新時期發電廠政工工作創新探索

喬胡芳 大唐黑龍江發電有限公司哈爾濱第一熱電廠

新時期發電廠政工工作創新探索

喬胡芳 大唐黑龍江發電有限公司哈爾濱第一熱電廠

在新時期發展的過程中，企業要想實現更好的發展，就必須要始終堅持以思想政治工作作為指導，思想政治工作是企業工作的基本前提，也是長久以來的一個優良傳統，思想政治工作應該始終圍繞在企業的發展周圍，為企業提供更加和諧的服務，這樣企業才能夠得到長足穩步的發展。在新形勢以及新觀念的發展趨勢下，發電廠的政工工作應該加以不斷的創新，尤其是在技術方面的創新，這是一個企業得以發展的靈魂，也是企業前進的源源不斷的推動力，對于凝聚企業員工的思想有著舉足輕重的作用。本文重點對發電廠企業中政工工作的技術創新進行了探索，希望能夠為今后的發展起到一定的幫助。

發電廠；政工工作；創新

在當前經濟不斷發展建設的過程中，對于電力的需求量越來越大，發電廠主要是用來進行發電的企業，是生產生活中為人們提供電力的基本保障，所以要想促進電力的發展，就要促進發電廠更好的完善，這樣才能滿足人們日益增長的對電力的需求，在發電廠的工作中，政工工作在這其中無疑是十分重要的，政工工作的進一步推廣，可以將企業員工緊緊的凝聚在一起，更順利的開展企業的生產活動，尤其是在新時期的發展建設中，企業政工工作的重要性是不言而喻的。本文重點對發電廠政工工作的創新活動展開了進一步的探討，希望能夠對今后的企業發展帶來一定的幫助。

1.當前發電廠政工工作中存在的問題

首先，在早年間的改革開放時期，我國不斷涌現了一大批新鮮的事物，在多元化環境的影響下，人們的思想受到了前所未有的沖擊，這樣國家間的交流變得更加頻繁，極大的促進了思想方面的進步，在這種情況下，并不是人人的思想都得到了解放，而很多思想都是過于低級與腐朽的，所以在這種情況下就會對人們造成一定的負擔，也就對發電廠的政工工作帶來了一定的阻力。

其次，政工工作之所以無法進一步的拓展開來，主要是因為對這項工作沒有得到足夠的認識，其重要性在廣大員工中間還沒有得到明確，還有很多員工認為這是一項可有可無的工作，因此在實際工作的過程中也都是流于形式，根本就沒有將政工工作的價值體現出來。在這種情況下，政工工作不能間接促進發電廠經濟效益的增長，還會造成對時間的浪費，影響實際的生產建設。

第三，專門負責發電廠政工工作的人員在專業能力以及個人素質方面都存在很大的不足，他們首先在思想認識上就不到位，無法用正確的理論指導實際工作，必然就會造成政工工作的發展遲緩，如果自身的整體認識就不足，并且在實際工作中還存在懈怠的狀態，那么談何對他人進行思想政治方面的教育呢？所以這也是發電廠政工工作不到位的主要原因。

最后是在開展的形式方面是相當落后的，因為對這項工作的不重視，所以在政工工作的形式上依然是十分陳舊的，缺少創新意識，時代的發展依然沒有改變傳統的工作方法，這顯然已經不能滿足員工的思想政治需要，尤其是在當前的社會發展中，人們的思想是相當活躍的，這樣根本無法起到教育的作用，反而還會讓人們產生一種厭倦的心態。上述的幾方面問題是當前政工工作面臨的主要問題，要想實現發電廠的進一步發展，那么就要加強對政工工作的創新。

2.發電廠政工工作的創新途徑和方法

對于發電廠來說，要想實現政工工作的創新，首先就應該采用新技術對政工工作的手段展開必要的指導，思想上的沖擊對于政工工作的影響是巨大的，所以在這樣的壓力下，做原始的方式手段顯然已經不能適應政工工作的要求了，針對這一情況，要想實現政工工作的創新，就要充分的應用先進的科學技術，進一步加大對政工工作形式的豐富，以此凸顯出政工工作在發電廠中的重要作用，發電廠在探索新方式的過程中，應該充分引用新媒體以及網絡等員工能夠廣泛接受的手段，借此進一步加大宣傳力度，將國家相關的政策法規傳遞給員工，這樣才能對員工的思想起到引導性的作用，從而為發電廠的生產建設提供重要的保障，為發電廠內部的政工工作的開展營造一個良好的氛圍。

其次，與政工工作相關的工作人員，應該對自身的素質提出更加嚴格的要求，讓員工認識到政工工作開展的必要性，這樣才能促進他們工作積極性的提高，隨著時間的不斷推移，政工工作者個人素質的提升已經成為政工工作開展的首要前提，加強這方面人才隊伍的培養力度，有助于為發電廠今后更加長遠的進步提供一個良好的發展背景，政工工作者要認識到企業的進步與自身素質的提升有著密切的聯系，所以定期開展相應的培訓工作是十分必要的，只有這樣才能不斷深化他們的思想意識，進而指導本職工作，引導員工的思想意識，為發電廠創造出更多的經濟效益。

第三，政工工作中，創新思想的提出是相當有必要的，因為這與企業的發展具有十分緊密的聯系，企業要想得到又快又好的發展，就需要以政工工作為基本前提，這樣才能促進企業服務質量的提升，所以在政工工作的開展過程中，除了要從內容上進行創新與改變以外，還應該注重形式上的轉變，能夠真正的滿足企業發展的需要，所以除了要加強馬克思主義以及鄧小平理論等政策的教育工作以外，還應該重新解讀最新的國家政策，尤其是與發電廠的發展具有密切聯系的方針政策，一定要進行更加深入的學習，而在形式上的創新則主要體現在傳播方式的轉變上，以此促進發電廠的不斷進步。

3.注重現代企業政工工作的創新

企業思想政治工作觀念的創新。觀念是行為的先導，只有觀念創新，才能走出新路子。新形勢下的思想政治工作需要的是知識型、復合型、觀念超前的人才。因此，教育者本身必須先受教育。如果企業思想政治工作者的觀念和語言照舊是那些“老八股”，方法仍然沿用過去的灌輸式，企業思想政治下作就會失去吸引力。

企業思想政治工作內容的創新。思想政治工作內容的切入點要準確，內容要結合現實，內容還要有層次性，做到先進性與群眾性相結合。思想政治工作要在推動企業全面發展上下功夫。企業發展了，思想政治工作就好做；企業陷入困境，思想政治工作就難做。因此，思想政治工作必須緊緊圍繞發展這個“硬道理”開展工作，不斷為企業的發展掃清思想障礙，促進企業的健康發展。作為企業的思想政治工作，推動企業發展決不僅是推動企業經濟的發展，而是推動包括精神文明建設在內的企業全面發展。

4.結語

綜上所述，在社會不斷發展的進程中，發電廠要想在政工工作方面有所創新，就必須要深化改革，與當前市場的需要相一致，不僅要在政工內容上多下功夫，還要在政工形式上加以轉變，這樣才能從根本上提高企業的服務質量。

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[3]張琦.新時期電力企業政工工作的創新探討[J].社會縱橫，2012-09-12.