1993年工資改革時，原縣人事局把我正局級職務按事業單位四級職員來套改工資符合政策規定嗎

問：編輯同志，我于1959年從地區師范學校畢業后，直接參加工作，曾任教師、學校校長;1971年2月因工作需要，組織調我到鄉鎮廣播站（事業單位）任站長;1986年10月，縣委組織部根據桂政辦〔1986〕143號文件規定，經縣委研究決定確定我為縣正局長級干部。請問：1993年工資改革時，原縣人事局把我正局級職務按事業單位四級職員來套改工資符合政策規定嗎？

讀者：朱先生

答：讀者您好！現就您提出的問題答復如下：

（一）關于您的行政職務問題。根據廣西壯族自治區人民政府辦公廳轉發原區人事局《關于我區實施〈國家行政機關中部分行政人員實行職務工資有關問題〉的意見通知》（桂政辦〔1986〕143號）第四條第1款：“凡屬下列情況之一者，符合任職條件的，可一次性確定為主任科員，（地、市定為局下設的科長級干部;縣、鄉鎮定為縣局長、鄉鎮長級干部）……”的規定，1986年10月縣委組織部下文確定您為縣正局長級干部屬于上述規定中主任科員的范疇，即您的行政職務級別為主任科員（正科級）。

（二）關于您參加1993年工資套改的問題。廣西壯族自治區人民政府《貫徹國務院關于機關、事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》（桂政發〔1994〕3號）中《廣西壯族自治區事業單位工作人員工資制度改革實施方案》第二條第2款規定：“管理人員在目前尚未開展職員職務評定工作的情況下，暫按以下辦法套改：正、副廳級職務，執行二級職員職務工資標準;正、副處級職務，執行三級職員職務工資標準;正、副科級職務，執行四級職員職務工資標準;科員，執行五級職員職務工資標準;辦事員，執行六級職員職務工資標準。”

1993年工改時，您為鄉鎮廣播站（事業單位）工作人員，行政職務級別為正科級，按照上述文件規定，1993年工資套改時，您按四級職員確定職務工資標準符合政策規定。

編輯部：魏珉