作，使有限的資源集中利用，發揮最大效能；要注重開發網絡教育資源，利用好網絡正能量；要把好網絡使用關口，防范網上不良信息對官兵產生負面影響。要重點運用智能手機功能。手機使用管理相關規定下發后，智能手機使用在部隊更加普遍，成為官兵日常信息獲取的重要途徑，也成為官兵生活必需品。我們要利用好這一資源平臺，加大教育手段的科技含量，開發智能手機教育功能，如建立單位微信群、教育者朋友群等，充分利用互聯網傳媒對官兵進行開放式、多渠道、多角度的理論灌輸和知識熏陶，用新思想、新知識、新信息說服人、啟迪人，使思想政治教育提高時效性、擴大覆蓋面、增強影響力。

【作者系91681部隊某艇教導員】

發揮好直招士官隊伍的作用

薛挺

部隊近年來在招兵過程中逐步提高了直招士官的比例。直招士官從總體情況看有以下特點，一是參軍熱情高，但吃苦奉獻精神不夠強；二是思想觀念新，但對自身管理要求不夠高；三是接受能力強，但主動提高意識偏弱；四是理想抱負大，但建功軍營意愿不夠強。要根據直招士官在思想認識、工作態度、未來規劃、能力素質方面與普通士兵不一樣的特點和規律，采取相應的方法與措施，更好地發揮直招士官的應有作用。

從思想教育入手，著力樹立從軍報國吃苦奉獻的服役態度。搞好理論武裝，開展職能使命、優良傳統專題教育，引導他們從革命傳統中汲取精神力量，堅定他們攜筆從戎、報效祖國的從軍信念，打牢吃苦奉獻的思想基礎。

從日常管理入手，著力培育他們令行禁止的紀律意識。把握他們的思想和心理特點，既要按照普通戰士的紀律標準嚴格要求，又要在真心愛護和關懷上多下功夫。要多用說服教育的工作方法，糾正強迫式、家長式管理方法，強化他們對嚴格管理的認同感。要狠抓一日生活養成，從細微之處塑造直招士官良好的紀律意識和軍人儀表。

從能力提高入手，注重磨礪他們愛軍精武的意志品質。直招士官分配到單位后，要及時對他們進行信息采集，詳細劃分各類專業，切實做到人盡其才。利用他們的專業特長，當好訓練中的“小教員”，發揮他們思想活躍的特點，多聽他們的意見建議，讓他們多參與單位的建設，充分體現他們的社會價值，增加他們對部隊的認同感。另外，要注重培樹典型，做到獎懲分明，使他們學有榜樣、趕有目標、進有動力。

從保留人才入手，著力打牢他們建功軍營的信念根基。通過建立和完善人才留用制度，切實做到能者上、平者讓、庸者下的流動機制。在日常管理上，要用欣賞的、發展的眼光看待他們的日常表現，及時做好說服教育工作，引導他們提高自我管理、自我約束的能力。要加強人文關懷，了解他們工作生活中遇到的困難，及時靠上去幫助解決問題，嚴格按照標準核發直招士官工資、被裝，及時按照要求落實福利待遇，讓直招士官在部隊中感受到組織的關懷，不斷強化他們建功軍營的信念。

【作者系91257部隊某分隊教導員】

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