圖書館特色數字資源組織與建設問題研究

李玉琴

內蒙古烏蘭察布市化德縣圖書館，內蒙古烏蘭察布 013350

圖書館特色數字資源組織與建設問題研究

李玉琴

內蒙古烏蘭察布市化德縣圖書館，內蒙古烏蘭察布 013350

計算機網絡技術的發展帶動了圖書館數字資源的建設，建設具有特色的圖書館數字資源能夠滿足讀者對于知識的需求，也有利于提升圖書館自身的社會影響力。

圖書館；數字資源；組織與建設

隨著科學技術的發展，圖書館也逐漸向網絡化方向發展，原來只有單純文字的圖書館文化已經實現了向網絡資源共享方面的轉化。這樣重大的變革不但實現了網絡圖書館的組織與共建，更滿足了廣大師生對于現代化網絡學習的渴望。隨著人們對網絡圖書館的關注度，數字資源組織與共建更是成為了人們日益關注的話題。本文主要論述了圖書館特色數字資源組織建設的現狀，對存在的問題進行了分析，并提出了解決的辦法。

1 圖書館特色數字資源組織建設現狀分析

隨著社會的進步和科學技術的發展，互聯網在生活中得到了普及，讀者可以從數字圖書館中獲取信息資源，以滿足對知識的需求。通過調查，有70%的人使用數字圖書館進行知識的獲取，而另外的30%的人還是傾向于使用傳統的圖書館閱覽方式。通過對幾所高校的學生展開調查發現很多學生都希望利用電子圖書館資源進行學習，但對于學習的方法和技巧掌握的不到位，希望相關部門能夠加以指導，更好的了解信息檢索的方法和數據庫的使用方法并進行定期的培訓。

2 圖書館數字資源建設存在的問題

2.1 圖書館資源規劃不統一

我國圖書館受時代發展的要求，在過去幾年已經實現了向數字圖書館的轉化，但在整體的發展形勢下仍然存在著一定的問題。圖書館的資源規劃是圖書館建設的重要組成部分，要想使圖書館能夠更好的為廣大讀者服務，必須要對圖書館資源進行統一的規劃。為了指導和加強高校數字圖書館建設，各有關部門提出一定要加強高校數字圖書館宏觀管理。要想完善圖書館建設是一個艱難的歷程，需要圖書館管理人員和讀者共同來努力，由于數字圖書館實行的時間短且各項機制尚不健全，各項模塊的結構尚不能達到有效的結合，系統之間也難以達到共融和資源共享，所以要求高校在數字圖書館數字資源建設的過程中要建立相關的標準規范，制定出適合的發展方案。

2.2 數字化圖書館資源建設缺乏人才的支持

由于數字化圖書館建設和發展的時間較短，圖書館內的工作人員專業性較差，導致了當前的圖書館建設還不能適應圖書館發展的需要。目前，我國的數字化圖書館情況主要體現在工作人員的專業素養差，專業知識薄弱以及缺乏工作熱情，所以導致不適于數字化圖書館的發展需要。一方面數字圖書館正處在發展的階段，各項設施還不完善；另一方面，數字圖書館的建設發展的速度較為遲緩，人員配備方面也逐漸老齡化，接收新思想的能力較差。從當前圖書館人員隊伍的建設方面看，無論是思想觀念還是專業技能都存著一定的問題，缺乏系統的培訓，工作人員的專業技能無法適應當前新型數字圖書館的需要，所以應該改變落后的思想觀念，以適應對現代數字信息資源建設的要求。

2.3 數字資源難以實現共享

就目前的高校圖書館數字資源建設的成果來看，在資源共享方面建設還不完善，兩級分化比較嚴重，工作人員之間合作的意識比較淡薄，缺乏互助的全局觀念，且這一觀念在短期內無法實現改變。存在問題的原因主要有，一方面是由于各高校沒有好好的利用好資源，在資源的豐富性和完整性方面都存在著一定的問題，資源量少以及資源整合性不好，使讀者在搜尋的范圍內難以實現很好的利用。另一方面由于資源的共享性沒有得到很好的發展，只是針對校園內部的師生，這嚴重阻礙了資源的共享，不利于資源的傳播。目前高校圖書館在建設的資源和經費上存在一定的問題，阻礙了圖書館文獻在標準化和規范化方面的統一，也使網絡的數字資源共建無法實現廣泛的應用。不完善的系統和使用方法，都阻礙了數字化信息資源的發展，同時也為數字化資源的建設增加了難度。

3 圖書館特色數字資源組織及建設策略

3.1 實現圖書館資源共享

數字化圖書館內的相關文獻應該形成固定的網絡系統，通過資源組成和資源的傳播來達到資源共享的目的。具有特色的數字化圖書館相較于傳統的圖書館更具有豐富的共享價值，通過共享可以充分發揮圖書館的特色。通過對圖書館自身的建設來發揮共享性之外，還可以通過網絡信息來實現資源的發布，或者在網頁上制作有趣的信息板塊來吸引讀者的關注，以此來實現對信息資源的傳遞，從而更好地實現圖書館特色資源的共享性。

3.2 加強人才的建設

為了更好的實現圖書館建設和圖書館的可持續發展，必須加強人才的建設，為此，圖書館需要根據當前的現狀采取有效的措施來加強圖書館工作人員的建設，從而來提高人才的專業技能和專業的知識素養。首先，應該引進高素質的人才來進行圖書館隊伍建設，提高圖書館工作隊伍的整體質量，由于過去的圖書館職能只限于圖書的閱讀功能，而相關的工作人員的思想觀念比較落后，不能夠適應數字化圖書館的需求，所以應該引進專業能力強的工作人員，以此來為數字化圖書館注入新鮮的血液，并且為工作人員提供更多的學習和培訓的機會，通過培訓不斷提升圖書館工作人員的綜合能力，以此來提高圖書館綜合能力的目的。其次，對圖書館的工作人員和工作模式也要進行適當的改革，要堅持擇優錄取的方式，來選取優秀的人才，并實行競聘上崗制，這樣更有利于激發工作人員的積極性，也為良好的工作氛圍創造了條件。最后，需要建立科學的績效機制，以此來加強對工作人員的考核，實現工作人員自覺提高工作技能的目的，為圖書館的發展創造了技術條件，也為員工的發展創造了展現自我的空間，有利于圖書館的可持續發展[1]。

3.3 實現圖書館數字資源建設的可持續發展

圖書館數字資源的建設是圖書館建設的重要內容，為了實現資源建設的可持續發展，要做到以下幾點：首先圖書館要結合當代社會發展的需求和自身的特點來不斷的完善自己，還需要根據讀者的實際需求來設計出科學合理的數字化資源建設發展規劃，科學的發揚圖書館的功能，以實現對數字圖書館建設的發展需要。其次，應該建立專業的圖書館資源建設部門，根據優秀的數字化圖書館管理人員對資源建設的規劃和設計，通過在數字圖書館中的運用，來總結出在運用中存在的問題，并進行適當的改進。并且每個管理模塊都應該設置專業的管理人員，這就實現了人員職能分離制度，保證了模塊的規范性和準確性，從而來實現數字化圖書館職能的優化。再次，圖書館建設不能光靠圖書館工作人員，讀者也應該積極的參與特色圖書館資源建設中來，由于一些數據庫可以實現讀者對知識的探索，促使很多讀者積極投身于圖書館的建設。最后，工作人員需要對數據庫進行長期的維護，以保證數據庫正常的運行。在日常的工作中積極的收集讀者的信息，對一些無效的數據信息進行篩選和整理，以確保數據庫信息的準確性[2]。

4 結論

當前社會是信息化的時代，數字化資源的建設成為圖書館資源建設的重要組成部分，在數字化圖書館的建設中發揮著重要的作用。建立具有特色的數字化圖書館是發揮自身優式和提供高質量數字化信息的重要體現，這樣可以增強信息資源共享的優勢和競爭力，為激烈的信息社會競爭提供基礎作用。數字化圖書館的發展是一個循序漸進的發展過程，必須要立足于規劃與實踐相結合的管理方式，從而開創特色數字圖書館的組織與建設。

[1]呼和木其.內蒙古自治區特色數字資源建設研究[D].東北師范大學，2013.

[2]張霞.圖書館特色數字資源的組織與建設[J].科技經濟市場，2013，10：99-101.

G2

A

1674-6708（2015）149-0142-02

李玉琴，圖書館館員，研究方向：圖書館學