適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)

實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨常態(tài)化，最重要的是將黨員干部的觀念轉(zhuǎn)變過來，不斷適應(yīng)這種新常態(tài)，習(xí)慣在清新的風(fēng)氣中生活，習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境里工作，習(xí)慣在法治的軌道上用權(quán)。

適應(yīng)思想教育新常態(tài)。教育實(shí)踐活動(dòng)讓黨員干部受到了教育，但思想的“總開關(guān)”不能因活動(dòng)結(jié)束有所放松。要對(duì)黨內(nèi)教育作出經(jīng)?；?、制度化安排，經(jīng)常性開展理想教育、道德教育、紀(jì)律教育、形勢(shì)教育、傳統(tǒng)教育等，運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)武器開好民主生活會(huì)。

適應(yīng)紀(jì)律約束新常態(tài)。紀(jì)律是政令暢通的保障，每名黨員干部都應(yīng)自覺遵從。對(duì)于上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止的行為，必須堅(jiān)決制止。黨員干部要自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，不碰紀(jì)律約束“高壓線”。

適應(yīng)從嚴(yán)管理新常態(tài)。從嚴(yán)管理干部，重點(diǎn)是解決失之于寬、失之于軟的問題。要加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，注意抓早、抓小、抓苗頭，勤打“預(yù)防針”，增強(qiáng)免疫力，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

基本方向：著力見長(zhǎng)效

從嚴(yán)治黨長(zhǎng)效化建設(shè)要始終放在第一位，始終用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和前瞻的思維去推動(dòng)。

隊(duì)伍建設(shè)見長(zhǎng)效。要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)省委“三重”導(dǎo)向、“六個(gè)堅(jiān)決不能用”的要求，通過建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型化管理、遞進(jìn)培養(yǎng)、政績(jī)考評(píng)、分析研判、科學(xué)選任等工作機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。要做到人盡其才，為想干事、能干事、干成事的人提供舞臺(tái)、創(chuàng)造條件，讓搞歪門邪道、光說不干的人靠邊站。

改進(jìn)作風(fēng)見長(zhǎng)效。教育實(shí)踐活動(dòng)解決了一些黨員干部作風(fēng)問題，但作風(fēng)建設(shè)永無(wú)休止符。要通過建立正風(fēng)肅紀(jì)、“走基層”、整治“庸懶散浮拖”等作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決防范“四風(fēng)”問題反彈，堅(jiān)決不讓壓下去的問題死灰復(fù)燃，鏟除不良作風(fēng)滋生蔓延的土壤。

制度治黨見長(zhǎng)效。制度治黨是從嚴(yán)治黨的重中之重，只有把制度建設(shè)貫穿黨建全過程，才能實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨長(zhǎng)效化建設(shè)。要通過建立懲防腐敗制度體系實(shí)現(xiàn)“不能腐”目標(biāo)，完善重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)規(guī)章制度把權(quán)力鎖進(jìn)制度的籠子，深化干部人事制度改革提升選人用人科學(xué)化水平，用制度管權(quán)管事管人，不斷防“暗門”、堵“天窗”，建立健全務(wù)實(shí)管用的制度體系。

（作者系中共雅安市委常委、組織部長(zhǎng)）

本欄責(zé)任編輯：王佳眉