文/張建新
瞄準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“兩新”戰(zhàn)略愿景積極發(fā)揮黨委“四大作用”
文/張建新
“建設(shè)新同煤,打造新生活”的“兩新”戰(zhàn)略,是“十二五”初同煤集團(tuán)提出的企業(yè)發(fā)展愿景,是指引80萬同煤集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)奮斗的一面旗幟。在實(shí)現(xiàn)“兩新”愿景的征途中,同煤集團(tuán)軒崗煤電公司黨委只有積極發(fā)揮好“四大作用”,才能匯聚起強(qiáng)大的精神力量,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾為實(shí)現(xiàn)“兩新”戰(zhàn)略愿景拼搏奮斗,企業(yè)黨委的政治核心作用也才能得到更好體現(xiàn)。

當(dāng)前,煤炭市場持續(xù)疲軟,很多煤炭企業(yè)員工對企業(yè)發(fā)展前景信心不足,對能否保持和諧穩(wěn)定生活局面產(chǎn)生懷疑。對此,軒崗煤電公司黨委充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,扎實(shí)開展好形勢任務(wù)教育,引導(dǎo)廣大員工統(tǒng)一思想,形成眾志成城、共渡難關(guān)的強(qiáng)大動力。
一是要講清形勢。首先要講清國家的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,讓員工深刻認(rèn)識和正確把握宏觀經(jīng)濟(jì)的新特征和新趨勢;其次要講清煤炭市場形勢,讓廣大員工認(rèn)清市場供大于求,結(jié)構(gòu)性過剩的態(tài)勢短期內(nèi)還難以改變,要正視現(xiàn)實(shí),適應(yīng)形勢變化,增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識;第三要講清企業(yè)經(jīng)營形勢,讓廣大員工知家底、明實(shí)情,增強(qiáng)主人翁意識,樹立艱苦奮斗過緊日子思想,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心。
二是要講明優(yōu)勢。一方面講明煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢,讓廣大員工看到黨和各級政府高度重視煤炭工業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,特別是山西省政府出臺的一系列為煤炭企業(yè)減負(fù)的政策措施,讓員工看到希望和信心;另一方面講明企業(yè)發(fā)展前景。通過展示同煤和軒崗煤電公司近幾年的企業(yè)發(fā)展成果,以及未來的發(fā)展前景,讓員工對企業(yè)發(fā)展充滿信心,對企業(yè)未來堅定信念,從而凝聚起迎接挑戰(zhàn)的強(qiáng)大合力。
三是要講透措施。為有效應(yīng)對煤炭市場形勢,破解經(jīng)營發(fā)展遇到的“瓶頸”問題,同煤集團(tuán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,提出了“八抓八保”等一攬子工作措施。對此,要向廣大員工講清講明集團(tuán)和本企業(yè)的工作理念和具體的應(yīng)對舉措,讓員工更新觀念、明確目標(biāo),從自身做起,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)降本增效、經(jīng)營管控等具體措施和工作要求,以實(shí)際行動為化解危機(jī)貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
作為國有煤炭企業(yè),軒崗煤電公司把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝聚企業(yè)精神力量、建設(shè)和諧新同煤、打造美好新生活的重要抓手和堅強(qiáng)保證。
將社會主義核心價值觀的培育和企業(yè)精神的傳承有機(jī)融合。培育社會主義核心價值觀要與對員工的“愛黨、愛國、愛企”教育緊密結(jié)合,與傳承和踐行“強(qiáng)企報國、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展、卓越至上”的同煤精神有機(jī)融合,與實(shí)踐軒煤“自強(qiáng)不息、務(wù)實(shí)進(jìn)取”的企業(yè)理念有機(jī)融合,做到以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng),著力打造團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的團(tuán)隊精神,不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì),努力塑造員工隊伍新形象。
以“三大活動”為載體,不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐效果。要在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展“踐行核心價值觀,黨員樹形象”“踐行核心價值觀,助力中國夢”“踐行核心價值觀,轉(zhuǎn)型我出力”三大活動,引導(dǎo)廣大黨員干部和員工群眾樹立良好形象,增強(qiáng)愛國、愛企、愛崗熱情,積極為建設(shè)新同煤、打造新生活獻(xiàn)智出力,促進(jìn)社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。
搭建學(xué)習(xí)型平臺,形成踐行核心價值觀的良好風(fēng)尚。要大力引深“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型員工”創(chuàng)建活動。通過中心組學(xué)習(xí)、政工例會、黨員“一課三會”等形式,認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會精神,深入把握習(xí)近平總書記系列重要講話精神,并通過座談研討等方式做到理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,學(xué)用相長,真正把上級精神融會貫通到企業(yè)的實(shí)際工作中去,讓社會主義核心價值觀得以大力弘揚(yáng)。
弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化是提升企業(yè)員工道德素質(zhì)、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要途徑。軒崗煤電公司黨委通過大力推進(jìn)和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,逐步形成企業(yè)、家庭、個人“三位一體”的德育修養(yǎng)體系。
一要不斷引深道德建設(shè)“六個一”活動,全面推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)。在開展道德建設(shè) “六個一”活動、開辟部分“道德講堂”陣地的基礎(chǔ)上,在公司層面建立 “國學(xué)講堂”,定期邀請知名國學(xué)專家來企業(yè)授課,不斷增強(qiáng)干部員工的國學(xué)修養(yǎng);進(jìn)一步擴(kuò)大基層單位“道德講堂”數(shù)量,完善“道德講堂”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),定期選拔道德模范人物登臺講課,通過“身邊人講身邊事”的形式,普及“誠、廉、敬、孝”等道德理念,引導(dǎo)員工群眾在感知、傳承道德文化的過程中得到心靈洗禮。
二要繼續(xù)弘揚(yáng)優(yōu)良企風(fēng)和家風(fēng)活動。在全公司范圍內(nèi)開展青年感恩大行動、尋找最美家風(fēng)、感動軒煤礦工評選等系列主題實(shí)踐活動,積極傳播家訓(xùn)家道家風(fēng)名篇,大力培育“勤勞節(jié)儉、遵德守禮、孝老敬老”的良好社會風(fēng)尚,使廣大員工在實(shí)踐參與中思想得到升華,心靈得到滋養(yǎng),促進(jìn)良好企業(yè)風(fēng)尚的樹立。
三要發(fā)動媒體陣地積極宣傳和大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。在公司內(nèi)部電視臺、《軒煤信息》、網(wǎng)站,開辟《國學(xué)講座》《道德講堂》《身邊好人》《我的家風(fēng)》等專欄,大力宣傳有關(guān)國學(xué)知識和歷史上的道德名人,以及企業(yè)涌現(xiàn)出來的道德楷模,發(fā)揮教育導(dǎo)向作用和典型示范引領(lǐng)作用。
軒崗煤電公司持續(xù)深入地推進(jìn)文明創(chuàng)建工作,為“建設(shè)新同煤,打造新生活”提供了強(qiáng)大的精神動力、智力支撐和思想保證。
大力開展 “我與文明同行”系列創(chuàng)建活動。按照公司黨委每年下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)精神文明建設(shè)的實(shí)施意見》要求,以“弘揚(yáng)時代文明新風(fēng),提升礦區(qū)創(chuàng)建水平”為主題,繼續(xù)深入開展好文明單位、文明示范區(qū)、文明員工等創(chuàng)建活動,擴(kuò)大文明系列創(chuàng)建覆蓋面,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作項目化、項目特色化、特色品牌化,不斷提升礦區(qū)文明創(chuàng)建整體水平,促進(jìn)企業(yè)環(huán)境面貌和整體形象再上新臺階。
繼續(xù)引深“最美礦山人”評選活動。按照集團(tuán)公司精神文明建設(shè)要求,堅持開展好“最美礦山人”評選活動。評選要在推崇身邊凡人善舉上下功夫,廣泛弘揚(yáng)崇德尚善、孝老敬親、愛崗敬業(yè)的良好社會風(fēng)氣。選樹、褒獎一批員工群眾身邊看得見、摸得著、學(xué)得到的“文明典型”“模范標(biāo)兵”,努力營造學(xué)習(xí)、崇尚、爭當(dāng)榜樣的濃厚氛圍。
廣泛開展群眾性的文化體育活動。本著“文體活動深入基層,貼近員工群眾”的原則,堅持舉辦好廣場文化、辦公區(qū)文化、家庭文化等主題鮮明、形式多樣的社區(qū)活動。經(jīng)常舉辦一些內(nèi)容豐富、形式新穎、員工樂于參與的群眾性文體競技項目,努力營造和諧熱烈、簡約歡樂的文化氛圍,共建文明快樂、健康向上的文化軟環(huán)境,為實(shí)現(xiàn)“兩新”愿景打好文化基礎(chǔ)。
(作者單位:同煤集團(tuán)軒崗煤電公司)
(責(zé)任編輯:龐永厚)