企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì) 的影響因素與優(yōu)化策略

◎李紅梅

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì) 的影響因素與優(yōu)化策略

◎李紅梅

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的真實(shí)與否會(huì)直接決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)策略制定的科學(xué)性，會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益以及未來(lái)的發(fā)展，因此保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性非常關(guān)鍵。多年來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象尤為嚴(yán)重，國(guó)家財(cái)政部對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的控制雖然十分嚴(yán)格，但是這些問(wèn)題由來(lái)已久，短時(shí)間內(nèi)完全根除的可能性不大，分析影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素，對(duì)癥下藥才是關(guān)鍵。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素

企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不夠完善。我國(guó)大部分企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度都存在不同程度的問(wèn)題，很多企業(yè)建立了財(cái)務(wù)制度，但是卻沒(méi)有從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，無(wú)法是財(cái)務(wù)管理工作充分落實(shí)和開(kāi)展下去，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的降低，還有一部分企業(yè)受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意志的影響較大，在繳稅方面進(jìn)行了造假行為，從而使得財(cái)務(wù)控制制度名存實(shí)亡，而有的企業(yè)雖然發(fā)揮了內(nèi)部控制制度的作用，但是卻因?yàn)槿狈茖W(xué)地估算而導(dǎo)致工作上的偏差，另外一部分企業(yè)在采集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中存在問(wèn)題，工作人員粗心大意，對(duì)工作要求不嚴(yán)格等情況都護(hù)導(dǎo)致信息的偏差。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核力度不夠。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與監(jiān)督管理工作之間有著直接聯(lián)系，一部分企業(yè)內(nèi)部缺乏相關(guān)的監(jiān)督管理制度，或者是財(cái)務(wù)管理工作脫離實(shí)際，這些會(huì)影響財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。現(xiàn)階段我國(guó)很多企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理力度不夠，使得會(huì)計(jì)信息搜集人員、審核人員在工作積極上非常差，審核流程也不夠明細(xì)，規(guī)范性不夠，這些極大的阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高。認(rèn)識(shí)一切行為的主體，企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量監(jiān)督管理工作需要專(zhuān)業(yè)的管理人員來(lái)完成，但是由于這些工作人員自身素質(zhì)不高，在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)掛歷信息化的過(guò)程中無(wú)法充分利用信息技術(shù)，造成了資源上的極大浪費(fèi)，同時(shí)也導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法得到相應(yīng)的提高，很多先進(jìn)的管理理念以及技術(shù)都得不到利用，一部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，導(dǎo)致信息真實(shí)性出現(xiàn)偏差，最后一部分財(cái)務(wù)人員缺乏職業(yè)道德素質(zhì)，導(dǎo)致一些行賄、腐敗的問(wèn)題發(fā)生，企業(yè)會(huì)計(jì)人員作風(fēng)不正，假賬顯現(xiàn)頻繁，這些都是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵。

企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境不善。現(xiàn)階段很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，忽視了企業(yè)外部環(huán)境的分析與了解，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)之間的疏離，這樣會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)代制度的構(gòu)建，制度上不完善必然影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的事物，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，很多中小型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表并沒(méi)有真實(shí)反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況與財(cái)政支出，在執(zhí)行下一部分經(jīng)濟(jì)決策時(shí)候，決策的合理性就無(wú)法得到保障，企業(yè)發(fā)展也會(huì)因此受到影響。另外還有一部分企業(yè)在融資方面面臨很多困難，為了能夠達(dá)到融資的目的，往往會(huì)針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行一些粉飾，那么這一來(lái)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量就會(huì)受到影響，然而，在虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)的情況下，外部審計(jì)部門(mén)也未加強(qiáng)審計(jì)，審計(jì)質(zhì)量不高，加劇了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。

提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)化策略

重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作。為了能夠有效的規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。首先需要強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)工作，這是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提。會(huì)計(jì)信息的可靠性對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)決策的制定有著非常重要的作用，企業(yè)管理者需要依據(jù)會(huì)計(jì)信息制定各項(xiàng)發(fā)展策略，所以說(shuō)一旦會(huì)計(jì)信息失真，那么必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的失敗，給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，可靠性，是企業(yè)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的首要問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，針對(duì)會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)以及工作效率等方面積極進(jìn)行監(jiān)督管理，同時(shí)還要利用多元化的方式對(duì)企業(yè)外部信息使用者的要求進(jìn)行滿(mǎn)足。重視會(huì)計(jì)人員的工作成果，提高會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位，進(jìn)而保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

全面貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)，提升執(zhí)行決策力度。加大企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的貫徹執(zhí)行力度，是提高會(huì)計(jì)人員行為約束力的有效手段，會(huì)計(jì)人員的行為得以約束和管理，才能夠保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的優(yōu)化配置。眾所周知不正確的會(huì)計(jì)信息必然會(huì)增加市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，阻礙資源的可持續(xù)發(fā)展，以及社會(huì)的發(fā)展。而作為市場(chǎng)主體之一的企業(yè)，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)緊密相連，首先穩(wěn)定外部市場(chǎng)環(huán)境，能夠有效促進(jìn)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的降低，而會(huì)計(jì)制度作為一種行為約束的準(zhǔn)則，能夠有效規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范具有非常積極的作用。

增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)控制制度。在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的過(guò)程中，審計(jì)監(jiān)督力度的不斷強(qiáng)化，也是促進(jìn)會(huì)計(jì)及制度控制的重要方面，具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)中會(huì)計(jì)工作組織結(jié)構(gòu)必須要進(jìn)一步明確，理清會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中相應(yīng)權(quán)限工作崗位的職能，建立一個(gè)相互制約，相互促進(jìn)的制定體系，從而有效控制一些違法行為的出現(xiàn)。然后，針對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)實(shí)物以及價(jià)值進(jìn)行整合管理，會(huì)計(jì)部門(mén)不僅要將監(jiān)督反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值作為自己工作的重心，而且也要通過(guò)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)物管理相結(jié)合，及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)兩者差異進(jìn)行分析調(diào)查，將不利差異或錯(cuò)誤扼殺在搖籃中。外部審計(jì)與內(nèi)投標(biāo)也為企業(yè)節(jié)省了較多的資金。

提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。在企業(yè)中強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，是提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要內(nèi)容，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視這項(xiàng)工作，定期開(kāi)展人員培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)提升工作人員的專(zhuān)業(yè)技能，明確自己的責(zé)任與義務(wù)，進(jìn)而更為積極的投入到工作中，秉公辦事，以企業(yè)利益為重。另外，要積極開(kāi)展思想政治教育工作，通過(guò)思想建設(shè)，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員整體素養(yǎng)。最后，鼓勵(lì)他們積極進(jìn)行電算化學(xué)習(xí)以及各種先進(jìn)技術(shù)的掌握，從根本上提升專(zhuān)業(yè)技能。

優(yōu)化企業(yè)的外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境。企業(yè)處在當(dāng)前的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，其經(jīng)營(yíng)與發(fā)展受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大影響，為了提升企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還須不斷優(yōu)化企業(yè)外部會(huì)計(jì)工作環(huán)境。一方面，政府部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的審核管理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)的監(jiān)管，提升審計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

（作者單位：百威英博（中國(guó)）銷(xiāo)售有限公司黑龍江分公司）