把述職述廉的評價權交給群眾

最近，宜賓縣召開的領導干部述職述廉會與往年有了較大的區別，他們把問責帶入述職述廉會上，讓述職述廉人員在述職的同時能夠“臉紅出汗”。這種方式很好，但是力度還不夠，還應讓群眾參與并提出問題，把評判權交給群眾，才能將述職述廉會開得更具特色。

一名領導干部在一地執政時間一年以上，他的為人處事和工作能力以及廉政與否，相信群眾最有發言權。雖然上級領導機關通過檢查暗訪可能掌握一些問題，但沒有群眾看得更清楚、更具體。因為上級領導機關可能會照顧到述職述廉者的面子而將尖銳的問題平淡化，減弱了問責的力度，只有讓群眾來指出問題才更有力度和說服力。

當然，在群眾參與的人選上，也不應該由政府部門來定，最好的辦法是張貼公告，請群眾自愿報名參與。特別是對政府部門意見較大的群眾，更應該請來。不要怕有“刺頭”的群眾，也只有“刺頭”的群眾才會講實話、講真話，才能反映真實情況，更能體現基層黨委、政府在解決問題上的能力和水平。

領導干部述職述廉，讓群眾參與點評，不但可以營造出濃厚的述職述廉氛圍，還可以讓群眾知道，基層干部不好好為群眾服務，年終時他們還有一個可以提問指責的機會。其實人心都是肉長的，只要基層黨委、政府真心為群眾著想，真心為群眾辦實事好事，即使損害了一部分人的利益，相信群眾也會理解和支持。沒有不講理的群眾，只有不會做群眾工作的干部，只要把群眾的事當作自己的事來辦，把群眾當作親人來對待，相信個別“難纏”的群眾也會被感動。如果群眾不滿意，只能說明黨委、政府的工作沒有做到位，在述職述廉時挨批評也是應該的。

只有將評議的權力真正交給群眾，才能遏制基層黨員干部只顧自己政績不顧群眾利益的扭曲政績觀，也才能把話語權真正交給群眾。當基層黨委、政府都能把主要心思放在群眾身上，一切從群眾的利益出發，相信群眾也會給他們最高的評價。