中國首開G4報告領導力項目

楊栩

導語：責揚天下聯(lián)合GRI中國辦公室、TUV NORD在中國首次推出 “中國G4報告領導力項目”，創(chuàng)新性地將報告編制和國內(nèi)外傳播流程整合起來，幫助中國企業(yè)提升G4在CSR報告中的應用水平的同時，幫助它們學會國際化表達進而增強其CSR報告的國際影響力。

與此前的每一次新版問世，都會引領企業(yè)社會責任報告新的編寫規(guī)范和評價體系一樣，全球報告倡議組織（GRI）第四版可持續(xù)發(fā)展報告指南（G4）自2013年5月正式發(fā)布以來，中國企業(yè)便表現(xiàn)出了極大的關注并積極開展研究學習。中國企業(yè)CSR報告在編寫規(guī)范和評價體系等方面又面臨著哪些新的變化？

2015年3月6日，責揚天下（北京）管理顧問有限公司聯(lián)合GRI中國辦公室、TUV NORD在中國首次推出了“中國G4報告領導力項目”，創(chuàng)新性地將報告編制和報告國內(nèi)外傳播流程整合起來，幫助中國企業(yè)提升G4在CSR報告中的應用水平，在學會國際化表達的同時增強中國企業(yè)CSR報告的國際影響力。

據(jù)介紹，“中國G4報告領導力項目”旨在通過聚合企業(yè)的領導力，真正幫助中國企業(yè)應用G4指南提高報告質(zhì)量和CSR管理水平，鼓勵它們在國際上傳播自己的經(jīng)驗，在國際交流中展示中國負責任的企業(yè)形象，助力國際市場開拓和國際業(yè)務運營。

“目前，中國大陸僅有20家企業(yè)用G4編制社會責任報告，其中有3家在GRI網(wǎng)站上進行報告展示。我們發(fā)起‘G4報告領導力項目就是要發(fā)布一個新概念，即報告服務于管理。”GRI中國辦公室總監(jiān)惠宇明在當天的培訓啟動中表示，希望通過使用G4編制社會責任報告有助于企業(yè)管理水平和信息披露水平的提高。

目標的確立源于現(xiàn)實中的問題和未來可能的趨勢。最為直接的原因在于，在實際運用中，由于中國企業(yè)對CSR的了解程度和管理水平不盡相同，企業(yè)在面對諸如如何解決首次運用G4過程中的問題，如何做好企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，以及如何被管理層所接納并利用其價值等方面也存在不同的困惑。另一方面，越來越多的中國企業(yè)在參與國際競爭和開展國際合作的過程中，迫切的需要通過使用國際通用的報告語言和評價體系來編制自己的CSR報告，進而贏得利益相關方理解和支持。

而要解決這些問題，并實現(xiàn)預期目標。該項目分別從前端、中段、末端三個層面對企業(yè)在運用G4指南中可能出現(xiàn)的問題、品牌如何宣傳推廣和研究積淀分享實現(xiàn)了全周期和全流程的覆蓋和服務，所采取的行動和措施就包括：

將通過項目發(fā)起方整合優(yōu)勢資源，以在線培訓、現(xiàn)場培訓以及專項移動視頻培訓為主要形式，針對企業(yè)實際操作中的遇到的相關問題，邀請專家解答疑難、分享經(jīng)驗，并和企業(yè)分享交流;

為優(yōu)秀的企業(yè)社會責任報告提供持續(xù)深入的報告推廣和品牌宣傳活動，如在GRI全球網(wǎng)站首頁“GRI Featured Report”欄目滾動展示企業(yè)G4英文CSR報告，同時展示在“GRI可持續(xù)發(fā)展披露數(shù)據(jù)庫”中的首要位置;

挖掘企業(yè)在報告編制過程中促進管理改善的探索和優(yōu)秀實踐，形成特點鮮明和影響力的研究報告，并以中英文雙語的形式在國內(nèi)透過GRI全球網(wǎng)絡進行推廣，如在國內(nèi)外媒體平臺發(fā)布專屬新聞通訊，頒發(fā)榮譽證書等。

在當天的培訓啟動會上，在中國大陸地區(qū)首次為大家講解G4制定過程背后的故事、指標和方法的推論過程的GRI中國高級顧問、GRI G4管理方針披露（DMA）工作組專家Glenn Frommer博士指出，可以利用G4指南的決策樹幫助界定報告的邊界，同時還分享了他在MTR工作期間，采用風險矩陣的分析工具識別風險事件的重要程度，以實例形式討論并分析哪些風險事件關注度高、危害程度嚴重，需要披露在CSR報告中。

對于如何改善報告編制流程，在Glenn博士看來，重點是需要培養(yǎng)企業(yè)具備風險管理的意識，建立起自上而下的風險管理體系。“在報告編制的循環(huán)周期中，業(yè)務層面的風險管理和人力層面的參與都貫穿著識別、排序、行動、監(jiān)控、培訓、改進的流程，這兩方面組成了一個8字型的大循環(huán)系統(tǒng)”。

責揚天下（北京）管理顧問有限公司副總經(jīng)理代奕波則從外部咨詢公司的角度，為學員講解了G4報告編制過程中有哪些方法和工具可以參照，改善編制流程。“通過這個項目，我們希望不僅能夠幫助企業(yè)以報告編制帶動企業(yè)實踐管理的提升，更重要的意義還在于可以幫助更多的中國企業(yè)在履行社會責任方面借助國際通用的規(guī)范、學會國際化的表達，向世界展現(xiàn)中國企業(yè)負責任經(jīng)營的責任形象”，她說。

作為“中國G4報告領導力項目”的第一步工作，啟動培訓會吸引了來自交通運輸、電力、能源、資源、電子等行業(yè)的多個知名央企、外企代表的參加，而從培訓的反饋來看，與會企業(yè)代表也給予了高度認可并表示，“點講解得很深入，企業(yè)內(nèi)部組織和推動CSR的方法和工具對我們的工作有非常大的參考價值。”

編輯|劉書梅 ?shumei.liu@wtoguide.net