創(chuàng)新路上的“陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)”

楊 濤

在川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦2015年二季度職工技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)布評(píng)審會(huì)上，在獲獎(jiǎng)的8項(xiàng)創(chuàng)新成果中，有5項(xiàng)均來(lái)自該礦林東順工作室。成為該次此次獲獎(jiǎng)成果最多的職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

說(shuō)起林東順工作室，這個(gè)有6名核心成員、平均年齡只有36歲的年輕創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以“取得成果多，創(chuàng)造效益多”在達(dá)竹礦區(qū)赫赫有名。用該工作室成員賈文東的話說(shuō)，他們這個(gè)草根創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)能走到今天，一是“不容易”，二是“不簡(jiǎn)單”，三是“不后悔”。

不容易，志同道合搞創(chuàng)新

林東順工作室的成立，源于幾個(gè)工友間的聊天。2013年3月，小河嘴煤礦裝備了川煤集團(tuán)首套采用PLC集控技術(shù)的電液控支架綜采機(jī)組。該礦職工可從沒見過這樣的高科技家伙，該機(jī)組運(yùn)行之初接連發(fā)生故障，但礦上維修人員常常束手無(wú)策，只能等廠家人員從千里之外趕來(lái)礦上維修。這深深刺激了該礦機(jī)電隊(duì)電鉗班的幾名職工。

“離了張屠夫，就吃連毛豬？我就不信這個(gè)邪！我們幾個(gè)不是平日里喜歡搗鼓設(shè)備嗎，要不我們幾個(gè)搞個(gè)攻關(guān)組，把這套機(jī)組玩轉(zhuǎn)了？”電鉗班長(zhǎng)錢依順提議。“這個(gè)主意好，我也正好有這個(gè)想法。”電鉗工賈文東積極響應(yīng)。“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮。錢班長(zhǎng)這個(gè)提議，我看行，就這么干！”電鉗工高發(fā)林也表示贊同。

很快，這3個(gè)志同道合的電鉗工湊到了一起。萬(wàn)事開頭難，電液控支架綜采機(jī)組構(gòu)造非常復(fù)雜，設(shè)備配件非常精細(xì)精密。他們3個(gè)看不懂圖紙，錢依順就到機(jī)運(yùn)科借來(lái)圖紙，在檢修現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照實(shí)物進(jìn)行逐個(gè)對(duì)比。有時(shí)碰到廠家人員前來(lái)檢修，他們就跟在后面偷師學(xué)藝，把機(jī)組構(gòu)造、運(yùn)行原理、故障部位吃透摸懂。他們還建立了QQ群，有空就在群里討論。

施展身手的機(jī)會(huì)來(lái)了。當(dāng)年6月初，該機(jī)組集控部位再次發(fā)生故障，機(jī)組又趴窩了。“讓我們?cè)囋嚢桑俊卞X依順?biāo)麄冎鲃?dòng)請(qǐng)纓。“別個(gè)機(jī)關(guān)科室的大學(xué)生都搞不懂，你幾個(gè)土包子能行，別吹牛了。”有人諷刺他們。“不如讓他們?cè)囋嚢桑礼R當(dāng)成活馬醫(yī)嘛。”某位領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭了。功夫不負(fù)有心人，2小時(shí)后，機(jī)組居然歡快的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。他們成功了，很多人對(duì)他們刮目相看。

消息傳開后，“既然他們幾個(gè)這么喜歡鉆研，就讓他們3個(gè)牽頭搞個(gè)工作室吧，名稱就用錢依順、高發(fā)林、賈文東3個(gè)人的名字組合而成，寓意集聚大家智慧開展技術(shù)創(chuàng)新。”該礦工會(huì)主席張勇說(shuō)。就這樣，2013年6月23日，林東順工作室誕生了，并吸收了唐游、陳小川、張勇這3名電鉗工加入，這個(gè)有6名成員的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，蹣跚學(xué)步走上了技術(shù)創(chuàng)新之路。

不簡(jiǎn)單，積極創(chuàng)新效果顯

“說(shuō)真的，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)剛開始成立時(shí)，也很茫然，也不知道能做些啥，也有人直截了當(dāng)?shù)貙?duì)我們說(shuō)風(fēng)涼話，說(shuō)你們這幾個(gè)人折騰不出啥好東西。”回憶起工作室剛成立的窘境，今年剛滿28歲的唐游說(shuō)。

工作室的成員都很年輕，正因?yàn)槟贻p，創(chuàng)新路上伴隨著懷疑，甚至不信任的目光，這讓團(tuán)隊(duì)成員們倍感壓力。但是，礦上領(lǐng)導(dǎo)倍加呵護(hù)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，給他們配備了專門的工作間和專用設(shè)備，要求先從現(xiàn)場(chǎng)不方便、不合適、不順手、不經(jīng)濟(jì)、不實(shí)用等小的方面入手，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

該礦井下121采區(qū)人車自2013年初運(yùn)行以來(lái)，人車傳感器受巷道溫度和濕度的影響，經(jīng)常短路燒毀，導(dǎo)致該采區(qū)職工上下班都要受爬坡上坎之苦，職工對(duì)此牢騷滿腹。工作室對(duì)此進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，他們經(jīng)過多次試驗(yàn)，最后采用單擊按鈕替代原來(lái)容易燒毀的傳感器，成功解決了人車傳感器的電子元器件短路問題，確保了人車安全正常運(yùn)行，受到了職工交口稱贊。

開頭炮打響后，大家的信心更足了。長(zhǎng)期以來(lái)，礦車跳道是煤礦運(yùn)輸?shù)睦洗箅y問題，特別是滿載礦車跳道后，人工抬車的處理方式不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力還極其危險(xiǎn)。這個(gè)問題一定要解決，工作室將此列為創(chuàng)新課題。在此過程中，工作室成員們9次改進(jìn)設(shè)計(jì)，23次到井下201車場(chǎng)實(shí)驗(yàn)，最后成功研制了便攜式礦車復(fù)位裝置。該裝置具有操作簡(jiǎn)單、處置時(shí)間短，效率高等特點(diǎn)，目前已在達(dá)竹煤電公司各生產(chǎn)單位推廣運(yùn)用。

在工作室的創(chuàng)新成果中，節(jié)能降耗成果尤為突出。“礦車綜合保養(yǎng)與維護(hù)方案”實(shí)施后，全年可節(jié)約修理費(fèi)12萬(wàn)元；“改裝固定泵為自動(dòng)打水功能”項(xiàng)目實(shí)施后，實(shí)現(xiàn)了潛水泵智能化運(yùn)行，減少操作人員3人，每年節(jié)約電費(fèi)9萬(wàn)元；“水壓封孔器技改”技術(shù)實(shí)施后，徹底解決了鉆孔涌水問題，每年節(jié)約維修費(fèi)用13萬(wàn)元；“7噸機(jī)車控制器改造”技術(shù)實(shí)施后，每年節(jié)約材料費(fèi)19萬(wàn)元。目前，這些創(chuàng)新成果都得到了廣泛運(yùn)用，部分成果還受到了達(dá)竹煤電公司和川煤集團(tuán)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

不后悔，逆水而上苦化甜

“創(chuàng)新路上，盡管吃了很多苦，受了很多累，但是我們從不后悔，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@其中找到了人生價(jià)值，得到了成長(zhǎng)。”在該礦今年勞模先進(jìn)座談會(huì)上，獲得該礦2014年度安全生產(chǎn)標(biāo)兵榮譽(yù)的張勇在發(fā)言中說(shuō)。

團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的，縈繞在工作室里的友情更是他們堅(jiān)持不懈的動(dòng)力。“創(chuàng)新過程中，我們有爭(zhēng)論，有爭(zhēng)吵，甚至面紅耳赤，但是大家在工作中建立了深厚的友誼，很珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì)，處處維護(hù)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)都是按貢獻(xiàn)分配，相互包容和理解。”錢依順表示。

犧牲休息時(shí)間搞創(chuàng)新對(duì)工作室成員來(lái)說(shuō)再平常不過了，有時(shí)為及時(shí)拿出成果，解決安全生產(chǎn)中的難題，有的成員連續(xù)犧牲兩三個(gè)周末。2013年5月初，為盡快解決井下+133水平風(fēng)門的控制難題，賈文東和錢依順連續(xù)6天下井試驗(yàn)，成功研制出采用集控技術(shù)的智能自動(dòng)風(fēng)門，在辛勞與汗水后，成功的喜悅溢于言表。

創(chuàng)新之路有苦有甜，林東順工作室的成員們不僅得到了成長(zhǎng)的歷練，還收獲了崗位成才的喜悅。“依靠積累的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，多聽意見，反復(fù)研究，創(chuàng)意就會(huì)產(chǎn)生。但創(chuàng)意產(chǎn)生往往是一瞬間，而把它變?yōu)槌晒麉s是漫長(zhǎng)坎坷之路。”談到面對(duì)技術(shù)創(chuàng)新難題如何破題時(shí)，在去年12月走上機(jī)電隊(duì)技術(shù)員崗位的陳小川說(shuō)。

“失敗是有的，最主要是在失敗中吸取教訓(xùn)。作為普通職工，能夠調(diào)動(dòng)的資源其實(shí)很少，我們堅(jiān)持走到今天，很不容易，沒有對(duì)創(chuàng)新工作的激情和熱愛是堅(jiān)持下去的。我想，只有你心里有陽(yáng)光，別人才會(huì)感受到你的光芒。”唐游說(shuō)。如今的唐游，已成長(zhǎng)為該礦最年輕的機(jī)關(guān)部門技術(shù)主管。

“現(xiàn)在企業(yè)不乏熱心鉆研創(chuàng)新的員工，只要善加引導(dǎo)，就能引導(dǎo)他們秀出智慧和風(fēng)采，讓人看到，平凡崗位上的創(chuàng)新勞動(dòng)一樣能演繹精彩，關(guān)鍵是企業(yè)要充分尊重員工的創(chuàng)造愿望，為他們發(fā)揮才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)。”該礦黨委書記陳朝義表示。

今年初，該礦工會(huì)以林東順工作室成員為技術(shù)指導(dǎo)，在8個(gè)區(qū)隊(duì)成立了8個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新小組，每個(gè)小組定期開展技術(shù)互助、技術(shù)共享和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，讓林東順工作室的創(chuàng)新精神在全礦各區(qū)隊(duì)、班組開枝散葉，落地生根，引導(dǎo)更多職工主動(dòng)參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

據(jù)該礦工會(huì)統(tǒng)計(jì)，林東順工作室成立兩年多來(lái)，共提出合理化建議16條，取得技術(shù)創(chuàng)新成果47項(xiàng)，其中，礦級(jí)技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)29項(xiàng)，公司級(jí)技術(shù)創(chuàng)新成果6項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益410萬(wàn)元，被譽(yù)為礦區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新的“陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)”。