關于超高壓變電站運行管理模式的分析

艾珺迪 王旦黎 國網湖北省電力公司檢修公司鄂西北運維分部

關于超高壓變電站運行管理模式的分析

艾珺迪 王旦黎 國網湖北省電力公司檢修公司鄂西北運維分部

在我國現今社會的發展階段，我國的綜合國力不斷提升。社會經濟、文化以及科學信息技術水平不斷提高，我國電力行業的相關工作水平和系統管理也逐漸朝向更高的水平階段不斷發展。在新時期時代發展潮流的帶動下，有關我國電力行業關于超高壓變電站運行管理模式的研究和分析，逐漸成為了我國電力行業相關工作人員在日常的工作生活中最為重點的研究內容。

電力行業；系統管理；超高壓變電站

前言

隨著我國社會的經濟、文化、科學信息技術水平不斷提高，各國之間的經濟、文化信息交流日益密切，我國社會主義市場經濟中各個企業之間的競爭局勢日益激烈。逐漸融入到市場經濟競爭之中的電力企業，如果想要在激烈的社會主義市場競爭中獲得長足穩定的發展，就必須擁有先進的生產技術、科學的管理制度。在傳統管理模式的基礎上形成的超高壓變電站運行管理模式已經受到社會各界人士的廣泛關注。

1.傳統超高壓變電站運行管理模式中存在的弊端

在我國超高壓變電站傳統的運行管理模式之中，大部分變電站的工作環節都沒有很好的融入高科技數字化信息管理系統。更多的是選擇通過人力值班倒班的方式來進行相關工作環節的管理工作。這樣的工作模式下，不可避免的就會出現一系列這樣那樣的弊端和工作運行管理上的失誤。

供電企業是我國三大基礎性國企服務行業之一，超高壓變電站人為值班的傳統管理模式不僅需要我國政府以及相關部門的工作人員投入大量的人力、物力以及財力方面的支持，而且與高科技數字化信息管理技術相比，傳統的人力值班的管理方式尤其低下的工作效率已經嚴重阻礙了我國供電企業在超高壓變電站運行管理上的發展進程。同時，一般情況下，培養出一名優秀合格的超高壓變電站運行管理人員所需要的時間大概是三年左右，如果對一名超高壓變電站負責管理運行工作的工作人員的培訓內容不能更好的跟隨住時代發展的進程，以及在后期容易出現的人才流動等現象又會給我國現今階段超高壓變電站的運行管理和長足穩定發展帶來巨大的阻礙和損失。

2.超高壓變電站運行管理改進的有效措施

2.1 徹底改造傳統變電站的工作模式

在我國傳統的變壓站運行管理模式中，大部分工作環節還主要依靠人力值班等傳統形式的管理運行方式。如果想要更好的改造傳統電壓站的運行管理方式，就必須從充分利用現今社會發展階段的高科技數字化信息管理系統的科技技術。在傳統超高壓變壓站工作過程中包括對超高壓電量的控制、電量電力的測量、系統調節以及防范警報的設置等一系列工作環節上，都實現高科技自動化系統信息技術的管理方式。更加直接有效的提高現今社會發展階段中我國超高壓變電站的工作效率以及在工作運行過程中安全可靠度。

將高科技數字化信息管理系統更好的應用到現今社會發展階段的超高壓變電站的運行和管理工作的過程當中，能夠在最大化的實現系統信息自動化管理的同時，在對超高壓變電站的定期診斷以及在對變電站運行系統的日常常規維護等一系列的工作環節上都起到了有效及時的基本保障作用。對最終促進和完善我國現今社會發展階段的超高壓變電站的運行和管理工作的有序進行有著重大的意義。

2.2 有效實現無人值班、集中控制的新型管理模式

在我國現今社會的發展進程中，社會經濟、文化科學技術水平不斷提升，人們日常生活中的工作、學習節奏不斷加快。傳統的人力值班的超高壓變電站的管理模式中較為低下的工作效率、較為可觀的人力、財力上的投入和浪費等一系列固有的弊端已經越來越不能更好的適應當今社會時代發展的潮流，不能很好的滿足現今階段中社會成員的生活和工作上的需求。

我國超高壓變電站如果想要在現今社會激烈的社會主義市場經濟的競爭環境中取得長足穩定的發展，就必須及時改革創新運行管理模式，最大限度的實現通過利用高科技數字化信息管理系統管理運行的無人值班、集中控制的新型管理模式。及時更新優化值班監控的軟件分析處理能力，有效緩解因變電站中電力設備數量的增加而隨之增大的集中控制中心部門的工作壓力。有效保證我國現今階段的超高壓變電站在遇到各種突發的事故時也能及時做出相應的應對措施，最大限度的減少超高壓變電站的運營損失，保證超高壓變電站的正常運行。

3.結論

總而言之，想要更好的提高我國超高壓變電站的管理運行相關工作內容的工作效率，就必須對超高壓變電站內部的運行結構做出及時有效的調整。有效改善傳統運行管理模式中的弊端和不足。只有妥當處理從巡視到最后技術留守各個工作環節的運行銜接才能最終實現超高壓變電站運行管理模式的最優化服務。

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