德國聯邦職教所：雙元制職教體系需不斷提升競爭力
2016-01-06 11:25:12
世界教育信息 2015年22期
日前，德國聯邦職教所（BIBB）主席艾瑟教授在德國國會教育、研究和技術評估委員會上表示，德國雙元制職教體系的國際評價已達到前所未有的高度。這與德國較高的社會福利和相對較低的青年失業率緊密相關。
然而，德國國內的研究人員對這一體系不再“無限制”地積極看待。相較于2005年，現在的培訓合同量減少了約10萬個，空缺崗位越來越多;與此同時，仍有約8萬名青年沒有得到合適的培訓崗位。
艾瑟認為，造成這一狀況的主要原因是社會上日漸明顯的學術化傾向。雙元制職教體系和高等教育體系不應形成對抗爭奪關系，這樣的錯誤應該避免。更為重要的是，要重新提升雙元制職教體系的競爭能力，以增強其對年輕人的吸引力。同時，艾瑟將經濟活動的數字化變革視為雙元制職教培訓的重大機遇。
（中國駐德國大使館教育處羅毅供稿）
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