某家空姐最近訴苦工作太辛苦了,有人聽了批評她得了便宜又賣乖,兇為光鮮靚麗的空姐已經是許多人夢寐以求的工作了。經過了解之后發現,這些空姐抱怨的是她們一覺醒來發現工作內容變了。
她們被要求當起百貨公司小姐推銷商品。時代不同了,航空公司發現除了賣機票之外,其實利潤最高的是機上販售。
于是她們要做空中的百貨公司周年慶,某家航空公司挑選了十幾位服務三年左右的空姐組成一支銷售團隊,日標是掏光機上客人的荷包。這幾位空姐說她們被要求高業績,其中一位每月業績達70萬元人民幣左右,她說連晚上做夢都會喊出“限量”,“只剩最后一組”的話。打包商品也得快,50個乘客的單子要在10分鐘之內完成。有些空姐的業績壓力太大,會先白掏腰包買商品,利用實際的使用心得來說服乘客購買。或者自我訓練眼力,從觀察客人穿著快速判斷有無購買力。航空公司為了提高空姐的說服力,還要求員工參加辯論比賽。這種種變革都是空姐們始料未及的。
還有些空服員被要求當起乘客的導游,幫乘客建議旅游行程。可想而知,將來的空服員必須接受更多的工作要求,除了動作利落外,更要有組織力和創造力,才能在短時間內做好做完很多事。否則一旦機器人當起空姐,可能會搶走不少飯碗。
這就是一種“A和A+”的概念,你當初得到工作是因為能達到A的標準,可一旦坐上這個位置,你的A是不及格的,你必須拿出A+。……