關于做好企業新增就業崗位社會保險補貼有關工作的通知

為貫徹落實《廣西壯族自治區人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的通知》（桂政發〔2015〕29號）精神，做好企業新增就業崗位社會保險補貼（以下簡稱“新增崗位社保補貼”）工作，2015年8月13日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、財政廳聯合印發《關于做好企業新增就業崗位社會保險補貼有關工作的通知》（桂人社發〔2015〕56號），就有關事項通知如下：

一、實施范圍

申請補貼的企業（含中、區直企業）應同時符合以下條件：

（一）符合設區市確定的主導產業范圍，并經各市、縣（市、區）人力資源社會保障部門根據地方實際認定。

（二）在我區各級社會保險經辦機構依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費滿1年。

（三）開發出新增就業崗位。新增就業崗位是指與基準月相比較，企業每月凈增加的新就業崗位數量，并與新增就業人員簽訂1年以上勞動合同、依法參加社會保險。

基準月應每年調整一次，首個基準月為本辦法實施前的一個月;從第二年度開始，以上年度的12月作為基準月。

二、補貼標準和方式

（一）補貼標準：每新增1個就業崗位，按該企業為其新招用人員實際繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費的月人均額度為基數進行補貼。補貼期限最長不超過1年，且應連續計算，不得分時段享受。

（二）補貼方式：實行先繳后補的方式，按季度申請和補貼。新增崗位數量和人均實際繳費額度分月進行核算。

（三）企業吸納就業困難人員、小微企業吸納高校畢業生就業、入駐創業孵化基地企業新招用人員并已享受相應社會保險補貼的，不得重復申報。

三、申請審批程序

（一）企業在每季度終了后的一個月內，按照屬地管理的原則，向所在地的市、縣（市、區）人力資源社會保障部門申請補貼，并提交以下材料：

1.經社會保險經辦機構確認的《企業新增崗位社保補貼申請表》一式3份（詳見附件1）。

2.企業與新增就業人員簽訂的勞動合同復印件，以及新增就業人員花名冊。

（二）人力資源社會保障部門負責對申請材料進行審核（具體工作可以委托公共就業服務機構承擔），核算應補貼的金額，簽署意見后送同級財政部門。

人力資源社會保障部門要通過適當方式向社會公示審核情況，接受社會監督。公示內容應包括：享受補貼的單位名稱、具體金額或標準等。

（三）財政部門負責按規定撥付補貼資金。

四、工作要求

（一）各市、縣（市、區）在保障國家、自治區現行規定的就業資金支出項目需求的前提下，可結合當地財政年度預算安排和就業資金結余等情況，從就業資金中支付新增崗位社保補貼。就業資金無結余的，新增崗位社保補貼由當地財政預算安排。

（二）根據財政社會保障基金財政專戶管理要求，各市、縣（市、區）要穩步推進就業資金支付方式改革，逐步將現行就業資金專戶管理過渡到實行國庫集中支付方式改革，提高就業資金使用績效。

（三）各市、縣（市、區）人力資源社會保障、財政部門要密切配合，制定本地新增崗位社保補貼的具體操作辦法和工作流程，建立公開公示制度，加大對補貼資金使用的績效評估，并自覺接受紀檢監察、審計等部門監督。

（四）對違規操作，虛報、套取、騙取新增就業崗位社保補貼資金的企業和個人，將按照《財政違法行為處罰、處分條例》（國務院令第427號）有關規定，追究相關企業和個人的責任;涉嫌犯罪的將依法追究刑事責任。

本通知自發文之日起執行，執行期限截至2017年12月31日。